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主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 徽商銀行招聘 > [安徽]2017年徽商銀行總行大數(shù)據(jù)部招聘啟事

[安徽]2017年徽商銀行總行大數(shù)據(jù)部招聘啟事

發(fā)布時間：2017-07-05 10:21 來源：徽商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年徽商銀行總行大數(shù)據(jù)部招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：

　　2017年徽商銀行總行大數(shù)據(jù)部招聘啟事

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行大數(shù)據(jù)部專業(yè)人員

　　招聘部門：總行大數(shù)據(jù)部

　　工作地點：合肥市

　　用工性質(zhì)：合同制員工

　　截止日期：2017-7-20

　　崗位一：數(shù)據(jù)采集崗

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟、計算機、經(jīng)濟、金融、財會等相關(guān)專業(yè)；

　　2、從事銀行信貸業(yè)務(wù)三年及以上，熟悉貸款產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、貸后管理相關(guān)制度和操作規(guī)程，具有銀行從業(yè)資格證書（信貸類、風(fēng)險管理類、理財類等），有業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（公司、零售、信用卡、同業(yè)、電子銀行等）經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有金融數(shù)據(jù)采集工作或金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定外部數(shù)據(jù)的引入和使用的管理規(guī)范，建立數(shù)據(jù)引入、合作相關(guān)方面的決策流程，保障數(shù)據(jù)在引入和流通過程中的合規(guī)性和安全性；

　　2、統(tǒng)籌管理數(shù)據(jù)采購工作，制定或評估數(shù)據(jù)采購方案，審核數(shù)據(jù)采購事項；

　　3、統(tǒng)籌管理數(shù)據(jù)需求，按照大數(shù)據(jù)建設(shè)規(guī)劃制定需采集的數(shù)據(jù)項，不斷做大全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)；

　　4、依據(jù)大數(shù)據(jù)建設(shè)規(guī)劃和大數(shù)據(jù)專題應(yīng)用完成外部數(shù)據(jù)與其他數(shù)據(jù)源的整合工作，提升數(shù)據(jù)價值。

　　崗位二：數(shù)據(jù)應(yīng)用崗

　　任職條件：

　　3、具有三年及以上風(fēng)險計量分析工作經(jīng)驗，具有銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融、市場營銷建模分析等相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘和模型設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉數(shù)據(jù)建模的基本方法，熟練掌握Logistic回歸、評分模型設(shè)計、決策樹等基本的數(shù)據(jù)建模方法，能熟練掌握SQL、SAS或其他數(shù)據(jù)分析工具，熟悉Hadoop等類似技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺或Teradata等數(shù)據(jù)倉庫平臺，具有金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)需求，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和大數(shù)據(jù)建設(shè)規(guī)劃，對需求進行共性化和個性化處理，分別形成平臺建設(shè)需求和專題應(yīng)用建設(shè)需求，不斷提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求管理水平；

　　2、設(shè)計客戶營銷、風(fēng)險控制等大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用及產(chǎn)品的數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)傳輸方式，制定此類大數(shù)據(jù)應(yīng)用的數(shù)據(jù)設(shè)計方案，提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺的可擴展性、可靠性、安全性和先進性；

　　3、編寫客戶營銷、風(fēng)險控制等大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用及產(chǎn)品建設(shè)的實施方案等相關(guān)文檔，推動完成系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)及改造工作，提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)能力；

　　4、依據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用在客戶體驗、市場精準(zhǔn)營銷、業(yè)務(wù)產(chǎn)品等領(lǐng)域推廣方案，提升全行大數(shù)據(jù)應(yīng)用水平。

　　崗位三：模型設(shè)計崗

　　任職條件：

　　2、從事銀行或相關(guān)業(yè)務(wù)三年及以上，具有銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融、市場營銷建模分析等相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘和模型設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)建模的基本方法，熟練掌握Logistic回歸、評分模型設(shè)計、決策樹等基本的數(shù)據(jù)建模方法，能熟練掌握SQL、SAS或其他數(shù)據(jù)分析工具，熟悉Hadoop等類似技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺或Teradata等數(shù)據(jù)倉庫平臺，具有金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　崗位職責(zé)：

