[北京]華夏銀行金融租賃有限公司（籌）招聘啟事

   華夏金融租賃有限公司（籌）是由華夏銀行股份有限公司與昆明產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司共同出資籌建的全國(guó)性金融租賃公司。公司注冊(cè)資本30億元人民幣，辦公地點(diǎn)設(shè)在北京、昆明兩地。
      2012年8月，經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，華夏金融租賃有限公司正式籌建，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)英才。
      一、應(yīng)聘人員基本條件
      （一）身體健康、品行良好、遵紀(jì)守法、廉潔自律；
      （二）具備與崗位條件相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力；
      （三）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，敬業(yè)愛(ài)崗，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄，有較強(qiáng)責(zé)任心；
      （四）熟悉商業(yè)銀行或金融租賃公司項(xiàng)目操作流程及相關(guān)政策；
      （五）全國(guó)全日制本科（含）以上學(xué)歷；
      （六）有金融租賃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
      （七）工作地點(diǎn)：北京、昆明。

      二、報(bào)名須知
      （一）下載并填寫(xiě)華夏金融租賃公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載），通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：zhrhy@hxb.com.cn，郵件標(biāo)題和附件名稱(chēng)需注明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。
      （二）應(yīng)聘人應(yīng)對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
      （三）申請(qǐng)人最終如未被錄用，有關(guān)材料恕不退還。
      （四）招聘崗位未作特殊說(shuō)明的，工作地點(diǎn)為北京。
      （五）應(yīng)聘人員條件突出的，年齡限制可以適當(dāng)放寬。
      （六）本次招聘簡(jiǎn)歷投遞截止日期2013年1月3日。

      三、招聘崗位與任職條件
      1、綜合文秘崗
      招聘人數(shù)：2人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司公文處理，檔案、印章管理，信訪和日常會(huì)議管理等工作；負(fù)責(zé)承辦公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)相關(guān)會(huì)務(wù)及日常工作；負(fù)責(zé)公司黨務(wù)活動(dòng)、紀(jì)檢監(jiān)察、共青團(tuán)、工會(huì)工作。
      任職條件：35歲以下，具備漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用Office系列辦公軟件；有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力；具有深厚的語(yǔ)言文字功底。
      2. 行政管理崗
      招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政接待，安全保衛(wèi)，公司辦公用品和固定資產(chǎn)購(gòu)建、管理；負(fù)責(zé)公司品牌形象、對(duì)外新聞宣傳、內(nèi)外部網(wǎng)站的內(nèi)容管理。
      任職條件：35歲以下，具備漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景，有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用Office系列辦公軟件；有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力；具有深厚的語(yǔ)言文字功底。
      3. 人事管理崗
      招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司員工招聘、教育培訓(xùn)、負(fù)責(zé)辦理公司員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及人事檔案管理。
      任職條件：35歲以下，經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源管理；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
      4. 薪酬管理崗
      招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，薪資核算。參與制定公司薪酬福利計(jì)劃，擬定保險(xiǎn)、福利等分配方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
      任職條件：35歲以下，經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源管理；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
      5. 合規(guī)審計(jì)崗
      招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司合規(guī)、內(nèi)控管理、案件防控工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，促進(jìn)內(nèi)部控制體系、內(nèi)控監(jiān)督體系的完善。負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系和相關(guān)文件資料、信息報(bào)送。
      任職條件：35歲以下，金融、法律、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 3年以上從事內(nèi)控管理、合規(guī)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融、法律、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉各類(lèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求。
      6、開(kāi)發(fā)維護(hù)崗
      招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、建設(shè)和日常維護(hù)工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常管理和維護(hù)工作。
      任職條件：35歲以下，3年以上軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的軟件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)能力；有一定的金融租賃業(yè)務(wù)系統(tǒng)或銀行信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；有一定的IT基礎(chǔ)設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn)。
      7. 運(yùn)維支持崗
      招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司機(jī)房和網(wǎng)絡(luò)通信的日常維護(hù)管理工作；負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)；負(fù)責(zé)硬件和基礎(chǔ)軟件的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)公司信息安全管理工作；協(xié)助完成公司信息系統(tǒng)建設(shè)的選型、招標(biāo)和購(gòu)置工作。
      任職條件：35歲以下，3年以上系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融行業(yè)系統(tǒng)維護(hù)規(guī)范要求；熟悉Sql server、Oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)管理，熟悉Windows，Linux/Unix 操作系統(tǒng)的操作和維護(hù)；熟悉存儲(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃實(shí)施。
