[四川]2016年華夏銀行成都分行社會招聘啟事
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2016年華夏銀行成都分行社會招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
2016年華夏銀行成都分行社會招聘啟事
華夏銀行成都分行是華夏銀行2002年在四川省設(shè)立的一級分行，經(jīng)過14年的發(fā)展已提升為服務(wù)優(yōu)良、功能完備、產(chǎn)品先進(jìn)的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了四川省主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域。為進(jìn)一步支持西部經(jīng)濟(jì)大開發(fā)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，我行擬于雙流縣新設(shè)一家綜合性支行，現(xiàn)面向社會公開招聘雙流支行相關(guān)崗位，誠邀有志之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來！
一、各崗位基本條件
身體健康；遵紀(jì)守法，公正廉潔，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)；未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄，無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任；大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）。
二、崗位說明及資質(zhì)條件：
（一）支行行長
崗位說明：
1．負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，對支行經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況；
2．負(fù)責(zé)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù)，制定和實(shí)施支行工作計(jì)劃；
3．負(fù)責(zé)支行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā)與維護(hù)等工作；
4．負(fù)責(zé)支行資產(chǎn)負(fù)債管理，監(jiān)測和調(diào)控資產(chǎn)負(fù)債比例管理各項(xiàng)指標(biāo)，對支行經(jīng)營情況進(jìn)行研究分析，對支行財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
5．負(fù)責(zé)支行員工日常管理，實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作。
6．負(fù)責(zé)支行信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，落實(shí)案件防控工作，對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。
7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)條件：
1．年齡40周歲（含）以下；
2．從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），具有5年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
3．具有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)績效目標(biāo)；
4．符合《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》要求的任職資格條件；
5．熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況、有較為廣泛的人脈關(guān)系和豐富的客戶資源者優(yōu)先；
6．對于特別優(yōu)異的可以適當(dāng)放寬條件。
招聘人數(shù)：1人
�。ǘ┲蟹止軤I銷副行長
崗位說明：
1．協(xié)助支行行長分管本支行營銷工作、經(jīng)營管理等某一方面或幾方面工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況；
2．協(xié)助支行行長貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；
3．協(xié)助支行行長落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù)，擬訂和實(shí)施分管工作的工作計(jì)劃；
4．協(xié)助支行行長開展支行營銷人員日常管理工作，實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作；
5．協(xié)助支行行長開展分管工作的信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、輿情管理等工作，落實(shí)案件防控工作，對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，及時處理突發(fā)事件，落實(shí)相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案；
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)條件：
1．年齡40周歲（含）以下；
2．從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作7年以上（其中從事金融工作2年以上），具有3年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
3．具有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)績效目標(biāo)；
4．熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況、有較為廣泛的人脈關(guān)系和豐富的客戶資源者優(yōu)先；
5．對于特別優(yōu)異的可以適當(dāng)放寬條件。
招聘人數(shù)：1人
（三）支行公司業(yè)務(wù)營銷主管
崗位說明：
1．負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行分行公司業(yè)務(wù)方面的規(guī)章制度，組織制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則辦法；
2．負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)營銷分析工作，組織公司客戶信息搜集和分析工作；
3．負(fù)責(zé)支行公司客戶的組織及管理，進(jìn)行存款分析；
4．負(fù)責(zé)開發(fā)支行的重點(diǎn)公司客戶，完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)；
5．負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)推廣工作，組織開展?fàn)I銷宣傳；
6．負(fù)責(zé)支行公司客戶經(jīng)理日常管理，建立正常工作秩序，不斷提高工作效率，確保本部門各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成；
7．負(fù)責(zé)貸后管理和收貸收息工作；
