[湖南]華融湘江銀行分行及總行營業(yè)部社會招聘信息

華融湘江銀行分行及總行營業(yè)部社會招聘信息

一、招聘單位：長沙分行

招聘職位：分行副行長/行長助理

招聘人數(shù)：1人

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助分行行長對分管條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經(jīng)營管理任務，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

2、負責分行相關部門的管理工作，控制風險，全力支持業(yè)務拓展；

3、根據(jù)監(jiān)管部門要求以及總行政策，完善分行相關管理制度，確保分行合法合規(guī)運營；

4、探索創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務、營銷方式和渠道，全面提升分行客戶服務質(zhì)量；

5、強化分行與總行的聯(lián)動協(xié)作，貫徹本行的戰(zhàn)略定位與整體營銷策略。

 

任職要求：

1、遵規(guī)守法，品行端正，誠實守信，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康；

2、具有大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律、管理等相關專業(yè)；具有經(jīng)濟類中級（含）以上職稱；

3、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務流程、具有較高的政策水平和風險防范意識；

4、具有較強的市場拓展能力和目標執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力和溝通能力；

5、具有8年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，且符合以下三種任職要求其中一項:

(1)在商業(yè)銀行一級分行任部門總經(jīng)理三年以上；

(2)在商業(yè)銀行一級分行任支行行長三年以上；

(3)具有商業(yè)銀行一級分行班子成員任職經(jīng)歷；

6、符合銀行監(jiān)管部門的相關任職資格要求,且年齡42周歲（含）以下。

 

二、招聘單位：總行營業(yè)部

招聘職位：客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責單位對公客戶的管理、營銷方案策劃與實施；

2、為行政企事業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結算等金融服務營銷人員。

任職要求：

1、有銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上；

2、客戶資源保證存款不低于3000萬；

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、有獨立開拓市場的能力；

5、熟悉當?shù)亟鹑谑袌�，具有一定客戶資源；

6、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先考慮。

 

三、招聘單位：湘潭分行

招聘職位：測試管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：湘潭

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責組織業(yè)務系統(tǒng)的需求和測試工作；

2、負責對業(yè)務系統(tǒng)運行問題進行收集、分析，及時提出優(yōu)化需求，持續(xù)完善系統(tǒng)功能；

3、協(xié)助做好業(yè)務系統(tǒng)推廣及業(yè)務核算管理制度制訂等工作；

4、負責組織新業(yè)務系統(tǒng)培訓工作，對業(yè)務系統(tǒng)操作、投產(chǎn)運行等提供支持。

任職要求：

1、具有大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有5年以上銀行運營工作經(jīng)驗，參與過銀行業(yè)務系統(tǒng)測試工作，具有較為豐富的系統(tǒng)測試管理經(jīng)驗；

3、熟悉銀行各項業(yè)務產(chǎn)品功能；

4、具有較強的業(yè)務需求分析能力和系統(tǒng)運行問題處理能力。

 

四、招聘單位：株洲分行

（一）招聘職位：綜合管理部總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1名

工作地點：株洲

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、全面主持部門日常工作；

2、負責組織全行機要文秘、后勤服務管理、內(nèi)外關系綜合協(xié)調(diào)、文化宣傳及對外接待等工作，為全行提供高效的服務保障。

 

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、文秘等相關專業(yè)；

2、具有5年以上的相關管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉銀行業(yè)務，有銀行基層工作經(jīng)驗；

4、具備較強的文字綜合能力；

5、身體健康，有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；

6、國有銀行及全國性股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

7、戶口所在地限為湖南地區(qū)；

8、年齡原則上38歲以下。

（二）招聘職位：支行行長、副行長

招聘人數(shù)：若干

工作地點：株洲

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、全面主持支行日常工作；

2、全面提高支行的各項管理工作水平，確保各項經(jīng)營管理指標的全面順利達成。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融或相關專業(yè)；

2、5年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上支行副行長的任職經(jīng)歷；

3、具有突出的市場拓展能力及豐富的客戶資源，熟悉銀行各項業(yè)務，具有較高的政策水平和風險防范意識，較強的組織領導和協(xié)調(diào)能力；

4、身體健康，有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；

5、國有銀行及全國性股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、戶口所在地限為株洲市區(qū)或茶陵、攸縣、醴陵市區(qū)；

7、年齡原則上38歲以下。

 

五、招聘單位：邵陽分行

（一）招聘職位：支行行長

招聘人數(shù)：若干

工作地點：邵陽地區(qū)

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動及管理；

2、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業(yè)務經(jīng)營目標的完成； 

3、負責網(wǎng)點員工的全面管理；

4、負責客戶關系管理建設、及時維護重點客戶。

任職要求：

1、大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有3年以上國有大型股份制銀行，及1年以上同級或下一級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷，；

3、熟悉當?shù)亟鹑谑袌�，具有敏銳的市場意識，組織推動和協(xié)調(diào)能力強；

4、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先考慮。

 

（二）招聘職位：業(yè)務拓展團隊負責人

招聘人數(shù)：若干

工作地點：邵陽地區(qū)

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、制定本行戰(zhàn)略客戶和集團客戶的管理制度，并負責分行優(yōu)質(zhì)客戶、重點資產(chǎn)負債項目、銀團貸款的推動營銷及管理；

2、協(xié)助分行公司中間業(yè)務管理，及本部門各項業(yè)務計劃的制定及組織實施、經(jīng)營分析、專業(yè)考核等；

3、組織推動本行公司業(yè)務的營銷活動，并對分支機構進行營銷指導；

任職要求：

1、具有大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、有3年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；   

3、在四大國有銀行或全國性股份制銀行從事過投行、公司、授信等部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

 

（三）招聘職位：業(yè)務拓展團隊負責人

招聘人數(shù)：若干

工作地點：邵陽地區(qū)

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責實施投資銀行產(chǎn)品營銷和推動，制定分行業(yè)務流程、操作規(guī)程、營銷策略，組織完成各項投行業(yè)務計劃指標；

2、開展各類投資銀行業(yè)務的策劃和推動；協(xié)助分支機構完善項目方案、開展盡職調(diào)查、風險評估等；協(xié)助完成項目后期管理等相關工作；

3、協(xié)助開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

4、協(xié)助組織開展投資銀行產(chǎn)品的推廣與培訓，并對分支機構的進行業(yè)務指導。

任職要求：

1、具有大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關專業(yè)，且年齡35周歲以下；

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