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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 杭州銀行招聘 > [北京]2025年杭州銀行北京分行社會招聘啟事（第二批次）

[北京]2025年杭州銀行北京分行社會招聘啟事（第二批次）

發布時間：2025-06-05 10:29 來源：杭州銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2025年杭州銀行北京分行社會招聘啟事（第二批次）

　　一級支行負責人

　　所屬單位：北京分行｜工作地點：北京｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1、在分行的授權范圍內管理營銷團隊，拓展全行的資產、負債及中間業務，強化團隊與總、分行的聯動協作，完成分行下達的團隊及個人業績指標；

　　2、主持本機構日常管理工作，執行人民銀行、銀監會和本行的管理制度，依據機構的市場定位，承擔機構的綜合經營指標，控制風險，提升機構的綜合競爭力；

　　3、協調機構與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；

　　4、根據各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范操作風險。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；

　　4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；

　　5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　公司金融發展部負責人

　　所屬單位：北京分行｜工作地點：北京｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1、負責主持或協助本部門負責人主持本部門工作，根據分行公司業務發展目標，對本部門公司業務的經營工作進行有效管理，開發潛力客戶，指導下屬開展工作，承擔部門的領導責任；

　　2、制定本部門公司業務經營和營銷策略，組織落實分行公司業務各項經營指標；

　　3、組織和指導本部門員工開展營銷工作，組織實施績效考核，充分發揮員工的積極性，確保團隊公司業務指標的完成；

　　4、定期調查、分析本部門貸款風險狀況，研究防范對策，負責控制本部門貸存比、貸款投向及貸款指標；

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；

　　4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；

　　5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　交易銀行部跨境金融團隊負責人

　　所屬單位：北京分行｜工作地點：北京｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1、負責分行跨境業務營銷推動與管理，包括推動國際結算、跨境融資產品及國際結算與跨境融資創新產品在分行的落地實施；負責聯動金融市場部完成分行外匯衍生產品的營銷推動，包括遠期結售匯、期權、掉期等產品的營銷推廣。

　　2、負責協助各經營機構開展業務營銷，跟進業務操作各環節，協調處理業務推進過程中的各類問題。對經營機構客戶經理開展產品培訓和業務流程指導。

　　3、負責分行地區跨境金融及對客交易業務開展情況的市場調研、同業價格調研。負責提交新產品研發需求、創新建議及產品改進建議。

　　4、負責協助并推進自貿業務落地（包括北京自貿區、上海自貿區）

　　5、負責定期完成經營業績分析及數據統計工作。

　　6、負責針對跨境貿易融資方面的規章制度、產品合同文本等內容，做好行內跨境貿易融資業務宣傳指導。

　　7、負責分行跨境金融業務各類調研和報表信息數據的對外報送。

　　8、負責相關業務的詢價報價，包括外幣存貸款、跨境貿易融資等業務。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可適當放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會教育背景優先；

　　3、具備3年以上銀行業外匯業務從業經驗，熟悉外觀政策、國家經濟、金融政策，具備較強的專業學習能力；具備獨立負責業務推動和產品培訓的能力，

　　4、心態積極，工作認真負責，有高度的事業心和責任心；

　　5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　產品經理（交易銀行方向）

　　所屬單位：北京分行｜工作地點：北京｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1、負責交易銀行貿融、場景、外匯等方向的營銷組織和預算目標落實；

　　2、負責分析客戶需求、市場特征和產品特點，開展相關產品的營銷規劃、客戶走訪、方案制定、產品落地和后續跟蹤服務；

　　3、收集客戶對我行產品的反饋信息以及市場同業產品信息，與總行產品經理密切配合，持續推動產品更新迭代；

　　4、負責相關產品培訓，持續提升經營機構產品經營理念和應用能力；

　　5、負責對所推動產品的經營情況開展分析，并向團隊主管、部門負責人提出產品經營建議。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、數學等相關專業優先；大學英語四級及以上；

