[浙江]華夏銀行杭州分行2015年校園招聘啟事

華夏銀行杭州分行2015年校園招聘啟事

華夏銀行成立于1992年，總部設(shè)在北京，目前已在全國78個(gè)中心城市設(shè)立558家分支機(jī)構(gòu)，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國”的機(jī)構(gòu)體系。近年來，華夏銀行資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，盈利能力持續(xù)提升，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)效進(jìn)一步提高，規(guī)范運(yùn)營扎實(shí)推進(jìn)，保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。在2014年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評(píng)選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第90名；在2014年中國企業(yè)500強(qiáng)中排名第158名、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中排名第58名。

華夏銀行杭州分行成立于1995年，是華夏銀行系統(tǒng)中最具發(fā)展活力的一家優(yōu)秀分行，也是杭州同業(yè)市場(chǎng)中最具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的股份制商業(yè)銀行之一。華夏銀行杭州分行始終堅(jiān)持“以人為本”管理理念，營造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和發(fā)展要求的引人、用人、育人、留人機(jī)制，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并提供有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2015屆全日制研究生、本科生若干名。

 

一、招聘崗位

（一）管理培訓(xùn)生崗位

面向國內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，作為未來銀行經(jīng)營管理和專業(yè)人才的儲(chǔ)備崗位，招收入行后將在基層一線培養(yǎng)鍛煉1至2年，根據(jù)培養(yǎng)情況安排在分行管理崗位工作。

（二）營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營銷服務(wù)崗位

面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，作為營銷服務(wù)崗位儲(chǔ)備人選，先在柜員等崗位培養(yǎng)鍛煉后，綜合考慮工作表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)等情況，從事營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營銷服務(wù)工作。

（三）營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜員崗位

面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，從事營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作。

 

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行華夏銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

2.具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及能力素質(zhì)；

3.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力；

4.身體健康；

5.符合我行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

 

（二）崗位條件

1.管理培訓(xùn)生崗位

（1）國內(nèi)外知名高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)類、管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（2）具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，有良好的協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿Α?/div>