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        [北京]2022恒豐銀行北京分行社會招聘啟事(11.24)

        發(fā)布時間:2021-11-24 11:45   來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

        2022恒豐銀行北京分行社會招聘啟事(11.24)
          恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經(jīng)中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。
          恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南,在全國設(shè)有314家分支機構(gòu)(含籌建),其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安寧波、北京、上海鄭州、長沙、武漢廣州(籌)、深圳(籌)設(shè)有18家一級分行,蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末,全行總資產(chǎn)超過1.11萬億元,各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好,經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
          恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“與客戶共發(fā)展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持以黨建為引領(lǐng),以建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行為愿景,圍繞做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本的戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命,努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
          恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立,轄設(shè)通州分行、奧運村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機構(gòu)。成立之初按照習近平總書記關(guān)于北京“四個中心”城市定位開展工作,秉承“恒必成,德致豐”的價值理念,緊貼首都金融需求,精心規(guī)劃機構(gòu)布局,積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,誠邀有志之士加盟,共筑職業(yè)輝煌,同創(chuàng)美好未來!
          一、招聘基本條件
         。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
         。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
         。ㄈ┢沸卸苏⒄\實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
         。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
         。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
          二、招聘崗位及任職資格
          具體招聘崗位、崗位職責及招聘條件見附件。
          三、報名須知
         。ㄒ唬﹫竺刂箷r間:2021年12月31日。
         。ǘ⿷(yīng)聘方式:
          應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名,發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。
         。ㄈ┢渌马棧
          1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
          2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
          3.報名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位,經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
          4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
          5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
          6.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
          7.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
          四、聯(lián)系方式
          聯(lián)系人:孔女士
          咨詢電話:010-58932498
          郵箱:hfbjhr@hfbank.com.cn。

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