[浙江]杭州銀行麗水分行(籌)誠聘英才啟事

發(fā)布時間：2014-01-24 10:43 來源：杭州銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

杭州銀行麗水分行(籌)誠聘英才啟事

杭州銀行成立于1996年9月，經過十八年發(fā)展，現(xiàn)已成為一家初具規(guī)模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業(yè)銀行。

面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創(chuàng)新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，致力于為中小企業(yè)和城鎮(zhèn)家庭提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務，全力打造員工價值領先、股東價值領先、客戶價值領先和社會價值領先的中國價值領先銀行。

杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長空間。

目前麗水分行已獲浙江銀監(jiān)局批準籌建，真誠歡迎各類英才加入，共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。

應聘須知：

一、所有崗位的應聘者必須符合下列條件：

1、認同本行核心價值觀。具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心，無不良行為記錄；

2、部門負責人崗位要求年齡40周歲(含)以下，其他崗位35周歲(含)以下，身體健康，能適應崗位工作要求。條件特別優(yōu)秀者可以根據具體情況適當放寬年齡條件；

3、熟練使用計算機。

二、應聘方式
應聘者請先下載《杭州銀行麗水分行(籌)應聘報名表》，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書等相關資料復印件，近期1寸免冠彩照一張；(下列二種方式任選)

1、寄至：麗水市紫金路339號麗水紫金花園大酒店杭州銀行麗水分行籌建辦公室。

2、發(fā)送電子郵件:wangxufeng@hzbank.com.cn。郵件主題請注明：應聘麗水分行部門崗位;；

三、應聘截止時間
本次招聘的應聘截止時間為2014年2月15日，應聘客戶經理等營銷崗位不受此限；

四、面試
經初審合格者，本行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。
兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。
應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

其它事項:

