[四川]哈爾濱銀行成都分行誠(chéng)聘

哈爾濱銀行是近年來(lái)崛起于中國(guó)東北地區(qū)的一家新興股份制商業(yè)銀行，總部位于哈爾濱市。現(xiàn)有哈爾濱、天津、成都、沈陽(yáng)、大連、重慶等13家分行，在北京、深圳、吉林、甘肅、重慶及黑龍江等地設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行，兩百余家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，在職員工逾5000人，遍布全國(guó)六大行政區(qū)，省內(nèi)地市機(jī)構(gòu)覆蓋50%以上，哈爾濱市縣市實(shí)現(xiàn)全覆蓋，擁有分行、村鎮(zhèn)銀行數(shù)量在全國(guó)城商行中均名列第三位，并投資參股廣東華興銀行，初步搭建了全國(guó)發(fā)展布局。截至2011年末，資產(chǎn)總額2024.99億元，存款余額1416.38億元，不良率0.67%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)17.08億元，盈利能力在黑龍江省位居前列。據(jù)中國(guó)《銀行家》雜志2011年統(tǒng)計(jì)，我行在全國(guó)資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中，競(jìng)爭(zhēng)力排名第四位，在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“亞洲中小銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名”評(píng)選中位列第六。
哈爾濱銀行成都分行自2009年9月成立以來(lái)，秉承“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營(yíng)理念，積極支持當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展和服務(wù)蓉城金融消費(fèi)者，不斷投身區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)建設(shè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)金融的和諧發(fā)展。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來(lái)！
我們的理念：普惠金融，和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰(zhàn)略：打造國(guó)內(nèi)一流國(guó)際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國(guó)金融新力量

一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（金融經(jīng)理可放寬至40周歲，柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學(xué)位、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當(dāng)放寬；營(yíng)銷能力強(qiáng)，具有廣泛客戶資源者條件可適當(dāng)放寬。
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
（四）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
（五）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

