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2016年河南鄭州農(nóng)村信用社招聘90人公告(河南大學(xué))
為優(yōu)化人力資源配置,適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,受轄內(nèi)縣級行社委托,河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鄭州市辦公室(以下簡稱鄭州市農(nóng)信辦)計劃面向省內(nèi)部分高校2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為轄內(nèi)縣級行社招聘員工。依照《河南省農(nóng)村信用社員工招聘暫行辦法》,結(jié)合我市農(nóng)村信用社實際,制定本方案。
河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鄭州辦公室現(xiàn)委托智聯(lián)招聘在本校(河南大學(xué))招聘新員工90名。
一、招聘原則
堅持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),凡進(jìn)必考”,“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、用工性質(zhì)、工作崗位及工作地點
用工性質(zhì)為勞動合同制用工(正式編制),工作崗位為綜合柜員,工作地點在鄭州轄內(nèi)縣級行社基層網(wǎng)點。
三、招聘學(xué)院及計劃
招聘學(xué)院:文學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、商學(xué)院。
專業(yè):漢語言文學(xué)、文秘、對外漢語、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財政學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計、財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷、工商管理、電子商務(wù)。
中牟農(nóng)商銀行17名;
新鄭農(nóng)商銀行17名;
登封農(nóng)商銀行13名;
新密農(nóng)商銀行11名;
滎陽農(nóng)商銀行9名;
鄭州市市郊聯(lián)社18名;
鄭州市市區(qū)聯(lián)社5名。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿十八周歲;
3.熱愛農(nóng)村金融事業(yè),擁護(hù)本社章程,認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化;
4.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力;
7.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;
9.有以下情形之一的,不得報考。
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過處分的;
(3)曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會公德,造成不良影響的;
(4)曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的;
(5)隱瞞、編造虛假個人資料和經(jīng)歷的人員;
(6)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
10.一經(jīng)錄用將安排到基層網(wǎng)點綜合柜員崗位工作。
(二)招聘標(biāo)準(zhǔn)
1.本次校園招聘面向2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
2.學(xué)歷、學(xué)位。全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)錄用報到時須提供學(xué)歷證、學(xué)位證,上述學(xué)歷不含本科三批以及專升本、成教等非全日制學(xué)歷。
五、招聘程序
(一)招聘宣講。定于2016年6月7日13:30-14:30在開封中州國際金明酒店舉辦招聘宣講會。
(二)報名。報名時間為宣講會當(dāng)日。報名只接受現(xiàn)場報名,報名時報考人員須本人攜帶《河南省農(nóng)村信用社校園招聘報名表》一式兩份,在線學(xué)籍報告一份,身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一式兩份。
報考人員只能報考1個縣級行社,多頭報名將取消應(yīng)聘者的報名資格。報考人員須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),否則招聘方將有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。智聯(lián)招聘對接收的報名資料進(jìn)行資格審查,報考材料僅用于此次招聘,招聘方代為保密,恕不退還,謝絕來電來訪。
(三)面試初試。現(xiàn)場報名(14:30-19:00),對學(xué)生提出問題答疑解惑,并對其做初步的面試。
(四)筆試。智聯(lián)招聘對應(yīng)聘人員進(jìn)行資料審核、初步篩選,在筆試前電話或短信或電子郵件通知通過資格審查人員參加筆試。未收到筆試通知者即無資格參加筆試,招聘方不作任何解釋。筆試由智聯(lián)招聘統(tǒng)一組織進(jìn)行。
(五)面試復(fù)試。按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。
筆試、面試均不指定參考用書,不辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(六)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者,取消應(yīng)聘資格。
(七)崗前培訓(xùn)。鄭州市農(nóng)信辦組織安排各縣級行社對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:農(nóng)信企業(yè)文化、銀行從業(yè)人員職業(yè)道德、規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作流程及基本業(yè)務(wù)知識和技能,培訓(xùn)合格后方可上崗。
(八)試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立書面勞動合同。試用期為6個月。試用期內(nèi),被證明不符合聘用條件或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動合同。
(九)正式聘用。試用期滿經(jīng)考核合格,由用人單位辦理聘用審批和備案手續(xù)。