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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 哈爾濱銀行招聘 > 哈爾濱銀行大連分行招聘人才信息[5/19]

哈爾濱銀行大連分行招聘人才信息[5/19]

發布時間：2010-05-25 19:25 來源：哈爾濱銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

哈爾濱銀行是一家新型全國性股份制商業銀行，在全國設有天津、大連、成都、沈陽等8家分行，擁有4家村鎮銀行，140余個營業網點。按照銀監會最新的風險管理評級，進入全國先進銀行行列。

哈爾濱銀行大連分行自2007年12月成立以來，秉承“普惠金融、和諧共富”的經營理念，積極投身大連經濟社會事業建設，努力實現經濟金融的和諧發展。

我們誠邀有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！

我們的理念：普惠金融，和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰略：打造國內一流、國際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國金融新力量

招聘職位及人員要求

一、應聘人員基本要求

1、國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、財會、統計、經濟管理、法律、計算機等相關專業畢業。

2、身體健康，分行部門副總經理及支行副行長以上職位要求應聘者年齡40周歲以下，支行部門經理年齡在35周歲以下，綜合柜員、信貸人員、綜合崗位年齡在28周歲以下，注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等職業資格的，年齡條件可適當放寬。市場營銷能力強，有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。

3、良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。不屬于我行規定的親屬回避對象。

二、具體職位要求

Ø 分行部門招聘職位要求

1.事業保障部2人

l 人力資源管理崗1人，人力資源管理專業畢業， 2年以上相關崗位工作經驗，有較強的組織協調能力和文字表達能力。

l 科技管理崗1人，計算機相關專業畢業， 3年以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行網絡系統的建設、優化和日常管理。能解決操作系統、服務器、存儲等問題，能應對和組織處理應用環境中的信息安全事件。

2.公司金融部5人

l 營銷管理崗1人，2年以上銀行公司金融業務工作經驗，有較強的文字表達能力及溝通協調能力。

l 產品管理崗1人，2年以上銀行公司業務工作經驗，熟悉相關公司業務產品，有較強的文字表達能力及溝通協調能力。

l 國際業務進口業務經辦崗1人，2年以上相關崗位工作經驗，熟悉進口業務操作流程與制度規范，并可熟練運用英文進行業務函電往來。

l 國際業務出口業務經辦崗1人，2年以上相關崗位工作經驗，熟悉出口業務操作流程與制度規范，并可熟練運用英文進行業務函電往來。

l 國際業務進出口復核崗1人，3年以上相關崗位工作經驗，熟練掌握UCP600及ISBP等國際慣例的條款，并可熟練運用英文進行業務函電往來。

3.個人金融部1人

l 理財專員1人，2年以上銀行從業工作經驗，熟悉理財產品，工作踏實，良好較強的協調與溝通能力，有AFP等相關資歷證書者優先考慮。

4.風險控制部4人

l 副總經理1人，6年以上銀行從業工作經驗，熟悉銀行各類業務、風險政策、資產質量分類規定，3年以上信貸業務或授信審查團隊管理經驗，有較強的歸納分析、文字綜合和溝通表達能力。

l 授信審查崗1人，3年以上信貸業務或授信審查從業經驗，熟悉國家宏觀經濟金融政策，熟悉銀行各類業務、風險政策、資產質量分類規定等，精通銀行各項信貸資產業務的運作流程，熟悉企業運轉程序，有較強的風險識別、防范和化解能力，較強的溝通協調能力和學習能力。

l 出賬審核崗1人，3年以上信貸業務或授信審查從業經驗，熟悉國家宏觀經濟金融政策，熟悉銀行各類業務、風險政策、資產質量分類規定等，精通銀行各項信貸資產業務的運作流程，熟悉企業運轉程序，有較強的風險識別、防范和化解能力，較強的溝通協調能力和學習能力。

l 貸后管理崗1人，3年以上銀行業工作經驗，2年以上相關崗位工作經歷，熟悉金融法律法規、掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，熟悉企業經營流程，有較強的風險調查能力、分析判斷能力、財務分析和企業現場評估分析能力。

