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[全國]2025年杭州銀行信用小微事業部社會招聘啟事（第二批次）

發布時間：2025-06-04 16:46 來源：杭州銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年杭州銀行信用小微事業部社會招聘啟事（第二批次）

　　風險管理崗

　　所屬單位：信用小微事業部｜工作地點：杭州｜招聘人數：2人

　　職位描述：

　　1、負責開展業務營銷、風險控制方面的數據分析、數據挖掘及數據分析應用工具推廣；

　　2、負責系統開發、建模及客戶標簽相關工作，負責機構業務發展相關數據需求溝通；

　　3、負責開展數據化營銷及風控體系建設，提出營銷管理或風險監測模型業務需求及建議。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、碩士研究生及以上學歷；

　　3、熟悉國家政策、法律法規，熟悉銀行業務知識；

　　4、具備一定的溝通協調及團隊協作能力；

　　5、具有數據分析或數據挖掘經驗，能熟練使用Excel、sql、sas等數據分析軟件；

　　6、具有2年及以上同類崗位工作經驗，有數據建模或銀行營銷及風險項目開發經驗者優先；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　信貸審批崗

　　所屬單位：信用小微事業部｜工作地點：杭州｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1、業務審批：負責權限范圍內的業務審批；

　　2、行業調研：負責進行當地行業、產業、客群分析，并形成分析報告。根據總行、事業部的信貸政策和審批要求，負責授信業務的審批，并出具審批意見，根據實際需要開展實地盡調工作；

　　3、實地走訪：根據需要，對信貸客戶開展實地走訪；

　　4、員工盡調能力提升：結合審批工作案例，提升盡調能力。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、5年及以上銀行工作經驗，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經歷；

　　4、熟悉國家政策、法律法規，具有良好的銀行信貸業務知識，具有一定的風險評估及控制能力；熟悉任職地的商圈、行業、產業鏈情況；

　　5、具有較強的抗壓能力和溝通協調能力；

　　6、具有一定信用小微工作經驗者優先或同類工作經歷者優先；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合管理崗（綜合事務）

　　所屬單位：信用小微事業部｜工作地點：合肥｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1、對接總部，負責員工關系管理，包括勞動合同管理、新員工入職、員工離職、考勤管理、員工出國（境）證照及申報管理等；

　　2、負責實習生、勞務用工、派遣用工、退休人員管理工作；

　　3、負責中心的報銷審核、日常財務核算；

　　4、負責中心籌建、采購等相關工作；

　　5、負責對接總部管理部室，組織開展相關工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上同類崗位工作經驗；

　　4、具有較強的抗壓能力和溝通協調能力；

　　5、具有一定信用小微工作經驗者優先或同類工作經歷者優先；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合管理崗（風險管理）

　　所屬單位：信用小微事業部｜工作地點：深圳、合肥、上海｜招聘人數：2人

　　職位描述：

　　1、風險管理：對接總部風險合規部，根據要求開展五級分類、關聯關系管理、征信管理、預警管理、逾欠管理等；牽頭組織開展貸后管理及檢查；牽頭組織開展風險政策的宣導，跟蹤政策執行情況并搜集反饋意見。

　　2、合規管理：對接總部風險合規部，根據要求開展反洗錢管理、員工行為管理、法務管理、以及內部控制相關工作；

　　3、保全工作：負責牽頭風險客戶的保全方案制定與上報。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上銀行風險管理或內部控制相關工作經驗；

　　4、熟悉國家政策、法律法規；具有一定的銀行業務知識、風險管理及內控能力；具有較強較強的組織協調和溝通能力，具有一定的的文字功底；

　　5、具有一定信用小微工作經驗或同類工作經歷者優先。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合管理崗（業務推動）

　　所屬單位：信用小微事業部｜工作地點：深圳、合肥、杭州｜招聘人數：3人

　　職位描述：

　　1、營銷推動：負責中心KPI等業績指標的跟蹤與通報，數據分析，專項營銷方案的制定，日常營銷推動、督導及通報；

　　2、業務管理：對接總部業務管理相關部室，督促執行相關管理要求，按需報送相關數據；推動員工開展貸后管理等；

　　3、培訓管理：組織開展員工培訓及輔導。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上銀行工作經驗，具有一定信用小微工作經驗者優先，具有同類工作經歷者優先。

