[湖南]華融湘江銀行常德分行2016年招聘啟事

華融湘江銀行常德分行2016年招聘啟事

華融湘江銀行是經中國銀監會批準，由中國華融資產管理股份有限公司注資并控股，依法合并新設的股份制商業銀行，其總部設在湖南長沙。

華融湘江銀行常德分行是華融湘江銀行下設一級分行，自成立以來，其各項業務快速發展。截至2016年1月28日，常德分行一般性存款余額78億元，表內外貸款余額60億元。目前，常德分行下轄津市支行、漢壽縣支行、澧縣支行、石門縣支行及常德市城區濱湖支行、武陵支行、鼎城支行、分行營業部（3月份開業），擬籌建桃源支行和安鄉支行。

2016年，華融湘江銀行常德分行將進一步加快機構擴張步伐，為滿足業務發展及新設機構人才儲備需要，將長期面向社會誠聘精英人才。

華融湘江銀行常德分行真誠期待您的加盟！

 

一、招聘基本條件

（一）思想道德品質好，具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。

（二）具有國家教育主管部門認定的金融、經濟、法律、計算機及相關專業大學本科及以上學歷。

（三）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力。

 

二、招聘崗位及要求

（一）支行行長、副行長、行長助理 （若干）

工作地點：桃源、安鄉、石門、澧縣、津市、漢壽及常德城區

崗位職責：

1.負責戰略客戶、集團客戶、中小優質客戶等的營銷推動及管理；

2.推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成；

3.負責網點員工的全面管理；

4.負責客戶關系管理、及時維護重點客戶。

任職要求：

1.年齡原則上40周歲（含）以下；

2.本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；

3.具有5年以上銀行相關工作經驗，且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經歷；

4.熟悉商業銀行業務及其風險控制管理，了解金融市場狀況及客戶需求；

5.熟悉金融產品及營銷策略，具備較強的市場營銷能力及組織管理和溝通協調能力；

6.具有較好的人脈資源、社會關系者優先考慮。

 

（二）分行團隊負責人 （若干）

崗位職責：

1.負責戰略客戶、集團客戶、中小優質客戶等的營銷推動及管理；

2.推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成；

3.負責客戶關系管理、及時維護重點客戶。

任職要求：

1.年齡原則上35周歲（含）以下；

2.本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；

3.具有3年（含）以上銀行相關工作經驗，且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經歷；

4.熟悉商業銀行業務及其風險控制管理，了解金融市場狀況及客戶需求；

5.熟悉金融產品及營銷策略，具備較強的市場營銷能力及組織管理和溝通協調能力；

6.具有較好的人脈資源、社會關系者優先考慮。

 

（三）分行公司業務管理部負責人（1人）

崗位職責：

1.負責全行公司類業務計劃指標的分解、下達和考核，負責執行和完成年度計劃；

2.組織、指導、參與公司類業務的市場營銷；

3.負責公司業務大客戶開發、維護和管理工作及營銷隊伍的建設和培訓；

4.負責全轄客戶經理的培訓及考核工作。

任職要求：

1.年齡原則上40周歲（含）以下；

2.本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；

3.具有5年以上銀行相關工作經驗，且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經歷；

4.具有突出的營銷管理能力；

5.優秀的金融同業人員或具有豐富的社會資源、客戶資源者可適當放寬條件或優先考慮。

 

（四）分行風險管理部負責人（1人）

崗位職責：

1.對分行部門、下轄支行可能涉及法律風險的經營管理活動的合法性進行法律審查；

2.按照全面風險防控與法律服務關口前移原則,必要時可介入分行特殊、重大經營管理事項前期的交易結構設計、商務談判、重大問題法律論證等工作；

3.完成總行、分行交辦的其它法律審查管理工作。

任職要求：

1.年齡原則上40周歲（含）以下；

2.本科（含）以上學歷，法律專業；

3.具有5年以上法律專業領域實務工作經驗，且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經歷。

4.通過國家司法考試或者獲得律師執業證書者可適當放寬或優先考慮；

 