      8. 預(yù)算管理崗
      招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制公司的業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算方案，并對(duì)計(jì)劃及預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析、監(jiān)控、考核和滾動(dòng)調(diào)整，提出有關(guān)政策建議；負(fù)責(zé)制定公司費(fèi)用管理制度，推動(dòng)落實(shí)和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；編制公司成本費(fèi)用預(yù)算，對(duì)公司成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況及費(fèi)用核算的真實(shí)準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)控、檢查；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提的核實(shí)、核查、管理；對(duì)呆賬核銷(xiāo)的合規(guī)性、準(zhǔn)備金計(jì)提情況提出初審意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行情況的檢查；
      任職條件：35歲以下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；3年以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件；熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；具有銀行業(yè)或租賃公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      9. 會(huì)計(jì)核算崗
      招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：按照公司會(huì)計(jì)政策和核算辦法，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算；負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集與整理；負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)計(jì)檔案及經(jīng)濟(jì)合同的管理工作；建立、維護(hù)租賃業(yè)務(wù)臺(tái)賬；定期與相關(guān)部門(mén)核對(duì)租賃債權(quán)；審核經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑證的合法合規(guī)性，進(jìn)行賬務(wù)核算。
      任職條件：35歲以下，持有會(huì)計(jì)上崗證書(shū)，3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用有關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；熟悉租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；具有租賃業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      10. 財(cái)務(wù)出納崗
      招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理公司財(cái)務(wù)費(fèi)用日常報(bào)銷(xiāo)工作；負(fù)責(zé)辦理日常經(jīng)費(fèi)賬戶(hù)結(jié)算業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)辦理財(cái)務(wù)付款工作；負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行定期存款存單、有價(jià)證券、貴重物品的管理；負(fù)責(zé)保管公司重要空白憑證。
      任職條件：35歲以下，持有會(huì)計(jì)上崗證書(shū)，2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用有關(guān)辦公軟件，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；具有出納業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      11. 稅務(wù)管理崗
　  　招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行稅務(wù)工作體系建設(shè)，研究相關(guān)稅收政策，提出稅務(wù)管理建議，分析公司稅負(fù)；負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)、繳納、清算及管理等日常工作，維護(hù)和保管稅務(wù)登記證和數(shù)字證書(shū)；負(fù)責(zé)公司增值稅發(fā)票認(rèn)證、增值稅申報(bào)、繳納清算及增值稅發(fā)票管理；負(fù)責(zé)與各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，填報(bào)各項(xiàng)稅務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行稅收預(yù)測(cè)，了解稅務(wù)政策動(dòng)向；辦理公司稅費(fèi)返還工作，包括與地方政府溝通政策、計(jì)算、申報(bào)、更新材料、跟蹤流程、資金入賬監(jiān)控等；負(fù)責(zé)接受公司內(nèi)外部關(guān)于稅務(wù)事項(xiàng)的咨詢(xún)、檢查并協(xié)助解決和解釋相關(guān)問(wèn)題。
      任職條件：35歲以下，財(cái)會(huì)、稅務(wù)、金融等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉融資租賃會(huì)計(jì)核算財(cái)會(huì)政策法規(guī)；熟悉稅務(wù)政策及報(bào)稅流程；熟悉常用財(cái)務(wù)管理軟件；持有注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)等證書(shū)者優(yōu)先；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。
      12. 財(cái)務(wù)監(jiān)督崗
      招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)費(fèi)用帳務(wù)記載的事后監(jiān)督，按照公司相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，對(duì)所有的會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支、帳務(wù)記載進(jìn)行審查并做好事后監(jiān)督日記；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定的起草、修訂和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)費(fèi)用、固定資產(chǎn)指標(biāo)的控制；公司固定資產(chǎn)卡片管理、折舊計(jì)提及報(bào)表編制；負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)內(nèi)控規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)庫(kù)存現(xiàn)金及重要空白憑證的盤(pán)點(diǎn)檢查； 負(fù)責(zé)公司其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的及時(shí)清理；完成總經(jīng)理布置的其他工作任務(wù)。
      任職條件：35歲以下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；3年以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件；熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；具有銀行業(yè)或租賃公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      13. 統(tǒng)計(jì)分析崗