5.運營管理部2人

l 總經理1人，8年以上銀行相關業務工作經驗，5年以上運營業務管理經驗與團隊管理經驗；熟悉銀行運營業務管理的發展情況和業務規范與流程；較強的運營業務指導能力與操作風險管控能力；中級及以上專業技術職稱或與崗位相符的職稱和認證；

l 綜合員1人，2年以上銀行工作經驗， 1年以上結算工作經驗，責任心強，較強的文字表達能力。

6.營業部2人

l 會計主管1人，5年以上銀行業工作經驗，3年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項規章制度和監管要求，熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。

l 綜合柜員1人，1年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定，掌握基本業務技能和良好的服務禮儀。

7.小企業金融服務中心2人

l 風險管理崗1人，3年以上銀行業工作經驗，2年以上相關崗位工作經歷，熟悉金融法律法規，掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，有較強的風險調查能力、分析判斷能力、財務分析和企業現場評估分析能力。

l 產品管理崗1人，2年以上銀行業工作經驗，1年以上相關崗位工作經歷，熟悉信貸審查、本地中小企業行業特點與市場分布，有良好的風險識別、行業客戶分析、市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源，有較強的團隊合作意識。

Ø 支行招聘職位要求

1.支行負責人2名

6年以上金融業工作經驗，熟悉商業銀行信貸管理與運營管理；有較強的市場營銷能力、市場開拓能力和組織管理能力，有商業銀行相當職位任職經歷者優先。

2.事業保障部：政務綜合管理崗3名

2年以上相關工作經驗，有良好的服務意識、溝通協調能力、較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力；熟悉銀行保衛工作制度及工作流程；熟練使用計算機。

3. 公司金融部：經理1名

3年以上公司金融業務工作經驗，2年以上公司金融業務管理崗位經歷，了解當地金融市場，擁有豐富客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。

4. 公司金融部：對公客戶經理若干

從事金融經濟、財會、貿易等工作3年以上，1年以上銀行信貸業務崗位工作經歷；熟悉對公、對私業務制度及工作流程；有良好的客戶分析能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源。

5.個人金融部：經理3名

3年以上個人金融業務工作經驗，2年以上相關金融業務管理崗位經歷，了解當地金融市場，擁有豐富客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。

6.個人金融部：個人客戶經理若干

3年以上金融業工作經驗，2年以上相關崗位工作經歷，熟悉個人金融業務、客戶管理、銀行卡管理工作，有良好的客戶分析、市場拓展能力和豐富的客戶資源。

7. 個人金融部：農貸員若干

1年以上銀行信貸業務崗位工作經歷，熟悉當地及周邊縣市農業、農村市場；有較強文字表達能力、數據管理能力和綜合分析能力，有較強的敬業精神與團隊合作意識，能夠適應農村市場工作。

8.運營管理部：業務管理崗3名

2年以上銀行業工作經驗，1年以上財務、統計崗位經歷；熟悉財務制度及統計、儲蓄出納、會計結算制度管理規定與操作流程；熟悉銀行管理、基礎業務管理各項規章制度，了解成本費用工作的操作規程；能夠熟練使用計算機。

9.營業部：經理1名

5年以上金融從業工作經驗、3年以上銀行會計結算主管崗位經歷；精通國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程；有較強的組織管理能力和溝通協調能力。

10.營業部：綜合柜員若干

1年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定，掌握基本業務技能和良好的服務禮儀。

注意事項

1、應聘者請登陸哈爾濱銀行網站（http:/www.hrbb.com.cn）,“公告發布”欄內的“大連分行誠聘”，下載填寫《哈爾濱銀行應聘報名表》。

2、請將《哈爾濱銀行應聘報名表》、身份證、戶口簿、及相關學歷證書、職業資格證書復印件及6寸生活近照1張，于2010年5月28日前郵寄至：大連市中山區七一街11號銀洲國際大廈5層哈爾濱銀行大連分行事業保障部，郵編：116000，請在信封上注明：“應聘**崗位”，或直接發送電子郵件至：dalianfenhang@mail.hrbb.com.cn。

3、通知約見截止時間為2010年6月5日，期間未收到約見通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。

附件：《哈爾濱銀行應聘報名表

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