[重慶]2019年恒豐銀行重慶分行社會招聘啟事

　　2019年恒豐銀行重慶分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。面對新的發展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發展與風險、速度與質量、合規與創新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行重慶分行于2009年8月正式對外營業。截至目前，分行轄內已設立18家支行、15家社區及小微支行，開設自助銀行5家，ATM機布點38處，還發起設立了2家村鎮銀行。

　　恒豐銀行重慶分行回歸金融本源，堅持合規經營，深耕區域特色，積極為重慶經濟發展提供優質高效的金融服務，贏得了社會各界的充分肯定和高度評價。近年來，分行及轄屬分支機構先后榮獲“全國銀行業雷鋒崗”“全國五一巾幗標兵崗”“重慶市獨立企業納稅50強”“重慶市青年文明號”等各類榮譽近百項�，F根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　�。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　�。ㄎ澹┓�合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行行長

　　1.工作地點：重慶市轄區。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）圍繞年度經營計劃，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本行各項計劃和任務。

　�。�2）統籌安排支行工作，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。

　�。�3）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學以上或碩士學位以上；5年（含）以上相關崗位工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。

　�。�2）具有較強的市場開拓能力和責任心，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉監管部門的管理要求以及當地銀行業務和金融市場狀況，并擁有豐富客戶資源。

　�。�3）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　�。�4）特別優秀人才可適當放寬條件限制。

　�。ǘ�）經營團隊負責人

　　1.工作地點：重慶市轄區。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）圍繞年度經營計劃，開展團隊的各項業務推進，負責組織完成團隊的各項計劃和任務指標。

　�。�2）根據當地市場環境特點及客戶資源，分析、預測市場前景，擁有豐富客戶資源。

　�。�3）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制大學以上或碩士學位以上； 5年（含）以上相關崗位工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。

　�。�2）具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（3）無不良從業記錄。

　　（4）特別優秀人才可適當放寬條件限制。

　　（三）零售、公司業務客戶經理

　　1.工作地點：重慶市轄區。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）圍繞年度經營計劃，完成各項計劃和業績指標；分析、預測市場前景，完成業績目標。

　�。�2）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學以上或全日制大專以上，2年（含）以上相關崗位工作經歷。

　�。�2）具有較強的溝通能力和綜合素質，具有較強的市場拓展能力和良好的客戶資源。

　�。�3）無不良從業記錄。

　　（4）特別優秀人才可適當放寬條件限制。

　　（四）分行法律合規部法律事務崗

　　1.工作地點：重慶市。

　　2.招聘人數：1名。

　　3.工作職責：

　　（1）起草、審查和修改全行各類法律文書及合同文本。

　�。�2）指導、參與分行訴訟案件管理和外聘律師管理工作。

　　（3）指導、協調、參與分行法律事務活動，直接處理、跟進分行訴訟案件進程。

　�。�4）負責提供有關經營決策的法律論證和法律保障。

　�。�5）為分行日常經營管理提供法律咨詢。

　�。�6）組織落實銀行內法律知識的普及工作。

　�。�7）完成領導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制大學（含）以上，法律相關專業或具有國家司法職業資格證書A證。

　　（2）具備3年（含）以上執業律師從業經歷；或具備法院、檢察院或公安系統正式編制（政法專項編制），在政法系統工作經歷3年（含）以上。

　�。�3）熟悉國家金融法律法規以及監管政策，具有良好的法律邏輯思維能力、良好的分析處理法律問題的能力。

　�。�4）具有良好的溝通協調和語言文字表達能力、良好的團隊協作精神，工作細致，務實敬業，勇于奉獻。

　�。�5）熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

　　三、報名須知

　�。ㄒ唬﹫竺�截止時間：2019年4月25日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-**分行-**崗位”命名，發送至liaoqian@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　�。ㄈ�）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　�。�2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：廖女士。

　　咨詢電話：023-63328894。

　　郵箱：liaoqian@hfbank.com.cn。