　  　招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：根據(jù)銀監(jiān)會(huì)和人民銀行等監(jiān)管部門(mén)有關(guān)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)規(guī)定，定期匯總、報(bào)送各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，貫徹落實(shí)、監(jiān)督檢查監(jiān)管部門(mén)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)收集各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等數(shù)據(jù)資料，統(tǒng)計(jì)分析資金使用及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，定期分析公司經(jīng)營(yíng)管理情況；按照中國(guó)人民銀行和銀監(jiān)會(huì)有關(guān)要求，撰寫(xiě)專(zhuān)題匯報(bào)材料或者機(jī)構(gòu)運(yùn)行狀況分析材料等；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表等資料的存檔，做好統(tǒng)計(jì)檔案管理工作。
　  　任職條件：35歲以下，統(tǒng)計(jì)、金融、會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯分析能力；2年以上金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)；具有銀行業(yè)、金融租賃業(yè)等金融機(jī)構(gòu)1104報(bào)表統(tǒng)計(jì)、金融統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　  　14. 資產(chǎn)負(fù)債管理崗
　  　招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：參與制定資產(chǎn)負(fù)債管理目標(biāo)及策略，組織制定資產(chǎn)負(fù)債管理（包含流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理、利率風(fēng)險(xiǎn)管理、資本定價(jià)管理和產(chǎn)品定價(jià)管理等）相關(guān)制度及流程，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債組合管理，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)流動(dòng)性和利率風(fēng)險(xiǎn)管理，評(píng)估公司利率風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)狀況，提出調(diào)控措施建議，定期監(jiān)控分析流動(dòng)性比例指標(biāo)和利率風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)，總體把控公司流動(dòng)性和利率風(fēng)險(xiǎn)狀況；負(fù)責(zé)資本管理，建立公司資本管理體系，協(xié)調(diào)監(jiān)管資本、賬面資本和經(jīng)濟(jì)資本管理。
　  　任職條件：35歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景；3年以上銀行、金融租賃公司等大中型金融企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)法律法規(guī)、資產(chǎn)負(fù)債管理和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的綜合分析能力、判斷決策能力以及組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的邏輯分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理及文字表達(dá)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受一定強(qiáng)度的工作壓力。
      15. 資金管理崗
      招聘人數(shù)：2人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)施資金籌集方案，完成公司下達(dá)的籌資任務(wù)；負(fù)責(zé)運(yùn)用各種金融工具控制利率、匯率風(fēng)險(xiǎn)并降低公司籌資成本；負(fù)責(zé)管理、維護(hù)公司與提供融資機(jī)構(gòu)的客戶(hù)關(guān)系；負(fù)責(zé)開(kāi)展同業(yè)拆借、同業(yè)借款等資金交易業(yè)務(wù)。
      任職條件：35歲以下，3年以上銀行、其他金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)集團(tuán)籌資管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉各種控制利率、匯率風(fēng)險(xiǎn)控制工具；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目策劃、財(cái)務(wù)分析、協(xié)調(diào)與溝通及產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
      16. 授信合規(guī)審查崗
      招聘人數(shù)：2人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常融資租賃授信業(yè)務(wù)的完整性、合規(guī)性審查；對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行的規(guī)范性進(jìn)行培訓(xùn)和管理；對(duì)授信審批委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行記錄及紀(jì)要整理；其它日常工作。
      任職條件：35歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景；3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，其中有1年以上公司客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)或授信材料審查經(jīng)歷；具有較高的業(yè)務(wù)水平和政策水平；分析判斷能力強(qiáng)；具有較好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和法律知識(shí)基礎(chǔ)。
      17. 授信風(fēng)險(xiǎn)審查崗
      招聘人數(shù)：2人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常融資租賃授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)審查；對(duì)授信業(yè)務(wù)的預(yù)報(bào)進(jìn)行預(yù)審和立項(xiàng)確認(rèn)；對(duì)授信審批委員會(huì)審議業(yè)務(wù)進(jìn)行表決；其它日常工作
      任職條件：40歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景；3年以上的金融同業(yè)授信審查審批工作經(jīng)驗(yàn)；具有較高的業(yè)務(wù)水平和政策水平；分析判斷能力強(qiáng)，有較好的客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)審查和識(shí)別能力；具有較好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律知識(shí)基礎(chǔ)等。
      18. 法規(guī)審核崗
      招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常融資租賃業(yè)務(wù)及合同簽署的合法合規(guī)性審核；對(duì)非格式文本的法律文書(shū)等要件進(jìn)行審核；其它法規(guī)審核等日常工作。
      任職條件：40歲以下，法律專(zhuān)業(yè)背景；5年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上金融同業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較高的業(yè)務(wù)水平，分析判斷能力強(qiáng)，有較全面的法律知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各類(lèi)法律法規(guī)并有較好的運(yùn)用能力。
      19. 放款審核與實(shí)地見(jiàn)證崗
      招聘人數(shù)：2人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常融資租賃放款業(yè)務(wù)的授信材料及合同簽署的審核工作；授信資料及檔案的管理工作；放款前合同簽署的實(shí)地見(jiàn)證工作；其它日常工作。