　　1、開展大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模型的日常管理，保障數(shù)據(jù)模型安全；

　　2、組織開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模型和面向客戶、市場的專題數(shù)據(jù)模型設(shè)計工作，不斷提升大數(shù)據(jù)模型設(shè)計能力和設(shè)計水平；

　　3、組織開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模型和面向客戶、市場的專題數(shù)據(jù)模型建設(shè)工作，不斷完善全行大數(shù)據(jù)模型體系；

　　4、實施大數(shù)據(jù)模型部署工作，不斷提升全行大數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)能力。

　　崗位四：運營數(shù)據(jù)分析崗

　　任職條件：

　　3、具有三年及以上風(fēng)險計量分析工作經(jīng)驗，或具有銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融、市場營銷建模分析等相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘和模型設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，熟悉Hadoop等類似技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺或Teradata等數(shù)據(jù)倉庫平臺，具有金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　崗位職責(zé)：

　　1、牽頭制定數(shù)據(jù)整合管理規(guī)范，實施內(nèi)外部數(shù)據(jù)整合工作，不斷提升數(shù)據(jù)整合度，挖掘數(shù)據(jù)價值；

　　2、組織進行內(nèi)部數(shù)據(jù)分析工作，為經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；

　　3、受理并分析涉及內(nèi)部運營的大數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)需求，推廣大數(shù)據(jù)分析技術(shù)在績效考核、內(nèi)部運營等內(nèi)部管理領(lǐng)域的應(yīng)用，加快內(nèi)部管理方面的大數(shù)據(jù)創(chuàng)新；

　　4、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定面向內(nèi)部運營的數(shù)據(jù)項需求，不斷豐富數(shù)據(jù)資產(chǎn)池。

　　崗位五：運營模型設(shè)計崗

　　任職條件：

　　2、從事銀行或相關(guān)業(yè)務(wù)三年及以上，熟悉數(shù)據(jù)建模的基本方法，熟練掌握Logistic回歸、評分模型設(shè)計、決策樹等基本的數(shù)據(jù)建模方法，能熟練掌握SQL、SAS或其他數(shù)據(jù)分析工具，熟悉Hadoop等類似技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺或Teradata等數(shù)據(jù)倉庫平臺，具有金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織開展面向內(nèi)部決策支持的專題數(shù)據(jù)模型管理工作，保障數(shù)據(jù)模型的運行安全；

　　2、組織開展面向內(nèi)部決策支持的專題數(shù)據(jù)模型設(shè)計工作，不斷提升大數(shù)據(jù)模型設(shè)計能力和設(shè)計水平；

　　3、組織開展面向內(nèi)部決策支持的專題數(shù)據(jù)模型的建設(shè)工作，不斷完善全行大數(shù)據(jù)模型體系；

　　4、實施面向內(nèi)部決策支持的大數(shù)據(jù)模型部署工作，不斷提升全行大數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)能力。

　　崗位六：數(shù)據(jù)平臺管理崗

　　任職條件：

　　2、具有三年及以上風(fēng)險計量分析工作經(jīng)驗，或具有銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融、市場營銷建模分析等相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘和模型設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，熟悉Hadoop等類似技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺或Teradata等數(shù)據(jù)倉庫平臺，具有金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌受理數(shù)據(jù)倉庫、各領(lǐng)域數(shù)據(jù)集市等與行內(nèi)運營管理相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、挖掘類的系統(tǒng)平臺的建設(shè)需求，不斷提高平臺建設(shè)水平；

　　2、牽頭管理行內(nèi)運營管理相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、挖掘類系統(tǒng)平臺的各項加工后數(shù)據(jù)，提升數(shù)據(jù)運用能力；

　　3、組織制定行內(nèi)運營管理相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、挖掘類的系統(tǒng)平臺權(quán)限管理、出入接口管理規(guī)范，實施安全管理要求，保障數(shù)據(jù)的安全運營；

　　4、組織開展行內(nèi)運營管理相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、挖掘類系統(tǒng)平臺的測試工作，不斷提升測試管理能力。

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