1、招聘崗位表中的部門負責人;是指部門的總經理、副總經理和總經理助理。

2、各招聘崗位具體要求，請瀏覽杭州銀行網站（http://www.hzbank.com.cn）或麗水信息港（http://www.inlishui.com）

3、招聘聯(lián)系人：汪先生電話：0571-85157830鄧先生電話：0578-2668515

4、本行對此招聘廣告擁有解釋權。

5、點擊下載應聘報名表：《杭州銀行麗水分行(籌)應聘報名表》

6、招聘崗位及人數見下表

杭州銀行麗水分行(籌)招聘崗位表
崗位名稱	招聘人數	崗位職責	崗位要求
分管營銷的分行副行長或行長助理	若干名	1、作為分行管理團隊的領導者之一，組織營銷本行所有或專門領域的金融產品與服務，拓展分行資產、負債、中間業(yè)務； 2、探索創(chuàng)新金融產品、服務、營銷方式和渠道，控制風險； 3、調研市場信息，強化分行與總行的聯(lián)動協(xié)作，貫徹本行的戰(zhàn)略定位與整體營銷策略。	1、大學本科(含)以上學歷，擔任支行行長或分行營銷管理部門經理以上職務8年以上,工作績效突出，經驗豐富，符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格要求； 2、熟悉金融理論，熟悉公司業(yè)務、個人業(yè)務、中間業(yè)務，具備綜合的銀行管理能力； 3、具有較強的市場營銷能力和風險把握能力 4、開拓進取，勇于創(chuàng)新，富有團隊精神。
公司業(yè)務營銷部負責人	若干名	1、承擔分行公司業(yè)務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作； 2、負責本部門人員的日常管理； 3、負責部門員工公司業(yè)務營銷組織工作，控制部門業(yè)務風險。	1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行公司業(yè)務、銀行信用風險管理經驗，具有同類崗位管理經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調能力； 3、熟悉銀行信貸、投資銀行、同業(yè)業(yè)務。具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
公司客戶經理	若干名	1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展公司客戶；２、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，確保公司業(yè)務經營目標的完成；	1、大專(含)以上學歷，2年以上銀行公司業(yè)務營銷經驗； 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優(yōu)先。
小企業(yè)業(yè)務營銷部負責人	若干名	1、承擔分行小企業(yè)業(yè)務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作； 2、負責本部門人員的日常管理； 3、負責部門員工小企業(yè)業(yè)務營銷組織工作，控制部門業(yè)務風險；	1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行相關崗位工作經驗，具有同類崗位管理經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調能力； 3、熟悉銀行小微金融相關業(yè)務，客戶資源豐富者優(yōu)先。
小企業(yè)客戶經理	人數不限	1、負責拓展小企業(yè)客戶的業(yè)務營銷；負責管理資產業(yè)務，對小企業(yè)信貸業(yè)務進行調查、初審并對發(fā)放的貸款實施管理。	1、大專(含)以上學歷，有2年以上企業(yè)財務及相關工作經歷； 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優(yōu)先。
風險管理部負責人	若干名	1、制定分行的風險管理框架和管理目標，建立和完善分行的風險管理體系，保障分行各項業(yè)務健康、穩(wěn)定地發(fā)展； 2、負責分行的貸后檢查、合規(guī)風險、法律事務的相關工作； 3、負責相關條線員工隊伍建設及績效管理。	1、大學本科(含)以上學歷，熟悉商業(yè)銀行風險管理政策、制度、流程； 2、有5年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄行龐梅縵展芾砭椋哂型喔諼還芾砭椋哂薪锨康姆縵張卸夏芰Α⒆櫓芾砟芰凸低ㄐ髂芰Γ?br /> 3、有全面風險管理經驗者、熟悉銀行全面業(yè)務者優(yōu)先。
風險管理崗	若干名	1、制定分行各項風險管理政策及風險管理措施，對分行的信用、操作、市場、流動性風險進行識別、預警和評估；	1、大學本科(含)以上學歷； 2、3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉授信業(yè)務，有較強的風險判斷和管理能力； 3、熟悉法律、法規(guī)和商業(yè)銀行相關政策、制度； 4、具有良好的溝通和協(xié)調能力。
專職信貸審批人	若干名	1、執(zhí)行總分行風險管理政策，開展信用風險管理工作，負責權限內的信貸審批工作	1、大學本科（含）以上學歷，熟悉商業(yè)銀行風險管理政策、制度、流程； 2、有5年以上商業(yè)銀行信用風險管理經驗，具有同類崗位管理經驗具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力； 3、熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策； 4、具有較強的風險管理能力和溝通協(xié)調能力。
授信審查崗	若干名	1、根據信貸政策和審查要求，負責分行權限內的公司授信業(yè)務的審查及超分行權限業(yè)務的初審。	1、大學本科(含)以上學歷； 2、從事專業(yè)信貸審查工作3年以上或從事信貸工作5年以上，具有較強的企業(yè)現(xiàn)場評估和分析能力； 3、熟悉企業(yè)經營管理，具有較強的企業(yè)財務分析能力； 4、熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策； 5、具有較強的風險管理能力和溝通協(xié)調能力。