      任職條件：40歲以下，法律、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；3年以上金融同業(yè)公司業(yè)務(wù)授信管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，分析判斷能力強(qiáng)，有較好的法律知識(shí)基礎(chǔ)，熟練識(shí)別金融領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
      20. 資產(chǎn)管理崗
      招聘人數(shù)：2人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)融資租賃資產(chǎn)的租后日常管理工作；租金管理工作；五級(jí)分類(lèi)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提工作；資產(chǎn)質(zhì)量分析報(bào)告；其它日常工作。
      任職條件：40歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景；3年以上金融同業(yè)公司業(yè)務(wù)授信管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，分析判斷能力強(qiáng)，有較好的金融知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉金融領(lǐng)域的相關(guān)法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定。
      21. 租后檢查崗
      招聘人數(shù)：2人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)融資租賃資產(chǎn)的租后日常在線(xiàn)及實(shí)地檢查工作；風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作；風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；其它日常工作。
      任職條件：40歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景；5年以上金融同業(yè)公司授信業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，分析判斷能力強(qiáng)，有較好的金融、法律、財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)，有較好的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和行業(yè)分析能力，能準(zhǔn)確清晰的對(duì)客戶(hù)的整體風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行判斷。
　  　22. 高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理
      招聘人數(shù)：2人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)拓展客戶(hù)以及客戶(hù)關(guān)系管理；負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)進(jìn)行分析；制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和項(xiàng)目租賃方案；負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的操作和管理工作；完成業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；負(fù)責(zé)租賃產(chǎn)品的創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)租后管理工作等。
      任職條件：40歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；５年以上銀行、金融租賃公司業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的客戶(hù)資源；熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；具有較強(qiáng)的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；能夠熟練運(yùn)用各種金融工具。
      23. 客戶(hù)經(jīng)理
      招聘人數(shù)：3人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)拓展客戶(hù)以及客戶(hù)關(guān)系管理；制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和項(xiàng)目租賃方案；負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的全流程操作；完成業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；負(fù)責(zé)租后管理工作等。
      任職條件：35歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；3年以上銀行、金融租賃公司業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的客戶(hù)資源；熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，能夠獨(dú)立完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施工作；能夠了解并運(yùn)用各種金融工具。
      24. 高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理（辦公地點(diǎn)昆明）
      招聘人數(shù)：1人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)拓展客戶(hù)以及客戶(hù)關(guān)系管理；負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)進(jìn)行分析；制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和項(xiàng)目租賃方案；負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的操作和管理工作；完成業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；負(fù)責(zé)租賃產(chǎn)品的創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)租后管理工作等。
      任職條件：40歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；５年以上銀行、金融租賃公司業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的客戶(hù)資源；熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；具有較強(qiáng)的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；能夠熟練運(yùn)用各種金融工具。
      25. 客戶(hù)經(jīng)理（辦公地點(diǎn)昆明）
      招聘人數(shù)：2人
      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)拓展客戶(hù)以及客戶(hù)關(guān)系管理；制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和項(xiàng)目租賃方案；負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的全流程操作；完成業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；負(fù)責(zé)租后管理工作等。
      任職條件：35歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；3年以上銀行、金融租賃公司業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的客戶(hù)資源；熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，能夠獨(dú)立完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施工作；能夠了解并運(yùn)用各種金融工具。