[廣東]杭州銀行深圳分行招聘公告

杭州銀行深圳分行招聘公告

杭州銀行深圳分行于2008年11月28日開業(yè)，轄屬龍崗、南山、寶安、福田、龍華、科技6家支行。經(jīng)深圳銀監(jiān)局批準，獲準籌建福永支行（地址：深圳市寶安區(qū)福永社區(qū)福海科技工業(yè)園四號深福大廈）。現(xiàn)因支行籌建暨深圳分行成立五周年之際，公開向社會誠聘以下人才：

一、基本條件

（一）遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心，無不良記錄；

（二）大學本科（含）以上學歷，熟悉國家金融政策法規(guī)，具備相應崗位需要的基礎(chǔ)知識與基本技能，任職符合相應監(jiān)管要求；

（三）原則上要求年齡40周歲（含）以下，身體健康，五官端正。

二、招聘崗位及職責描述：

支行負責人、營銷團隊負責人（若干名）：

1、全面主持所在支行（團隊）工作，對分行行長負責；

2、承擔、組織實施和完成所在支行（團隊）各項經(jīng)營管理計劃和指標；

3、組織市場業(yè)務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行各項金融產(chǎn)品，完成分行下達的經(jīng)營任務，提升我行市場占有率；

4、組織實施對所在支行（團隊）授信客戶的信用評級、貸前調(diào)查、貸后檢查等日常管理工作；

5、開展有效的基層團隊管理，營造積極進取、團結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領(lǐng)經(jīng)營團隊健康成長。

應聘條件：

大學本科(含)以上學歷，年齡40歲（含）以下；有5年以上銀行業(yè)務營銷、管理經(jīng)驗，具有同類崗位管理經(jīng)驗；
具有較強的管理和溝通協(xié)調(diào)能力、營銷組織能力和市場開拓能力；有豐富的支行管理經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先。

客戶經(jīng)理（若干名）：

1、開展市場拓展工作，負責為客戶提供存款、貸款、理財?shù)茹y行產(chǎn)品和服務，推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作；

2、完成本崗位的業(yè)務經(jīng)營任務指標；

3、負責信貸業(yè)務調(diào)查、初審和貸后管理等工作。

應聘條件：

大專(含)以上學歷，年齡35歲以下；2年以上銀行公司、零售業(yè)務營銷經(jīng)歷；
具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優(yōu)先。

授信審查崗（1-2名）

1、按時、保質(zhì)完成中型以上公司授信業(yè)務的審查工作（馮家驊為總行確認的科技金融業(yè)務審查人和資金業(yè)務審核人員），負責審查工作相關(guān)的內(nèi)部評級、債項評級、關(guān)聯(lián)管理信息等的復核，以及授信客戶走訪。

2、落實貸審會委員、審批人對授信業(yè)務審查工作的相關(guān)工作要求。

3、對新業(yè)務、新產(chǎn)品等進行風險審查和風險提示。

4、進行市場調(diào)研，對公司各項業(yè)務和產(chǎn)品提出改進和優(yōu)化建議，對客戶的授信方案進行優(yōu)化。

5、參與公司授信預審工作，參與實施授信業(yè)務相關(guān)的培訓。

6、參與制訂與審查、審批相關(guān)的操作規(guī)程。

7、參與分行中型以上公司授信業(yè)務的貸后管理工作。

應聘條件：

大學本科(含)以上學歷，年齡40歲（含）以下；5年以上信貸工作經(jīng)驗或3年以上信貸審查工作經(jīng)驗；
熟悉各類信貸業(yè)務流程，充分了解銀行各項風險和相應的風險識別、計量、控制方法和技術(shù)，具有較強的風險識別及評估能力。

貸后管理崗（1-2名）

1、組織、督導和審核分行授信業(yè)務的風險分類工作。

2、負責組織經(jīng)營機構(gòu)落實貸后管理的相關(guān)工作，按季收集貸后檢查報告，對授信客戶進行貸后實地檢查，對授信業(yè)務進行專項檢查。

3、定期組織分行開展信貸資產(chǎn)風險分析工作，并撰寫分析報告。

4、建立風險信號識別、預警、報告制度并組織實施；負責收集各類風險信息，做好風險預警和提示工作。

5、配合總行及監(jiān)管部門的各類信貸檢查及整改反饋。

應聘條件：

大學本科(含)以上學歷，年齡35歲以下；3年以上銀行信貸業(yè)務或風險管理方面相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉各類信貸業(yè)務及銀行風險管理流程，能及時發(fā)現(xiàn)貸款企業(yè)存在的潛在風險。
高度責任心和誠信品質(zhì)，良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力及文字綜合能力。