（五）綜合管理部總經理（1人）

崗位職責：

1.負責協調各機構之間的工作聯系，向管理者推薦和引進高端人才；

2.負責組織各類會議，重要文稿的起草和重要事項的參與；

3.負責綜合管理部的全面工作，完成領導部署的各項任務；

4.負責安全保衛和內部穩定工作，熟悉各機構安防情況及員工思想動態，做好相關信息的收集及上報；

5.熟悉人力資源管理相關政策、法律和各項規章制度。

任職要求：

1.年齡原則上40周歲（含）以下；

2.全日制本科（含）以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；

3.具有良好的溝通協調能力和語言表達、文字綜合能力；

4.具有人力資源管理、行政管理、綜合管理、安全保衛等3年（含）以上管理工作經驗，且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經歷。

5.具有2年（含）以上銀行綜合管理或人力資源管理工作經驗者優先考慮。

 

（六）綜合管理部副總經理（1人）

崗位職責：

1.負責各類文件、信函、報告等材料收發和傳遞工作，負責文書檔案的整理工作；

2.負責做好辦公系統的日常管理及維護工作；

3.負責內外來訪人員的接待工作，保持良好的工作態度；

4.負責起草、印發各類文件、會議通知，協助部門領導完成其他重要工作。

任職要求：

1.年齡原則上35周歲（含）以下；

2.全日制本科（含）以上學歷，中文、新聞、文秘等相關專業；

3.具有良好的語言表達能力和文字綜合能力；

4.具有2年（含）以上銀行綜合文秘工作經驗或在報紙、書籍、網站等發表過優秀文字作品者優先考慮。（應聘時需提供本人的文字作品）

 

（七）人力資源崗（1人）

 崗位職責：

1.負責人力資源工作年度計劃、招聘計劃、培訓計劃的制定與實施。

2.負責人員的定崗定編與招聘調配，制定與完善各部門職責、各崗位職責。

3.負責人員培訓管理，組織培訓管理實施，建立培訓檔案。

4.負責制定、實施績效考核方案，定期組織考評和計算薪酬。

5.負責與外部監管部門的溝通與銜接。

任職要求：

1.年齡原則上35周歲（含）以下；

2.全日制本科（含）以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；

3.有較強語言表達能力、文字綜合能力和親和力，熟悉人力資源相關法律、法規；

4.具有3年（含）以上人力資源管理工作經驗；

5.具有銀行人力資源管理工作經驗者優先考慮。

 

（八）綜合文秘崗（1人）

崗位職責：

1.負責協助部門領導起草工作報告、計劃、總結等文件；

2.負責公文的撰稿、核稿、校對等工作，各類文件的收發文工作；

3.負責重要印章管理及使用工作；

4.負責文書檔案的整理和歸檔；

5.負責各類信息、簡報的起草、編排以及對外宣傳工作。

任職要求：

1.年齡原則上35周歲（含）以下；

2.全日制本科（含）以上學歷，漢語言文學、新聞、文秘等相關專業；

3.有較強文字綜合能力和語言表達能力；

4.具有銀行綜合文秘工作經驗或在報紙、書籍、網站等發表過文字作品的可優先考慮（應聘時需提供本人的文字作品）。

 

（九）對公/對私客戶經理（若干）

崗位職責：

1.負責客戶的管理、營銷方案策劃與實施；

2.為行政企事業單位、同業等客戶提供存款、支付結算等金融服務；

3.負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務；

4.積極拓展客戶，完成業務經營目標；

5.對信貸業務進行營銷，按規定程序完成貸款的調查、發放、管理和回收，控制貸款風險。

任職要求：

1.年齡原則上35周歲（含）以下；

2.全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；

3.具有2年（含）以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行个人煌槴司信贷业务工作经验优淆x?/div>