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        [湖南]華融湘江銀行常德分行2016年招聘啟事

        發(fā)布時(shí)間:2016-02-01 10:16  來源:華融湘江銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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        華融湘江銀行常德分行2016年招聘啟事
        華融湘江銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),由中國華融資產(chǎn)管理股份有限公司注資并控股,依法合并新設(shè)的股份制商業(yè)銀行,其總部設(shè)在湖南長沙
        華融湘江銀行常德分行是華融湘江銀行下設(shè)一級分行,自成立以來,其各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。截至2016年1月28日,常德分行一般性存款余額78億元,表內(nèi)外貸款余額60億元。目前,常德分行下轄津市支行、漢壽縣支行、澧縣支行、石門縣支行及常德市城區(qū)濱湖支行、武陵支行、鼎城支行、分行營業(yè)部(3月份開業(yè)),擬籌建桃源支行和安鄉(xiāng)支行。
        2016年,華融湘江銀行常德分行將進(jìn)一步加快機(jī)構(gòu)擴(kuò)張步伐,為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展及新設(shè)機(jī)構(gòu)人才儲(chǔ)備需要,將長期面向社會(huì)誠聘精英人才。
        華融湘江銀行常德分行真誠期待您的加盟!
         
        一、招聘基本條件
        (一)思想道德品質(zhì)好,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識,愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,無不良記錄。
        (二)具有國家教育主管部門認(rèn)定的金融、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
        (三)具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。
         
        二、招聘崗位及要求
        (一)支行行長、副行長、行長助理 (若干)
        工作地點(diǎn):桃源、安鄉(xiāng)、石門、澧縣、津市、漢壽及常德城區(qū)
        崗位職責(zé):
        1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動(dòng)及管理;
        2.推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作,制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成;
        3.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)員工的全面管理;
        4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、及時(shí)維護(hù)重點(diǎn)客戶。
        任職要求:
        1.年齡原則上40周歲(含)以下;
        2.本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
        3.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;
        4.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及其風(fēng)險(xiǎn)控制管理,了解金融市場狀況及客戶需求;
        5.熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略,具備較強(qiáng)的市場營銷能力及組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
        6.具有較好的人脈資源、社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
         
        (二)分行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 (若干)
        崗位職責(zé):
        1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動(dòng)及管理;
        2.推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作,制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成;
        3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、及時(shí)維護(hù)重點(diǎn)客戶。
        任職要求:
        1.年齡原則上35周歲(含)以下;
        2.本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
        3.具有3年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;
        4.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及其風(fēng)險(xiǎn)控制管理,了解金融市場狀況及客戶需求;
        5.熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略,具備較強(qiáng)的市場營銷能力及組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
        6.具有較好的人脈資源、社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
         
        (三)分行公司業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人(1人)
        崗位職責(zé):
        1.負(fù)責(zé)全行公司類業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的分解、下達(dá)和考核,負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成年度計(jì)劃;
        2.組織、指導(dǎo)、參與公司類業(yè)務(wù)的市場營銷;
        3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)大客戶開發(fā)、維護(hù)和管理工作及營銷隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn);
        4.負(fù)責(zé)全轄客戶經(jīng)理的培訓(xùn)及考核工作。
        任職要求:
        1.年齡原則上40周歲(含)以下;
        2.本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
        3.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;
        4.具有突出的營銷管理能力;
        5.優(yōu)秀的金融同業(yè)人員或具有豐富的社會(huì)資源、客戶資源者可適當(dāng)放寬條件或優(yōu)先考慮。
         
        (四)分行風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人(1人)
        崗位職責(zé):
        1.對分行部門、下轄支行可能涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營管理活動(dòng)的合法性進(jìn)行法律審查;
        2.按照全面風(fēng)險(xiǎn)防控與法律服務(wù)關(guān)口前移原則,必要時(shí)可介入分行特殊、重大經(jīng)營管理事項(xiàng)前期的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、重大問題法律論證等工作;
        3.完成總行、分行交辦的其它法律審查管理工作。
        任職要求:
        1.年齡原則上40周歲(含)以下;
        2.本科(含)以上學(xué)歷,法律專業(yè);
        3.具有5年以上法律專業(yè)領(lǐng)域?qū)崉?wù)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷。
        4.通過國家司法考試或者獲得律師執(zhí)業(yè)證書者可適當(dāng)放寬或優(yōu)先考慮;
         