同業(yè)投行業(yè)務主辦崗（1名）

1、負責分行同業(yè)投行業(yè)務的營銷推動、審批操作、綜合管理；

3、負責同業(yè)投行業(yè)務臺帳管理及合同檔案管理

4、負責分行同業(yè)投行業(yè)務制度流程完善；

5、負責分行同業(yè)投行業(yè)務需求反饋及業(yè)務信息收集；

7、負責組織分行同業(yè)投行業(yè)務相關(guān)培訓；

8、負責分行非銀金融機構(gòu)同業(yè)授信業(yè)務調(diào)查、申報及管理；

9、負責票據(jù)直貼、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務及資金業(yè)務操作復核。

10、負責對接總行資金運營部、投行部相關(guān)條線業(yè)務的所有具體工作。

應聘條件：

大學本科(含)以上學歷，年齡35歲以下；3年以上銀行同業(yè)投行業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗。
懂得同業(yè)投行業(yè)務運作，熟悉各類業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程，具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
有客戶資源者優(yōu)先。

福永支行（籌）營業(yè)主管（1名）：

1、負責貫徹執(zhí)行國家的財政金融法規(guī)，執(zhí)行臨柜業(yè)務管理制度與財務管理制度，正確行使臨柜業(yè)務授權(quán)和財務管理授權(quán)；

2、負責支行臨柜業(yè)務管理，規(guī)范臨柜業(yè)務操作，防范臨柜業(yè)務操作風險；

3、負責支行臨柜業(yè)務檢查，及時排除臨柜業(yè)務風險隱患，及時整改臨柜業(yè)務差錯，及時報告臨柜業(yè)務重大差錯與重大事項；

4、負責支行臨柜員工業(yè)務輔導與技能培訓，建立員工業(yè)務學習培訓計劃；

5、負責支行營業(yè)廳環(huán)境管理與安全管理，落實營業(yè)廳環(huán)境管理與安全管理的各項工作措施；

6、負責所在支行臨柜員工管理與年度考核，完成支行行長交辦的其他管理工作。

應聘條件：

大學本科(含)以上學歷，年齡35歲以下（條件優(yōu)秀者可放寬年齡）；
具備會計從業(yè)資格證書、財經(jīng)類初級（含）以上職稱，銀行臨柜業(yè)務工作滿5年，其中至少1年從事臨柜的管理工作；
具備良好的職業(yè)道德、服務意識和溝通能力；較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力；
有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L與工作責任心，無不良記錄。居住在寶安或接受到寶安工作者優(yōu)先。

福永支行（籌）柜員（若干名）：

1、受理柜臺的各項業(yè)務，確保為各類客戶提供高效、快捷的服務；

2、負責各類會計報表的編制，大額、可疑交易的上報；

3、承擔網(wǎng)點與上級行或聯(lián)行之間的清算，確保清算及時、準確；

4、負責個人儲蓄結(jié)算賬戶的開銷戶、現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)帳及特殊業(yè)務的辦理等；

5、負責ATM等自助服務設(shè)備的維護、出納機具的使用及維護。

應聘條件：

大學本科(含)以上學歷，年齡35歲以下；2年以上臨柜服務經(jīng)驗；
具備臨柜業(yè)務技能等資質(zhì)證書及會計證等從業(yè)資格證書；
有較強的溝通能力、執(zhí)行能力，能承受較強的工作壓力。
居住在寶安或接受到寶安工作者優(yōu)先。

招聘說明：

1、招聘報名截止時間為2013年10月31日。

2、有意者請將個人簡歷（附帶一寸標準彩照）郵寄至：深圳市福田區(qū)深南中路2038號愛華大廈杭州銀行深圳分行辦公室(郵編518031)，信件封面請注明應聘崗位；或直接登錄“前程無憂”網(wǎng)站（http://www.51job.com）投遞簡歷。

3、經(jīng)初審合格者，分行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。兩個月內(nèi)未收到分行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，分行將代為保密。

4、附件下載：《杭州銀行深圳分行應聘報名表》