[湖北]漢口銀行十堰地區儲備人才2014年招聘啟事
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為進一步拓展漢口銀行在湖北省內各地業務，現面向湖北十堰地區招聘儲備人才。誠邀各類英才加入，并將提供富有競爭力的薪酬和完善的福利保障，為您提供充分施展個人才華與能力的職業發展空間。
一、分行公司業務部
（一）負責人（1名），公司業務拓展部負責人（3名）
1. 年齡在40周歲（含）以下，具有經濟、金融相關專業大學本科及以上學歷；
2. 具有5年以上銀行相關崗位工作經歷；
3. 熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的法人客戶營銷管理經驗；
4. 熟悉本地市場狀況（含十堰下轄縣市），具有豐富客戶資源、較強的市場開拓能力和風險識別能力。
（二）公司客戶經理（6名）
1. 年齡在40周歲（含）以下，具有經濟、金融相關專業大學本科及以上學歷；
2. 具有3年以上銀行相關崗位工作經歷，或具有5年以上經濟工作經歷，其中2年以上銀行公司或小企業業務工作經驗；
3. 具有較強的營銷意識和市場開拓能力，熟悉商業銀行公司或小企業金融產品及業務流程，具備產品管理經驗、數據統計分析能力；
4. 掌握豐富的客戶資源和良好的人脈關系，客戶及社會資源豐富者優先。
二、分行零售業務部
（一）零售營銷客戶經理（3名）
1. 年齡35周歲以下，具有經濟、金融相關專業大學本科及以上學歷；
2. 具有2年以上銀行零售業務營銷及個人信貸工作經歷；
3. 熟悉商業銀行各項零售業務產品；
4. 具有較強的營銷意識和市場開拓能力。
（二）理財經理（1名）
1. 年齡在35周歲以下，大學本科（含）以上學歷；
2. 具有2年以上銀行個人理財業務工作經歷，獲得AFP、CFP資格認證的優先錄用；
3. 掌握一定的商業銀行理財業務知識，憝悉商業銀行各項個人理財產品；
4. 具備良好的溝通技巧、營銷技能及較強的親和力。
三、分行授信審查部
（一）負責人（1名）
1. 年齡40周歲以下，具有經濟、金融相關專業大學本科及以上學歷；
2. 具有8年以上銀行授信審查工作經歷；
3. 熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策；
4. 熟悉商業銀行授信業務流程，熟悉企業運作特點；
5. 具備較強的信貸分析能力和風險管理能力。
（二）授信審查崗（1名）
1. 年齡40周歲以下，具有經濟、金融相關專業大學本科及以上學歷；
2. 具有3年以上銀行信貸審查工作經歷或5年以上信貸工作經歷；
3. 熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策；
4. 熟悉商業銀行授信業務流程,具備較強的信貸分析能力和風險管理能力。
四、分行風險管理部
（一）負責人（1名）
1. 年齡40周歲以下，具有經濟、金融相關專業大學本科及以上學歷；
2. 具有從事8年以上銀行風險管理工作經歷；
3. 熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策；
4. 熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理、授信審查或資產保全工作具備專長和經驗；
5. 具備較強的風險管理能力。
（二）內控合規崗（1名）
1. 年齡40周歲以下，具有經濟、金融相關專業大學本科及以上學歷；
2. 具有3年以上相關崗位工作經驗；
3. 熟悉金融法律法規、監管政策，熟悉商業銀行各項業務及管理流程；
4. 具有較強的風險防范意識。
五、分行信貸管理部
（一）負責人（1名）
1. 年齡40周歲以下，經濟、金融、法律及相關專業大學本科及以上學歷；
2. 具有從事8年以上銀行信貸管理工作經歷；
3. 熟悉金融法律法規、熟悉商業銀行風險評級和信貸管理流程；
4. 具備較強的信貸風險管理能力。
（二）信貸管理崗（1名）
1. 年齡40周歲以下，經濟、金融、法律相關專業大學本科及以上學歷；
2. 具有3年以上銀行風險管理工作經歷或從事信貸工作5年以上；
3. 熟悉商業銀行風險評級和信貸管理；
4. 具備較強的信貸風險管理能力。
六、分行綜合辦公室
（一）負責人（1名）
1. 年齡40周歲以下，經濟、金融、法律及相關專業大學本科及以上學歷；
2. 具有5年以上銀行相關崗位工作經歷；
3. 熟悉銀行資金、財務管理；
4. 有較強的文字綜合及語言表達能力；
5. 具備較強的組織協調能力。
（二）文秘崗（1名）
1. 全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
2. 具有2年以上相關崗位工作經驗；
3. 具備較好的文字撰寫功底，有較強語言表達能力和組織協調能力熟悉商業銀行風險評級和信貸管理；
4. 熟悉公文寫作及文書檔案管理，在市級以上刊物發表過文章優先錄取。
（三）資金管理崗（1名）
1. 年齡35周歲以下，具有經濟、金融相關專業大學本科及以上學歷；
2. 具有2年以上銀行資金管理或計財部門相關崗位工作經歷（或從事經濟工作10年以上，具有會計中級以上職稱）；
3. 熟悉金融市場相關法律法規；熟悉新會計準則，具備較豐富的會計核算及財務管理知識；
4. 具備良好的數理統計和邏輯分析能力。
“（二）、（三）崗位”具備人力資源管理和熟悉計算機硬件、網絡維護知識的優先。
七、分行營業部
（一）營業經理（1名）
1. 年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業畢業；
2. 具有2年以上銀行柜面管理工作經歷；
3. 熟悉會計及支付結算政策，熟悉銀行柜面業務操作流程及相關規定；
4. 具有較強的組織管理、溝通協調及風險識別能力。
（二）大堂經理（2名）
1. 年齡在28周歲以下，大學本科（含）以上學歷；
2. 具有2年以上銀行營業廳堂或營銷崗位工作經歷；
3. 熟悉商業銀行各項業務產品及辦理流程；
4. 形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
（三）綜合柜員（3名）
1. 年齡30周歲以下，具有經濟、金融相關專業大學本科及以上學歷；
2. 具有2年以上銀行柜面業務崗位工作經歷；
3. 掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；
4. 形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
應聘事項
一、有意者請下載并填寫《應聘登記表》，注明“應聘崗位意向”，發送至漢口銀行郵箱（109147@hkbchina.com），郵件文件名請注明“姓名——十堰地區儲備人才——向崗位名稱”（例如：張三——十堰地區儲備人才——信貸管理崗）。
二、應聘者居住地需為十堰地區，報名截止日期為2014年9月1日。
三、應聘者未收到筆試、面試和體檢通知的，視為未被錄用，招聘方不再另行通知。。
四、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符招聘方有權取消錄用資格。
漢口銀行十堰儲備人才招聘咨詢電話：15527950025，聯系人：陳女士。
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