8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)條件：
1．年齡40周歲（含）以下；
2．金融從業(yè)5年以上，從事銀行公司業(yè)務(wù)市場營銷3年（含）以上；
3．具備較強(qiáng)的管理規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強(qiáng)的營銷能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；
4．熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況，有較為廣泛的人脈關(guān)系和豐富的客戶資源；
5．對于特別優(yōu)異的可以適當(dāng)放寬條件。
招聘人數(shù)：1人
（四）支行零售業(yè)務(wù)營銷主管
崗位說明：
1．負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行分行零售業(yè)務(wù)方面的規(guī)章制度，組織制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則辦法；
2．負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)營銷分析工作，組織個人、小微企業(yè)客戶信息搜集和分析工作；
3．負(fù)責(zé)支行個人、小微企業(yè)客戶的組織及管理，進(jìn)行存款分析；
4．負(fù)責(zé)開發(fā)支行的重點(diǎn)個人、小微企業(yè)客戶，完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)；
5．負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)推廣工作，組織開展?fàn)I銷宣傳；
6．負(fù)責(zé)支行個人、小企業(yè)客戶經(jīng)理日常管理，建立正常工作秩序，不斷提高工作效率，確保本部門各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成；
7．負(fù)責(zé)貸后管理和收貸收息工作；
8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)條件：
1．年齡40周歲（含）以下；
2．金融從業(yè)5年以上，從事銀行零售業(yè)務(wù)市場營銷3年（含）以上；
3．具備較強(qiáng)的管理規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強(qiáng)的營銷能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；
4．熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況，有較為廣泛的人脈關(guān)系和豐富的客戶資源；
5．對于特別優(yōu)異的可以適當(dāng)放寬條件。
招聘人數(shù)：1人
（五）公司客戶經(jīng)理
崗位說明：
1．負(fù)責(zé)收集、反饋支行公司業(yè)務(wù)市場、客戶信息；
2．負(fù)責(zé)支行公司客戶的產(chǎn)品服務(wù)，開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作；
3．負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)營銷和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；
4．負(fù)責(zé)落實(shí)公司信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、收貸收息等盡職工作；
5．完成上級交辦的其他任務(wù)。
資質(zhì)條件：
1．年齡35周歲（含）以下；
2．2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強(qiáng)的營銷能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力；
3．擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
招聘人數(shù)：3-5人
�。﹤�人客戶經(jīng)理
崗位說明：
1．負(fù)責(zé)收集、反饋支行零售業(yè)務(wù)市場、客戶信息；
2．負(fù)責(zé)支行個人、小微企業(yè)客戶的產(chǎn)品服務(wù)，開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作；
3．負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)營銷和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；
4．負(fù)責(zé)落實(shí)個人、小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、收貸收息等盡職工作；
5．完成上級交辦的其他任務(wù)。
資質(zhì)條件：
1．年齡35周歲（含）以下；
2．1年及以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強(qiáng)的營銷能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力；
3．擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
招聘人數(shù)：5-8人
（七）個人理財(cái)經(jīng)理
崗位說明：
從事個人銀行理財(cái)產(chǎn)品銷售，為個人客戶提供財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資建議、資產(chǎn)管理等專業(yè)化服務(wù)，以及其他與個人理財(cái)產(chǎn)品銷售和理財(cái)業(yè)務(wù)管理緊密相關(guān)的工作。
資質(zhì)條件：
1、年齡35周歲（含）以下；
2、有3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，并有1年（含）以上個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備相關(guān)知識和技能，取得以下專業(yè)資格證書之一：
�。�1）AFP或CFP或EFP證書；
�。�2）CHFP二級（含）以上；
�。�3）通過特許金融分析師（CFA）一級或以上考試。
招聘人數(shù)：1人
三、應(yīng)聘須知
1、有意者請認(rèn)真閱讀“招聘啟事”中的有關(guān)崗位說明及要求，在規(guī)定時間內(nèi)登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名（每人最多可申請1個崗位）。
2、報(bào)名截止時間：2016年8月31日。
3、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，本行對應(yīng)聘資料保密，恕不退還。
4、對初選合格者我行將通過電話、短信等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請保持通訊暢通并隨時關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息。
5、在招聘過程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
聯(lián)系人：孫先生 聯(lián)系電話：028-86029267
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