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        [遼寧]2023年哈爾濱銀行大連分行誠聘公告
        
				
        
					
         發(fā)布時間：2023-05-16 15:46  
						來源：哈爾濱銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　2023年哈爾濱銀行大連分行誠聘公告
        

        
	　　哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市。現(xiàn)已在大連、天津、重慶、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省及直轄市發(fā)起設立了30家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設立東北地區(qū)第一家金融租賃公司—哈銀金融租賃有限責任公司、黑龍江省第一家消費金融公司—哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。截至2022年12月31日，哈爾濱銀行（集團）擁有營業(yè)機構389家。
        

        
	　　哈爾濱銀行大連分行成立于2007年12月，自成立以來，始終貫徹落實監(jiān)管要求，根植本土，積極投身區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展建設,經(jīng)營規(guī)模穩(wěn)步增長、壯大，所轄網(wǎng)點達15家，覆蓋8個區(qū)縣。
        

        
	　　根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會開展招聘，誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的精英人士加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來。
        

        
	　　一、招聘崗位
        

        
	　　公司金融部總經(jīng)理，1名；
        

        
	　　零售金融部總經(jīng)理，1名；
        

        
	　　綜合管理部總經(jīng)理，1名；
        

        
	　　綜合型支行行長，2名；
        

        
	　　支行副行長，4名；
        

        
	　　貿(mào)易金融（跨境金融）營銷團隊負責人，1名；
        

        
	　　貿(mào)易金融（跨境金融）營銷團隊客戶經(jīng)理，2名；
        

        
	　　公司客戶經(jīng)理，2名。
        

        
	　　二、用工形式
        

        
	　　正式用工。
        

        
	　　三、招聘條件
        

        
	　　根據(jù)《中國銀保監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》及《哈爾濱銀行（集團）管理崗位員工選拔任用及考核工作條例》要求，崗位候選人應具備以下基本條件和具體條件。
        

        
	　　（一）基本條件
        

        
	　　1.高度認同我行經(jīng)營理念、企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標，具有強烈的責任感和使命感，具有“忠誠、干凈、擔當”的職業(yè)操守和品行素養(yǎng)；
        

        
	　　2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融政策、相關行業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務知識，具有相應崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平或管理能力；
        

        
	　　3.全日制本科及以上學歷；
        

        
	　　4.具有完全民事行為能力，具有良好的品行、聲譽及經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；
        

        
	　　5.個人信用記錄良好，個人及家庭財務穩(wěn)健，未被列為失信被執(zhí)行人，符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
        

        
	　　（二）具體條件
        

        
	　　1.公司金融部總經(jīng)理。
        

        
	　　（1）10年及以上金融工作經(jīng)驗；
        

        
	　　（2）至少2年以上支行或分行職能部門副職工作經(jīng)歷及2年以上公司金融業(yè)務相關管理經(jīng)驗；
        

        
	　　（3）熟悉當?shù)厥袌黾般y行公司金融產(chǎn)品及業(yè)務流程，掌握銀行管理規(guī)定，熟練掌握本崗位相關的專業(yè)知識、法律法規(guī)，具備較強的專業(yè)性及較為豐富的客戶資源，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務拓展能力及風險防控能力；
        

        
	　　（4）具有公司、零售、基層支行等多條線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
        

        
	　　2.零售金融部總經(jīng)理。
        

        
	　　（1）10年及以上金融工作經(jīng)驗；
        

        
	　　（2）至少2年以上支行或分行職能部門副職工作經(jīng)歷及2年以上零售金融業(yè)務相關管理經(jīng)驗；
        

        
	　　（3）熟悉當?shù)厥袌黾般y行金融產(chǎn)品，掌握銀行管理規(guī)定，熟練掌握本崗位相關的專業(yè)知識、法律法規(guī)，具備較強的專業(yè)性及較為豐富的客戶資源，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務拓展能力及風險防控能力；
        