　　3、具有2年以上同崗位工作經驗者優先，具備國際業務工作經驗者優先；有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，有較強的數據分析能力；

　　4、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　授信審查崗

　　所屬單位：北京分行｜工作地點：北京｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1、參與制定分行風險管理政策及風險管理措施；參與制定授信管理相關的操作流程及規范要求；做好年度風險政策的培訓和風險文化傳導；

　　2、根據總分行的信貸政策和審查要求，負責分行授信業務的審查，并出具審查意見；

　　3、負責授信客戶內部評級和關聯關系管理；

　　4、負責用信客戶風險評價、信貸檢查和貸后走訪等工作；

　　5、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業務等審查工作；

　　6、參與授信后授信客戶的現場和非現場檢查；

　　7、參與行業調研，進行宏觀經濟研究，加強宏觀把握能力；

　　8、完成總行安排、領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具有3年以上銀行信貸業務或信貸審查工作經驗；

　　4、具備法律、金融、財會等專業知識，具有較強的授信業務風險評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風險防范建議；

　　5、有較強的溝通協調、數據分析及文字撰寫能力，有強烈的責任心、主觀能動性及團隊意識。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　同業營銷崗

　　所屬單位：北京分行｜工作地點：北京｜招聘人數：2人

　　職位描述：

　　1、負責持牌金融機構的資產托管業務市場開拓，根據本行資產托管業務營銷指引，挖掘市場業務機會，建立并維護良好的客戶關系，完成總分行下達的托管業務經營指標；

　　2、負責同業投融資、同業銷售類業務的市場營銷、詢價和投后管理等工作；

　　3、組織協調各種資源，積極維護分行主辦的客戶并努力開拓新的投資者客戶并維護現有客戶關系；

　　4、崗位考核以所負責指標完成率及崗位利潤指標為主。

　　5、領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷，金融、會計、經濟等相關專業；

　　3、具有2年及以上金融機構從業經驗，同業營銷/渠道銷售相關崗位經驗，有一定同業業務資源者優先；

　　4、熟悉銀行同業業務產品及流程，熟悉大資管市場，具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和文字表達能力；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　零售客戶經理（信貸）

　　所屬單位：北京分行｜工作地點：北京｜招聘人數：若干

　　職位描述：

　　1、根據本行實際和特點，重點發展個人按揭貸款、貸記卡業務、信用貸款業務；

　　2、積極拓展其他資產客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業務等新的業務產品，發展個人網上銀行客戶和借記卡客戶；

　　3、負責落實渠道的拓展和關系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；

　　4、負責完成團隊下達的業績指標；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；

　　4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務意識，具備良好的個人品行和從業記錄；

　　5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　公司客戶經理

　　所屬單位：北京分行｜工作地點：北京｜招聘人數：若干

　　職位描述：

　　1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；

　　2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；

　　3、根據分行預算要求，完成公司業務預算指標；

　　4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；

　　5、領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年以上銀行公司業務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；

　　4、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協調能力；

　　5、具備較強的客戶服務意識，熟悉地區市場；

　　6、條件優異者、接受遠郊區縣上班者可適當放寬要求；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微客戶經理

　　所屬單位：北京分行｜工作地點：北京｜招聘人數：若干

　　職位描述：

　　1、負責小微客戶的日常維護，業務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業績指標；

　　2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；

　　3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；

　　4、負責拓展存款市場，爭取優質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年以上小微業務營銷工作經歷；

　　4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創新能力和組織協調能力，有強烈的事業心和責任心；

　　5、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　理財經理

　　所屬單位：北京分行｜工作地點：北京｜招聘人數：2人

　　職位描述：

　　1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產規模；

　　2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經營維護網點客群及社區的關系；

　　3、負責落實零售客戶的資產配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；

　　4、負責完成團隊下達的業績指標；

　　5、負責理財雙錄和投資者教育；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；

　　4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；

　　5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優先考慮。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　原標題：杭州銀行

　　文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index

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