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        哈爾濱銀行重慶分行誠(chéng)聘信息

        發(fā)布時(shí)間:2011-07-17 10:57   來(lái)源:哈爾濱銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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        銀行招聘考試備考資料

        哈爾濱銀行是一家新興的股份制商業(yè)銀行,成立于1997年2月,總部位于中國(guó)黑龍江省哈爾濱市,現(xiàn)設(shè)有天津大連成都沈陽(yáng)重慶等12家分行及哈爾濱管理部,并出資設(shè)立了甘肅會(huì)寧會(huì)師、黑龍江巴彥融興等20家村鎮(zhèn)銀行,170余個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu),截至2010年末,資產(chǎn)總額和存款余額雙雙突破千億元,各項(xiàng)主要指標(biāo)均達(dá)到或優(yōu)于監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)入全國(guó)先進(jìn)銀行行列。

            哈爾濱銀行重慶分行自2010年10月成立以來(lái),積極投身重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)建設(shè),秉承哈爾濱銀行“普惠金融、和諧共富”的經(jīng)營(yíng)理念,努力打造“高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益”的現(xiàn)代化銀行。目前,重慶分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn),截至2011年6月末,分行資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)169億元,存款余額超過(guò)52億元,現(xiàn)有員工130余人。
            高速發(fā)展中的哈爾濱銀行誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn),德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列,共創(chuàng)美好未來(lái)!   
            我們的理念:普惠金融 和諧共富
            我們的愿景:從城市到世界
            我們的戰(zhàn)略:打造國(guó)內(nèi)一流國(guó)際知名小額信貸銀行
            我們的形象:中國(guó)金融新力量
             一、應(yīng)聘人員基本要求
            1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
            2、身體健康,年齡在35周歲以下(客戶經(jīng)理可放寬至40周歲,綜合柜員年齡在28周歲以下),具有碩士(含)以上學(xué)位和注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡條件可適當(dāng)放寬;
            3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,無(wú)不良行為記錄;
            4、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
            二、招聘職位及職位條件
            (一)支行招聘職位及職位條件
            ◎支行行長(zhǎng) (2名)
            具有8年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上銀行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力、組織管理能力和經(jīng)濟(jì)、金融形勢(shì)分析把握能力以及豐富的客戶資源。
            ◎支行副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理(4名)
            具有6年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)、4年以上銀行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力和經(jīng)濟(jì)、金融形勢(shì)分析把握能力及豐富的客戶資源。
            ◎支行事業(yè)保障部經(jīng)理(2名)
            具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力,較豐富的行政、人力資源、安全保衛(wèi)等管理經(jīng)驗(yàn)。
            ◎支行事業(yè)保障部政務(wù)綜合(4名)
            具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、理解分析能力及應(yīng)變交際能力。
            ◎支行公司金融部經(jīng)理(2名)
            具有5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷,具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及組織管理能力。
            ◎支行公司金融部客戶經(jīng)理(6名)
            具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉銀行公司業(yè)務(wù),具備良好的客戶管理、市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶資源。
            ◎支行個(gè)人金融部經(jīng)理(2名)
            具有5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行個(gè)金業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷,具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和組織管理能力。
            ◎支行個(gè)人金融部信貸員(6名)
            具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉銀行個(gè)貸業(yè)務(wù),具備良好的客戶管理、市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源。
            ◎支行運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理(2名)
            具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉同業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理的發(fā)展情況、業(yè)務(wù)規(guī)范與流程;具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力與操作風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
            ◎支行運(yùn)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)管理(2名)
            具有2年以上銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉同業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理,有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力和操作風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
            ◎支行運(yùn)營(yíng)管理部財(cái)務(wù)管理(2名)
            具有3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,具有良好的邏輯分析和溝通協(xié)調(diào)能力。
            ◎支行運(yùn)營(yíng)管理部綜合管理(2名)
            具有兩年以上金融工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)結(jié)算制度,具有較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
            ◎支行營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(2名)
            具有5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算管理崗位經(jīng)歷,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)結(jié)算制度及銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納管理規(guī)定和操作流程,具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
            ◎支行營(yíng)業(yè)部綜合管理崗(2名)
            具有兩年以上金融工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)結(jié)算制度,具有較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
            ◎支行營(yíng)業(yè)部同城清算崗(2名)
            具有兩年以上金融工作經(jīng)驗(yàn),熟悉同城清算業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)管理,具有較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
            ◎支行營(yíng)業(yè)部綜合柜員(若干名)
            具有1年以上銀行柜臺(tái)崗位工作經(jīng)歷;熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定;了解基本金融產(chǎn)品業(yè)務(wù),掌握基本業(yè)務(wù)技能和良好的服務(wù)禮儀。本崗位歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
            (二)分行招聘職位及職位條件
            ◎分行事業(yè)保障部科技管理崗(1名)
            具有兩年以上銀行系統(tǒng)管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、銀行信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)理論,具有信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
            三、報(bào)名辦法
            1、應(yīng)聘者請(qǐng)先登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站(http://www.hrbb.com.cn),在首頁(yè)“公告發(fā)布”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行重慶分行招聘”,下載填寫(xiě)《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報(bào)名表》;
            2、請(qǐng)將《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)完整(格式不允許修改),將文件名改為“姓名+應(yīng)聘崗位”,以附件的形式發(fā)送電子郵件至:chongqingfenhang@mail.hrbb.com.cn,郵件主題請(qǐng)統(tǒng)一改為“姓名+應(yīng)聘重慶分行XX崗位”;
            3、報(bào)名截止時(shí)間為2011年7月23日17點(diǎn),報(bào)名截止1周后未收到約見(jiàn)通知,視作申請(qǐng)未通過(guò)。應(yīng)聘材料恕不退還,我行將代為保密,謝絕來(lái)電來(lái)訪。

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