        (五)綜合管理部總經(jīng)理(1人)
        崗位職責(zé):
        1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)之間的工作聯(lián)系,向管理者推薦和引進(jìn)高端人才;
        2.負(fù)責(zé)組織各類會(huì)議,重要文稿的起草和重要事項(xiàng)的參與;
        3.負(fù)責(zé)綜合管理部的全面工作,完成領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù);
        4.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和內(nèi)部穩(wěn)定工作,熟悉各機(jī)構(gòu)安防情況及員工思想動(dòng)態(tài),做好相關(guān)信息的收集及上報(bào);
        5.熟悉人力資源管理相關(guān)政策、法律和各項(xiàng)規(guī)章制度。
        任職要求:
        1.年齡原則上40周歲(含)以下;
        2.全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
        3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)、文字綜合能力;
        4.具有人力資源管理、行政管理、綜合管理、安全保衛(wèi)等3年(含)以上管理工作經(jīng)驗(yàn),且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷。
        5.具有2年(含)以上銀行綜合管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
         
        (六)綜合管理部副總經(jīng)理(1人)
        崗位職責(zé):
        1.負(fù)責(zé)各類文件、信函、報(bào)告等材料收發(fā)和傳遞工作,負(fù)責(zé)文書檔案的整理工作;
        2.負(fù)責(zé)做好辦公系統(tǒng)的日常管理及維護(hù)工作;
        3.負(fù)責(zé)內(nèi)外來訪人員的接待工作,保持良好的工作態(tài)度;
        4.負(fù)責(zé)起草、印發(fā)各類文件、會(huì)議通知,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他重要工作。
        任職要求:
        1.年齡原則上35周歲(含)以下;
        2.全日制本科(含)以上學(xué)歷,中文、新聞、文秘等相關(guān)專業(yè);
        3.具有良好的語言表達(dá)能力和文字綜合能力;
        4.具有2年(含)以上銀行綜合文秘工作經(jīng)驗(yàn)或在報(bào)紙、書籍、網(wǎng)站等發(fā)表過優(yōu)秀文字作品者優(yōu)先考慮。(應(yīng)聘時(shí)需提供本人的文字作品)
         
        (七)人力資源崗(1人)
         崗位職責(zé):
        1.負(fù)責(zé)人力資源工作年度計(jì)劃、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施。
        2.負(fù)責(zé)人員的定崗定編與招聘調(diào)配,制定與完善各部門職責(zé)、各崗位職責(zé)。
        3.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)管理,組織培訓(xùn)管理實(shí)施,建立培訓(xùn)檔案。
        4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施績效考核方案,定期組織考評和計(jì)算薪酬。
        5.負(fù)責(zé)與外部監(jiān)管部門的溝通與銜接。
        任職要求:
        1.年齡原則上35周歲(含)以下;
        2.全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
        3.有較強(qiáng)語言表達(dá)能力、文字綜合能力和親和力,熟悉人力資源相關(guān)法律、法規(guī);
        4.具有3年(含)以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
        5.具有銀行人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
         
        (八)綜合文秘崗(1人)
        崗位職責(zé):
        1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文件;
        2.負(fù)責(zé)公文的撰稿、核稿、校對等工作,各類文件的收發(fā)文工作;
        3.負(fù)責(zé)重要印章管理及使用工作;
        4.負(fù)責(zé)文書檔案的整理和歸檔;
        5.負(fù)責(zé)各類信息、簡報(bào)的起草、編排以及對外宣傳工作。
        任職要求:
        1.年齡原則上35周歲(含)以下;
        2.全日制本科(含)以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞、文秘等相關(guān)專業(yè);
        3.有較強(qiáng)文字綜合能力和語言表達(dá)能力;
        4.具有銀行綜合文秘工作經(jīng)驗(yàn)或在報(bào)紙、書籍、網(wǎng)站等發(fā)表過文字作品的可優(yōu)先考慮(應(yīng)聘時(shí)需提供本人的文字作品)。
         
