[湖南]華融湘江銀行總行招聘信息

華融湘江銀行總行招聘信息

華融湘江銀行股份有限公司（以下簡稱“華融湘江銀行”）是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，由中國華融資產(chǎn)管理股份有限公司注資并控股，依法合并新設(shè)的股份制商業(yè)銀行。2010年10月12日正式掛牌開業(yè)，總行設(shè)在湖南長沙。注冊資本人民幣61.61億元，擁有14家分行和1個營業(yè)部，142個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

華融湘江銀行成立以來，堅(jiān)持“穩(wěn)健、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的核心價值觀，突出“小、精、專、新、特”的經(jīng)營特色, 以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，實(shí)施“服務(wù)立行、人才興行、科技強(qiáng)行”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。截至2013年12月末，全行資產(chǎn)總額、各項(xiàng)存款、各項(xiàng)貸款分別是成立時的4.16倍、3.38倍、3.19倍。累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅53億元。主要經(jīng)營指標(biāo)均符合或優(yōu)于監(jiān)管要求。

2012年，華融湘江銀行在全國城商行的排名中，資產(chǎn)總額上升到第19位，凈利潤上升到第22位，凈利潤增速排名位列第4位。人民銀行綜合評價為A類銀行，監(jiān)管評級達(dá)到城商行目前最高級別；中誠信國際信用評級公司給予AA主體信用評級，同業(yè)評級達(dá)到AA以上。先后獲得“中部地區(qū)十大企業(yè)文化示范基地”、“2013湖南服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè)”、“2013湖南100強(qiáng)企業(yè)”、“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展一等獎”、“小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行誠聘以下風(fēng)險管理和法律合規(guī)方面的專業(yè)人才，歡迎有志之士加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）思想道德品質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，無不良記錄。

（二）具有國家教育主管部門認(rèn)定的金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（三）具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。

（四）身體健康，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

 

二、招聘崗位及要求

（一）法律合規(guī)部內(nèi)控合規(guī)崗（3人）

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)內(nèi)控合規(guī)相關(guān)制度建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)內(nèi)控合規(guī)規(guī)劃制定及評價工作；

3.負(fù)責(zé)內(nèi)控合規(guī)工作的信息系統(tǒng)建設(shè)；

4.負(fù)責(zé)內(nèi)控合規(guī)檢查及文化宣導(dǎo)、培訓(xùn)工作。

5.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，且原則上要求年齡在35周歲以下；

2、具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，且從事銀行內(nèi)控合規(guī)或風(fēng)險管理工作2年及以上從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4、有國有銀行及全國性股份制商業(yè)銀行總行或省級分行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

（二）法律合規(guī)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)合規(guī)審查崗（2人）

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的準(zhǔn)入管理；

2.負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的法律及合規(guī)性審查；

3.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，且原則上要求年齡在35周歲以下；

2.具有法律職業(yè)資格證或律師證，且具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；

4.有國有銀行及全國性股份制商業(yè)銀行總行或省級分行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

（三）法律合規(guī)部訴訟事務(wù)崗（1人）

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定涉及訴訟事務(wù)的管理制度（含外聘律師管理），并負(fù)責(zé)推動全行訴訟案件管理工作；

2.負(fù)責(zé)制定訴訟案件管理工作方案、推動措施、訴訟策略及考核指標(biāo)等，指導(dǎo)、協(xié)助分行管理訴訟案件；

3.負(fù)責(zé)本行重大訴訟案件的訴訟工作，包括但不限于擬定起訴狀、收集證據(jù)、出庭代理、擬定代理詞等；

4.負(fù)責(zé)與法院溝通協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.具有經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，且原則上要求年齡在35周歲以下；

2.取得法律職業(yè)資格證書（或者律師職業(yè)資格證書）有5年以上專職訴訟工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求，并且代理過銀行類訴訟案件的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3.有國有銀行及全國性股份制商業(yè)銀行總行或省級分行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

（四）風(fēng)險管理部數(shù)據(jù)分析與建模崗（1人）

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)風(fēng)險管理需要，設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目, 針對客戶、產(chǎn)品、渠道、行業(yè)等多維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作, 開展客戶群分析、客戶違約分析、客戶行為分析工作等；

2.建立、維護(hù)和完善風(fēng)險模型體系，開發(fā)信用評分等風(fēng)險模型，對模型進(jìn)行監(jiān)測和優(yōu)化，建立健全相關(guān)的報(bào)表體系，推動模型的應(yīng)用并參與相關(guān)政策的制定，為風(fēng)險管理提供商業(yè)智能支持。

3.關(guān)注信貸領(lǐng)域的各類風(fēng)險信號，多角度開展數(shù)據(jù)分析，分析結(jié)果重點(diǎn)為風(fēng)險監(jiān)測指標(biāo)和預(yù)警規(guī)則的制定提供參考和支持；

