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        [山東]2021年恒豐銀行總行黨群工作部社會(huì)招聘啟事(5.25)

        發(fā)布時(shí)間:2021-05-25 17:04   來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

        2021年恒豐銀行總行黨群工作部社會(huì)招聘啟事(5.25)
          恒豐銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年,經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。
          恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南,在全國設(shè)有314家分支機(jī)構(gòu)(含籌建),其中在青島、濟(jì)南、南京杭州成都重慶、煙臺(tái)、福州昆明西安寧波北京上海鄭州長(zhǎng)沙武漢廣州(籌)、深圳(籌)設(shè)有18家一級(jí)分行,蘇州溫州設(shè)有2家總行直屬分行,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末,全行總資產(chǎn)超過1.11萬億元,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好,經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
          恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“與客戶共發(fā)展,與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀,努力踐行新時(shí)代儒商精神,大力弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng),以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新,全面提升全行治理能力,著力夯實(shí)“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命,努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
          恒豐銀行總行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀金融精英加盟,共創(chuàng)美好未來!
          一、招聘基本條件
          (一)具有良好的政治素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
          (二)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
          (三)品行端正、誠實(shí)守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
          (四)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
          (五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
          二、招聘崗位及任職資格
          招聘崗位請(qǐng)見下表,具體崗位職責(zé)及任職要求請(qǐng)見附件。
        需求部門 需求崗位 擬聘崗位職務(wù)
        黨群工作部 案件審理崗 專業(yè)類-資深專員
          三、報(bào)名須知
          (一)報(bào)名截止時(shí)間:2021年6月16日。
          (二)應(yīng)聘方式:
          應(yīng)聘者請(qǐng)登陸恒豐銀行官網(wǎng),點(diǎn)擊進(jìn)入人才招聘“社會(huì)招聘”頁面進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞(網(wǎng)頁地址為:https://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml)。
          (三)其他事項(xiàng):
          1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
          2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時(shí)間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
          3.報(bào)名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對(duì)于取消招聘名額的職位,經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。
          4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
          5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
          6.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
          7.同等條件下優(yōu)先錄用具有數(shù)字化背景的人才。
          四、聯(lián)系方式
          renliziyuanbu@hfbank.com.cn

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