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主頁 > 商業銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [山東]2017恒豐銀行總行體育產業事業部社會招聘啟事

[山東]2017恒豐銀行總行體育產業事業部社會招聘啟事

發布時間：2017-10-27 09:26 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017恒豐銀行總行體育產業事業部社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行體育產業事業部作為負責全行體育產業營銷工作統籌管理的一級部門，負責體育產業金融產品的頂層設計、營銷和風控方式設計搭建、研發。現因業務發展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）產品經理崗

　　1.工作地點：濟南市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）研究分析：負責對體育行業產業政策、產業鏈及企業發展動態進行跟蹤分析。

　　（2）產品研發：負責體育產業金融產品的研發，制定業務的發展戰略、業務規劃，并組織實施。

　　（3）產品推動：建立并不斷完善體育行業客戶的客戶沙盤、業務沙盤和產品沙盤的建設，確定業務發展目標并負責實施。

　　（4）外聯溝通：負責牽頭開發并維護與體育產業相關行業協會、研究機構和行業主管部門的溝通。

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業要求：全日制本科及以上學歷，擁有體育行業和金融、經濟、財務、法律等復合專業背景優先。

　　（2）年齡要求：35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備較強的進取心和責任感，誠實守信，具有較強的學習能力和團隊合作精神；對國內外體育產業現狀、運作發展、國家產業政策有深刻的理解；熟悉銀行信貸、產業基金、股權投資、并購基金等金融產品及操作流程。

　　（4）工作經驗要求：5年以上的相關崗位工作經驗，擁有銀行總部、券商、基金或其他金融機構的相關產品設計工作經驗，在投行、PE/VC機構或文體產業公司從事過投資工作者優先。

　　（5）條件特別優異者可適當放寬條件。

　　（二）客戶經理崗

　　1.工作地點：濟南市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）方案制定：負責制定重點市場區域、重點客群的營銷方案并組織落實。

　　（2）客戶拓展：負責重點龍頭客戶的開發和關系維護，進行重點客群產業鏈上、下游的開發。

　　（3）市場營銷：負責體育產業項目的客戶開發、盡職調查、服務方案制定等市場營銷工作。

　　（4）客戶管理：負責各類營銷項目及客戶的貸后管理、持續營銷等后續管理工作。

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業要求：全日制本科及以上學歷，擁有行業相關和金融、經濟、財務、法律等復合專業背景優先。

　　（2）年齡要求：35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備較強的進取心和責任感，誠實守信，具有較強的學習能力和團隊合作精神；有豐富的體育產業項目資源，具備較強的項目開發、拓展能力，對體育產業發展有深刻的理解；熟悉銀行信貸、產業基金、股權投資、并購基金等金融產品及操作流程。

　　（4）工作經驗要求：5年以上的相關崗位工作經驗，擁有銀行、券商、基金或其他金融機構的相關工作經驗，在投行、PE/VC機構或文體產業公司從事過信貸、投資工作者優先。

　　（5）條件特別優異者可適當放寬條件。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2017年11月30日。

　　（二）應聘方式：應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，恒豐銀行將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料恒豐銀行代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：閆女士、何女士。

　　聯系電話：0531-83193627或010-58932510。

　　聯系郵箱：yanyiming@hfbank.com.cn。

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