        (九)對公/對私客戶經(jīng)理(若干)
        崗位職責(zé):
        1.負(fù)責(zé)客戶的管理、營銷方案策劃與實(shí)施;
        2.為行政企事業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結(jié)算等金融服務(wù);
        3.負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù);
        4.積極拓展客戶,完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo);
        5.對信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷,按規(guī)定程序完成貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收,控制貸款風(fēng)險(xiǎn)。
        任職要求:
        1.年齡原則上35周歲(含)以下;
        2.全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
        3.具有2年(含)以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄懈鋈嘶蜆拘糯滴窆ぷ骶橛畔齲?/div>
        4.具有較強(qiáng)的市場營銷和客戶開發(fā)、溝通、維護(hù)能力以及良好的語言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力;
        5.熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯休^好的人脈資源和社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
         
        (十)營業(yè)室經(jīng)理/副經(jīng)理、運(yùn)營內(nèi)控主管/副主管(若干)
        崗位職責(zé):
        1.合理調(diào)配柜員,協(xié)助運(yùn)營管理部考核網(wǎng)點(diǎn)柜員的工作業(yè)績,協(xié)助支行主管行長做好營業(yè)室柜員的管理工作;
        2.辦理本網(wǎng)點(diǎn)重要業(yè)務(wù)的授權(quán)或?qū)徟?/div>
        3.監(jiān)督檢查營業(yè)環(huán)境與服務(wù),處理客戶投訴;
        4.定期檢查各種空白重要憑證及現(xiàn)金,保證賬實(shí)、賬款相符,監(jiān)督并核對各重要賬戶的情況,掌管重要印章等。
        任職要求:
        1.年齡原則上35周歲(含)以下;
        2.全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
        3.熟悉柜面操作,具有3年(含)以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且在相關(guān)崗位工作2年(含)以上;
        4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練掌握本行業(yè)務(wù)管理知識和會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)規(guī)章制度及核算手續(xù);
        5.具有較好的人脈資源和社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
         
        (十一)綜合柜員(若干)
        崗位職責(zé):
        1.按照會(huì)計(jì)基本規(guī)定和操作規(guī)程辦理會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù),核對賬務(wù)及重要空白憑證等實(shí)物;
        2.負(fù)責(zé)支行現(xiàn)金、重空、章戳的領(lǐng)用,保管及使用,登記,負(fù)責(zé)鑰匙保管工作;
        3.負(fù)責(zé)ATM自助設(shè)備運(yùn)行、自助設(shè)備加鈔及登記簿登記;
        4.銀行匯票驗(yàn)證、查詢、查復(fù)業(yè)務(wù)保管、登記,銀票的賬、卡、簿相符;收放貸、收息、調(diào)息;大小額打印記賬;同城票據(jù)清算及核對;托收業(yè)務(wù)處理等。
        崗位要求:
        1.年齡28周歲(含)以下,有一定的客戶資源,形象氣質(zhì)佳;
        2.全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
        3.熟悉各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作流程、銀行會(huì)計(jì)核算及管理相關(guān)規(guī)定、規(guī)程,具有較好的親和力、執(zhí)行力以及良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
        4.有銀行柜臺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),取得反假貨幣上崗資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書者優(yōu)先考慮;
        5.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
         
        三、應(yīng)聘方式
        (一)簡歷投遞方式                              
        請下載統(tǒng)一格式的《華融湘江銀行應(yīng)聘申請表》(表格內(nèi)必須插入彩色寸照),填寫好后連同本人身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、最高學(xué)位證書、最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、任職文件(如有)、職稱、業(yè)績證明資料(獲獎(jiǎng)證書、成果證書、著作論文等)原件的掃描件以附件形式一并發(fā)送電子郵件至本行招聘郵箱:tanhua@chamc.com.cn(請?jiān)卩]件主題中注明“某某應(yīng)聘**崗位”字樣)。
        (二)注意事項(xiàng)
        1.本招聘對常德地區(qū)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上人員長期有效,將分期分批組織筆試與面試。
        2.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、詳盡填寫應(yīng)聘申請表,如填報(bào)信息與事實(shí)不符,本行將取消其錄用資格, 本期報(bào)名截止日期為2016年2月26日
        3.本行承諾:對應(yīng)聘者的個(gè)人信息保密,僅用于此次招聘,應(yīng)聘資料恕不退還。
        4.本行將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通訊暢通。
        聯(lián)系人:談華 聯(lián)系電話:0736-7799259

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