二、招聘職位及職位條件
（一）新都支行（籌）
◎新都支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（1名）
具有6年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷管理，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行相當(dāng)職位者優(yōu)先。
◎新都支行事業(yè)保障部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）
具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作經(jīng)驗(yàn)。
◎新都支行事業(yè)保障部安保科技崗（1名）
具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、理解分析能力、應(yīng)變交際能力。
◎新都支行公司金融部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）
具有4年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和組織管理能力。
◎新都支行公司金融部客戶經(jīng)理（6名）
具有2年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓吔鹑谑袌?chǎng)，熟悉公司類金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場(chǎng)拓展能力，客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
◎新都支行個(gè)人金融部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）
具有5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行個(gè)金業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和組織管理能力。
◎新都支行個(gè)人金融部零售客戶經(jīng)理（2名）
具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷；熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場(chǎng)拓展能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先。
◎新都支行營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）
具有5年以上銀行工作經(jīng)歷、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)管要求；熟悉柜面儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)操作，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
◎新都支行營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)主管（1名）
具有3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)管要求；熟悉柜面儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)操作，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
◎新都支行營(yíng)業(yè)部綜合柜員（7名）
具有1年以上銀行本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定,了解基本的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，掌握良好的服務(wù)禮儀，熟悉基本業(yè)務(wù)技能。
◎新都支行營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理（1名）
具有1年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較高的綜合素質(zhì)。
（二）支行儲(chǔ)備
◎支行儲(chǔ)備副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（1名）
具有6年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷管理，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行相當(dāng)職位者優(yōu)先。
◎支行儲(chǔ)備事業(yè)保障部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）
具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作經(jīng)驗(yàn)。
◎支行儲(chǔ)備事業(yè)保障部安保科技崗（1名）
具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、理解分析能力、應(yīng)變交際能力。
◎支行儲(chǔ)備公司金融部客戶經(jīng)理（2名）
具有2年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓吔鹑谑袌?chǎng)，熟悉公司類金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場(chǎng)拓展能力，客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
◎支行儲(chǔ)備個(gè)人金融部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）
具有5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行個(gè)金業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和組織管理能力。
◎支行儲(chǔ)備個(gè)人金融部零售客戶經(jīng)理（2名）
具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷；熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場(chǎng)拓展能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先。
◎支行儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）
具有5年以上銀行工作經(jīng)歷、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)管要求；熟悉柜面儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)操作，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
◎支行儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)主管（1名）
具有3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)管要求；熟悉柜面儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)操作，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
◎支行儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)部綜合柜員（12名）
具有1年以上銀行本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定,了解基本的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，掌握良好的服務(wù)禮儀，熟悉基本業(yè)務(wù)技能。
◎支行儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理（1名）
具有1年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較高的綜合素質(zhì)。
（三）溫江支行
◎溫江支行公司金融部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）
具有4年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和組織管理能力。
◎溫江支行公司金融部客戶經(jīng)理（2名）
具有2年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓吔鹑谑袌?chǎng)，熟悉公司類金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場(chǎng)拓展能力，客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
◎溫江支行公司金融部農(nóng)村金融客戶經(jīng)理（2名）
具有1年以上銀行信貸業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，熟悉溫江地區(qū)及周邊農(nóng)墾、農(nóng)村市場(chǎng)，有豐富的客戶資源，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，綜合分析能力與數(shù)據(jù)挖掘能力較好，能夠適應(yīng)農(nóng)村市場(chǎng)工作。
◎溫江支行公司金融部農(nóng)貸業(yè)務(wù)審查崗（1名）
具有2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，熟悉溫江地區(qū)及周邊農(nóng)墾、農(nóng)村市場(chǎng)，熟悉銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度；有較強(qiáng)的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠適應(yīng)本地市場(chǎng)環(huán)境。
（四）雙流支行
◎雙流支行公司金融部客戶經(jīng)理（2名）
具有2年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓吔鹑谑袌?chǎng)，熟悉公司類金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場(chǎng)拓展能力，客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
◎雙流支行個(gè)人金融部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）
具有5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行個(gè)金業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和組織管理能力。
◎雙流支行個(gè)人金融部零售客戶經(jīng)理（2名）
具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷；熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場(chǎng)拓展能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先。
（五）分行本部
◎分行事業(yè)保障部科技風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1名）
具有3年以上安全保衛(wèi)及信息科技管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信息技術(shù)和主要業(yè)務(wù)流程，掌握銀行信息技術(shù)安全管理的有關(guān)規(guī)定，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，參與過(guò)銀行重大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)維護(hù)者優(yōu)先。
◎分行公司金融部貸后管理崗（1名）
具有3年以上公司業(yè)務(wù)信貸管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行業(yè)務(wù)及管理流程,有較強(qiáng)的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸管理等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
◎分行個(gè)人金融部銀行卡市場(chǎng)營(yíng)銷崗（1名）
具有相關(guān)銀行工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；熟悉銀行卡推廣業(yè)務(wù)和營(yíng)銷活動(dòng)策劃，具有一定社會(huì)開(kāi)發(fā)渠道資源，有電子網(wǎng)絡(luò)渠道提升者優(yōu)先。
◎分行個(gè)人金融部信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1名）
具有相關(guān)銀行工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，熟悉信用卡審批及操作風(fēng)險(xiǎn)控制，熟練掌握信用卡貸款分類及貸后質(zhì)量管理，熟悉本地金融市場(chǎng)。
◎分行個(gè)人金融部零售客戶經(jīng)理（2名）
具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷；熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場(chǎng)拓展能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先。
◎分行小企業(yè)金融服務(wù)中心小企業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（派駐支行）（6名）
具有3年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷，2年以上營(yíng)銷部門(mén)或支行管理崗位從業(yè)經(jīng)歷；熟悉本地金融市場(chǎng)，熟悉小企業(yè)類金融業(yè)務(wù)，具備良好的客戶分析、市場(chǎng)拓展能力，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
◎分行小企業(yè)金融服務(wù)中心風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（3名）
具有1年以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中小型客戶營(yíng)銷管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程并熟悉信貸業(yè)務(wù)操作，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、客戶分析和市場(chǎng)拓展能力。
◎分行小企業(yè)金融服務(wù)中心營(yíng)銷經(jīng)理（14名）
具有1年以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中小型客戶營(yíng)銷管理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程并熟悉信貸業(yè)務(wù)操作，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、客戶分析和市場(chǎng)拓展能力。
◎分行投行同業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1名）
具有6年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上投行同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)金融監(jiān)管政策；熟悉投行相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷開(kāi)拓能力、組織管理能力和經(jīng)濟(jì)、金融形勢(shì)分析把握能力和豐富的客戶資源，有商業(yè)銀行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
◎分行投行同業(yè)部票據(jù)業(yè)務(wù)崗（1名）
具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)辦理流程及各環(huán)節(jié)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)分析和應(yīng)變交際能力。
◎分行投行同業(yè)部同業(yè)營(yíng)銷崗（1名）
具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上票據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，有一定的銀行同業(yè)和企業(yè)客戶資源，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)辦理流程及各環(huán)節(jié)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)分析和應(yīng)變交際能力。
◎分行風(fēng)險(xiǎn)控制部出賬監(jiān)督審核崗（1名）
具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上出賬監(jiān)督審核相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，熟練掌握授信出賬前審核相關(guān)流程；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和操作、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
◎分行風(fēng)險(xiǎn)控制部不良資產(chǎn)管理崗（1名）
具有3年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上檔案管理工作經(jīng)歷；有銀行統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，特殊人才可適當(dāng)放寬條件。
◎分行合規(guī)管理部合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1名）
具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查能力、分析判斷能力、財(cái)務(wù)分析和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估分析能力。
◎分行安全保衛(wèi)部安全保衛(wèi)崗（1名）
具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，遵守紀(jì)律，熟悉商業(yè)銀行安全保衛(wèi)管理的業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)與突發(fā)事件應(yīng)變能力。工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和執(zhí)行力。
◎分行業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理（若干名）
具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解本地金融市場(chǎng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和公司業(yè)務(wù)規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關(guān)系管理；具有較豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品推廣能力，有商業(yè)銀行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、報(bào)名辦法
（一）應(yīng)聘者請(qǐng)登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn ）在“公告發(fā)布”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行成都分行誠(chéng)聘”，下載《哈爾濱銀行成都分行應(yīng)聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）。
（二）請(qǐng)將《哈爾濱銀行成都分行應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)完整（注：請(qǐng)勿修改報(bào)名表格式，文件名修改為“姓名+單位/部門(mén)+應(yīng)聘崗位”，如“李四+支行儲(chǔ)備/公司金融部+客戶經(jīng)理），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：zhaopinhrb@foxmail.com ，郵件主題請(qǐng)統(tǒng)一修改為“姓名+單位/部門(mén)+應(yīng)聘崗位”。
（三）報(bào)名截止時(shí)間為2013年1月23日12:00，報(bào)名截止一周后未收到約見(jiàn)通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)，謝絕來(lái)電來(lái)訪，應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。