4.關(guān)注系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，規(guī)劃以風(fēng)險為中心的信息整合，并推動數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。

5.開展內(nèi)部數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的培訓(xùn)、宣導(dǎo)；

任職要求：

1.具有全日制重點(diǎn)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷, 金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)理經(jīng)濟(jì)、數(shù)理金融、數(shù)據(jù)建模等相關(guān)知識，精通數(shù)據(jù)分析，熟悉數(shù)據(jù)建模和分析的相關(guān)技術(shù)，熟練運(yùn)用SPSS、SAS、或MATLAB等數(shù)據(jù)分析工具或軟件；

3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，自我驅(qū)動能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

4.身體健康，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

5. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上35周歲以下；

6.對金融、電信等一個或多個行業(yè)進(jìn)行過研究，并設(shè)計(jì)過相關(guān)數(shù)據(jù)模型的優(yōu)先，能熟練運(yùn)用SAS者優(yōu)先。

 

（五）風(fēng)險管理部信用風(fēng)險管理崗（1人）

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研究國家各項(xiàng)宏微觀經(jīng)濟(jì)金融政策，組織實(shí)施行業(yè)研究，擬定全行信貸政策指引；

2.負(fù)責(zé)研究制定全行信用風(fēng)險管理制度、辦法和操作流程等；

3.開展授信客戶的風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警工作，跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)的問題或風(fēng)險隱患，提出風(fēng)險防控的措施和建議并推動實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)推進(jìn)信用風(fēng)險管理體系建設(shè)，建立和完善風(fēng)險識別、評估、計(jì)量、監(jiān)測、控制/緩釋及報(bào)告程序，分析制定信用風(fēng)險關(guān)鍵指標(biāo)和風(fēng)險限額。

任職要求：

1.具有全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或信用風(fēng)險管理工作經(jīng)驗(yàn)，較好的信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險分析和實(shí)踐能力；

3.熟悉銀行風(fēng)險管理體系和策略及行業(yè)風(fēng)險監(jiān)管要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識；

4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力；

5.身體健康，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

6.年齡原則上38周歲以下；

7.具有國有銀行及全國性股份制商業(yè)銀行總行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（六）風(fēng)險管理部操作風(fēng)險管理崗（1人）

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研究擬定本行的操作風(fēng)險管理政策、制度、管理流程和標(biāo)準(zhǔn)等, 負(fù)責(zé)研究推廣操作風(fēng)險管理工具，指導(dǎo)并推動全行范圍內(nèi)的操作風(fēng)險管理；

2.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品、活動、流程推廣和實(shí)施前的操作風(fēng)險識別、評估等，并跟進(jìn)監(jiān)督和分析。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)控、分析全行操作風(fēng)險狀況，督促各部門開展操作風(fēng)險控制自我評估和報(bào)告工作，按照風(fēng)險管理報(bào)告機(jī)制履行操作風(fēng)險報(bào)告職責(zé)；

4.負(fù)責(zé)督促各業(yè)務(wù)部門建立本業(yè)務(wù)條線操作風(fēng)險關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)、損失數(shù)據(jù)庫，并指導(dǎo)推廣實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)組織開展操作風(fēng)險管理培訓(xùn)；

6.推動操作風(fēng)險管理系統(tǒng)建設(shè)開發(fā)，負(fù)責(zé)操作風(fēng)險數(shù)據(jù)的收集，負(fù)責(zé)操作風(fēng)險管理系統(tǒng)日常維護(hù)。

任職要求：

1.具有全日制重點(diǎn)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年（含）以上總行或省級分行銀行工作經(jīng)驗(yàn)，對一個或以上業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程和風(fēng)險點(diǎn)有較深入的了解和研究；

3.熟悉銀行風(fēng)險管理體系、策略及風(fēng)險監(jiān)管要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識；

4.身體健康，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

5.年齡原則上35周歲以下；

6.具有操作風(fēng)險相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或熟悉流程管理者優(yōu)先。

 

三、應(yīng)聘方式

（一）簡歷投遞方式

請下載統(tǒng)一格式的《應(yīng)聘申請表》（表格內(nèi)必須插入一寸照片），填寫完整后發(fā)送至本行招聘郵箱:hrxjzp@chamc.com.cn（請?jiān)卩]件主題中注明“應(yīng)聘**崗位”字樣）。

 

（二）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、詳盡填寫應(yīng)聘申請表，如所填報(bào)信息與事實(shí)不符，本行將取消錄用資格；

2.本行承諾：對應(yīng)聘者的個人信息保密，僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還；

3.本行將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通；

4.本次簡歷投遞截止日期：2014年7月16日

應(yīng)聘申請表