　　4、熟悉銀行政策，具備較強的專業知識；能熟練運用辦公軟件；具備良好的口頭表達能力及文字功能、一定的培訓能力；

　　5、具備高度的責任心和較強的團隊協作能力；具有良好的服務意識和溝通協調能力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合管理崗（審查審批）

　　所屬單位：信用小微事業部｜工作地點：深圳、合肥｜招聘人數：2人

　　職位描述：

　　1、業務審批：負責權限范圍內的業務審批；

　　2、行業調研：負責進行當地行業、產業、客群分析，并形成分析報告。根據總行、事業部的信貸政策和審批要求，負責中心授信業務的審批，并出具審批意見，根據實際需要開展實地盡調工作；

　　3、實地走訪：根據需要，對信貸客戶開展實地走訪；

　　4、員工盡調能力提升：結合審批工作案例，提升盡調能力。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有5年及以上銀行工作經驗，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經歷；

　　4、熟悉國家政策、法律法規，具有良好的銀行信貸業務知識，具有一定的風險評估及控制能力；熟悉任職地的商圈、行業、產業鏈情況；

　　5、具有較強的抗壓能力和溝通協調能力；

　　6、具有一定信用小微工作經驗者優先或同類工作經歷者優先。

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　集中作業崗

　　所屬單位：信用小微事業部｜工作地點：杭州、臺州、寧波、金華、上海｜招聘人數：若干

　　職位描述：

　　1、負責進行核保面簽、放款等運營支撐工作；

　　2、負責綜合管理部的綜合管理及事務性操作；

　　3、負責檔案等管理；

　　4、負責總部集中作業中臺合同錄入相關事宜。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上銀行工作經驗，具有同類崗位工作經驗或具備一定信貸工作經營者優先；

　　4、工作踏實穩定，認真仔細，親和力好，具有較強的溝通交流能力；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微客戶經理（含業務發展部負責人、骨干員工）

　　所屬單位：信用小微事業部｜工作地點：杭州、寧波、金華、合肥、臺州、上海、深圳｜招聘人數：若干

　　職位描述：

　　1、負責完成下達的各項營銷目標；

　　2、負責客戶維護：包括拓客及日常關系維護；

　　3、負責具體業務（小微業務：500萬以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等；

　　4、負責新員工的幫帶工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大專及以上學歷；

　　3、親和力好，客戶服務意識強，具備較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；

　　4、具備較強的調查能力和文字材料撰寫能力；

　　5、熟悉任職地的市場、商圈、社區、村居情況，在當地具備較好的人脈關系，具備較強的市場外拓能力和溝通能力；

　　6、在銀行擔任客戶經理2年以上；

　　7、具備一定信用小微工作經驗者優先或同類工作經歷者優先；

　　8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合柜員

　　所屬單位：信用小微事業部｜工作地點：臺州｜招聘人數：3人

　　職位描述：

　　1、在權限范圍內受理本外幣個人及公司等各項結算業務；

　　2、按照現金管理的有關規定，處理日常現金收付業務，負責清點、反假和挑殘，對大額現金執行報備制度；

　　3、負責當日業務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；

　　4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等；

　　5、領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年以上銀行柜面工作經歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經驗，具備較好的客戶服務意識；

　　4、熟悉票據、支付結算等業務及相關法律法規；

　　5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關從業資格證書。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微客戶經理（新員工）

　　所屬單位：信用小微事業部｜工作地點：杭州、寧波、金華、合肥、臺州、上海、深圳｜招聘人數：3人

　　職位描述：

　　1、負責完成下達的各項營銷目標；

　　2、負責客戶維護：包括拓客及日常關系維護；

　　3、負責具體業務（小微業務：500萬以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、親和力好，客戶服務意識強，具備較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；

　　4、熟悉任職地的市場、商圈、社區、村居情況，在當地具備較好的人脈關系；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　原標題：杭州銀行

　　文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index

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