        
	　　（4）具有零售信貸、財富管理、基層支行等多條線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
        

        
	　　3.綜合管理部總經(jīng)理。
        

        
	　　（1）10年及以上金融工作經(jīng)驗；
        

        
	　　（2）至少2年以上支行或分行職能部門副職工作經(jīng)歷及2年以上辦公室、人力資源等相關管理經(jīng)驗；
        

        
	　　（3）熟悉人力資源、薪酬管理、網(wǎng)點建設、輿情防控等政策及相關法律法規(guī)，具有良好的人力資源管理實踐經(jīng)驗和落地執(zhí)行能力；
        

        
	　　（4）具有較強的全局意識，優(yōu)秀的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
        

        
	　　（5）具有基層支行或多條線工作及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
        

        
	　　4.綜合型支行行長。
        

        
	　　（1）10年及以上金融工作經(jīng)驗；
        

        
	　　（2）至少2年以上支行副行長工作經(jīng)歷及2年以上公司金融業(yè)務相關工作經(jīng)驗；
        

        
	　　（3）熟悉國家政策法規(guī)，熟知商業(yè)銀行信貸業(yè)務、市場營銷和運營管理，具備較強的組織管理、金融形勢分析把控能力，能夠完成分行下達的工作目標；
        

        
	　　（4）具有強烈的風險合規(guī)意識，能夠有效把控各類業(yè)務風險；
        

        
	　　（5）具有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者，或同時具有分行職能部門、支行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        

        
	　　5.支行副行長。
        

        
	　　（1）5年及以上金融工作經(jīng)驗；
        

        
	　　（2）至少2年以上支行團隊管理經(jīng)驗，或以上任職經(jīng)歷；
        

        
	　　（3）熟悉國家政策法規(guī)，熟知商業(yè)銀行信貸業(yè)務、市場營銷和運營管理，具備較強的組織管理、金融形勢分析把控能力，能夠完成分行下達的工作目標；
        

        
	　　（4）具有強烈的風險合規(guī)意識，能夠有效把控各類業(yè)務風險；
        

        
	　　（5）具有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者，或同時具有分行職能部門、支行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        

        
	　　6.貿(mào)易金融（跨境金融）營銷團隊負責人。
        

        
	　　（1）10年及以上金融工作經(jīng)驗；
        

        
	　　（2）具有2年及以上貿(mào)易融資、信用證等相關工作管理經(jīng)驗；
        

        
	　　（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和外匯局的管理要求；熟悉貿(mào)易融資、信用證等交易銀行產(chǎn)品和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力及豐富的客戶資源；
        

        
	　　（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
        

        
	　　7.貿(mào)易金融（跨境金融）營銷團隊客戶經(jīng)理。
        

        
	　　（1）年齡40周歲（含）以下；
        

        
	　　（2）4年及以上金融工作經(jīng)驗；
        

        
	　　（3）具有2年及以上貿(mào)易融資、信用證等國際業(yè)務崗位工作經(jīng)驗；
        

        
	　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神和較為豐富的客戶資源。
        

        
	　　（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
        

        
	　　8.公司客戶經(jīng)理。
        

        
	　　（1）年齡40周歲（含）以下；
        

        
	　　（2）4年及以上金融工作經(jīng)驗；
        

        
	　　（3）具有2年及以上公司信貸崗位經(jīng)驗或公司業(yè)務工作經(jīng)驗；
        

        
	　　（4）具有較強的信貸風險識別管控能力，掌握銀行信貸產(chǎn)品知識、貨幣金融理論等相關知識，具有較強的溝通營銷能力、客戶評估和判斷能力，能夠熟練運用多種調(diào)查方法獲取企業(yè)信息、制定授信方案，具有較為豐富的客戶資源；
        

        
	　　（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
        

        
	　　四、報名方式
        

        
	　　（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn）在“今日哈行-哈行招聘”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行大連分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行應聘報名表》。
        

        
	　　（二）報名截止時間為2023年5月21日24時，請完整填寫應聘報名表（注：請勿修改報名表格式，文件命名為“姓名+應聘崗位”，如“張三+公司客戶經(jīng)理崗”），發(fā)送至dalianfenhang@hrbb.com.cn。
        

        
	　　（三）應聘者信息將被嚴格保密，謝絕應聘者來電來訪。應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責。如填報信息與事實不符，我行有權取消筆、面試成績及錄用資格。
        

        
	　　（四）我行將通過簡歷篩選，筆、面試，背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。具體筆、面時間及地點以短信或郵件通知為準。
        

        
	　　（五）我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程，招聘不收取任何費用。
        


        
						
        
						
        
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