法律合規(guī)崗	若干名	1、管理分行法律事務，協(xié)調經濟糾紛，處理訴訟工作；負責分行的合規(guī)管理和反洗錢工作。	1、大學本科(含)以上學歷，法律專業(yè)； 2、有3年以上相關工作經歷，精通法律、法規(guī)，銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉相關銀行業(yè)務，具有律師從業(yè)資格與經歷者優(yōu)先； 3、具有合規(guī)風險識別、分析、判斷能力，具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調能力。
綜合管理部負責人	若干名	1、負責分行的運營管理、財務管理、資產負債管理、信息科技的相關工作； 2、負責相關條線員工隊伍建設及績效管理。	1、大學本科(含)以上學歷； 2、有5年以上銀行相關崗位工作經歷，具有同類崗位管理經驗，具有較強組織管理能力和溝通協(xié)調能力。 3、熟悉商業(yè)銀行財務、會計管理政策、制度、流程；精通銀行會計結算業(yè)務和放款業(yè)務的管理和內部控制；
會計管理/資金清算崗	若干名	1、負責分行會計管理相關工作的組織推動；負責支行柜臺結算人員的檢查輔導；負責分行資金清算相關工作；	1、大學本科(含)以上學歷，會計、財務相關專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上銀行相關崗位工作經驗； 3、熟悉支付清算、運營管理相關政策規(guī)定； 4、具有良好的溝通協(xié)調能力。
放款審核崗	若干名	1、負責信貸業(yè)務放款的相關審核工作，做好各類貸款發(fā)放信息、數據的匯總、統(tǒng)計工作；	1、大學本科（含）以上學歷； 2、3年以上銀行相關崗位從業(yè)經歷；熟悉國家財經法規(guī)和銀行會計業(yè)務規(guī)章制度，能獨立處理貸款發(fā)放工作中的日常問題； 3、熟練使用計算機，
信息技術崗	若干名	1、負責分行計算機網絡、各業(yè)務系統(tǒng)、機房設備維護運行，根據分行業(yè)務需求提供信息技術支持。	1、大學本科(含)以上學歷，3年以上相關工作經驗； 2、熟悉網絡管理，熟悉UNIX操作系統(tǒng)，具有C及JAVA語言和Oracle數據庫開發(fā)能力； 3、熟練掌握Office系列工具軟件和OA辦公自動化管理； 4、具有良好的溝通能力和團隊精神。
財務管理崗	若干名	1、負責分行預算制定、財務報銷、賬務處理、納稅申報、監(jiān)管相關業(yè)務報表制作報送等相關工作。	1、大學本科(含)以上學歷； 2、2年以上銀行相關工作經歷，精通管理會計； 3、具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調能力。
辦公室負責人	若干名	1、發(fā)揮綜合管理協(xié)調職能，貫徹執(zhí)行總行和分行的各項決定，推動各項工作措施的落實； 2、負責分行機構管理，文件、檔案公章及重要執(zhí)照、證明文件的管理； 3、負責人分行的人力資源相關工作； 4、負責分行行政后勤、安全保衛(wèi)相關工作；	1、大學本科(含)以上學歷； 2、中共黨員； 3、具有金融機構相關職位5年以上的任職經歷，具有同類崗位管理經驗。具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力； 4、具有扎實的金融理論基礎知識和人力資源知識，熟悉銀行的內部運作，具有良好的文字綜合能力；
文秘綜合崗	若干名	1、協(xié)助辦公室主任完成文件的起草、發(fā)文、歸檔，負責分行印章、會議、文件合同的相關管理工作	1、大學本科(含)以上學歷； 2、中共黨員； 3、2年以上金融機構或大中型企業(yè)辦公室、綜合管理工作經歷； 4、具有較強的溝通協(xié)調能力、寫作能力和組織管理能力； 5、能夠熟練使用計算機，具有較好的經濟、金融理論基礎。
人力資源崗	若干名	1、具體執(zhí)行分行的招聘、培訓、員工關系、績效、薪酬福利、員工發(fā)展等相關工作；	1、大學本科(含)以上學歷； 2、中共黨員 3、2年以上金融機構人力資源管理工作經歷，熟悉國家及麗水市的勞動法規(guī)、人事政策； 4、具有較強的溝通協(xié)調能力、文字表達能力和組織管理能力；具有銀行薪酬福利工作經驗者優(yōu)先。
營業(yè)主管	1名	1、負責對分行營業(yè)部結算業(yè)務進行全面管理； 2、主持營業(yè)室日常工作，構建各項管理制度，培養(yǎng)員工，提高營業(yè)室整體工作效率和業(yè)務水平；控制結算風險，保證日常結算順利完成；	1、大學本科(含)以上學歷，會計、財務相關專業(yè)畢業(yè)； 2、具備3年以上相關工作經驗 3、熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度、流程；精通銀行會計結算業(yè)務和放款業(yè)務的管理和內部控制； 4、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力； 5、熟悉本外幣業(yè)務者優(yōu)先。
柜員	6名	1、受理本外幣公司、個人、中間等各項柜面業(yè)務；	1、大專(含)以上學歷；2、1年以上銀行會計、儲蓄工作經歷，熟悉票據、支付結算等法律、法規(guī)； 3、熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具有會計從業(yè)資格等相關從業(yè)資格證書； 4、具有較好的客戶服務意識。 5、具有本外幣儲蓄、會計經驗者優(yōu)先；
大堂經理	若干名	1、負責營業(yè)廳服務工作，提高服務質量和客戶滿意度，創(chuàng)造良好的客戶服務環(huán)境；積極宣傳和營銷各業(yè)務品種，開拓市場和挖掘潛在客戶；	1、大專(含)以上學歷，2年以上銀行相關工作經驗； 2、熟悉國家有關金融法律法規(guī)及業(yè)務流程； 3、了解各項金融產品，掌握服務禮儀知識； 4、熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和較強的語言表達能力； 5、具有較好的客戶服務意識，有親和力。
零售客戶經理	若干名	1、負責為個人客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，積極拓展個人客戶、完成業(yè)務經營目標；	1、大專(含)以上學歷，2年以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經驗； 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力； 3、具有較強的客戶服務意識。 4、具有AFP、CFP證書者優(yōu)先。

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