杭州銀行寧波分行招聘啟事[11/24]

   杭州銀行成立于1996年9月26日，經(jīng)過(guò)十四年發(fā)展，現(xiàn)已成為一家綜合實(shí)力躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列的股份制商業(yè)銀行，先后在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。2009年，在中國(guó)《銀行家》雜志 “中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力排行榜”中，獲“2008年度最佳城市商業(yè)銀行”殊榮。寧波分行于2009年5月26日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，轄屬的慈溪支行也　于2010年10月26日開(kāi)業(yè)，分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和諧穩(wěn)健發(fā)展，截止2010年10月末，分行本外幣各項(xiàng)存款余額達(dá)到40.6億元，各項(xiàng)貸款余額達(dá)到27.6億元，不良貸款率為零。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘以下工作人員，歡迎有志于金融事業(yè)的精英人士前來(lái)應(yīng)聘。

一、應(yīng)聘崗位及條件：

招聘崗位	人數(shù)	招聘條件
支行負(fù)責(zé)人	2名	1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡40周歲以下； 2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，具有同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及管理； 3、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
營(yíng)業(yè)主管	1名	1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；年齡35周歲以下,5年以上銀行相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷。 2、熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)制度，具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合柜員	10名	1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡28周歲(含)以下，1年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，具有良好的業(yè)務(wù)技能。 2、具有相關(guān)業(yè)務(wù)上崗證，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策。 3具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
支行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人	3名	1、大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下,3年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有一定的組織推動(dòng)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉本地市場(chǎng)情況和產(chǎn)業(yè)政策；擁有較豐富的客戶(hù)資源； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；了解先進(jìn)的銀行理財(cái)、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)理念。
公司客戶(hù)經(jīng)理	若干名	大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下，擁有豐富的客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和一定組織協(xié)調(diào)能力，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品/單證崗	1名	1. 大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；年齡35周歲及以下， 2年及以上國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際結(jié)算單證業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資產(chǎn)品； 2. 熟悉國(guó)際慣例以及相關(guān)外匯管理政策 ，具備良好的職業(yè)操守，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，能較好地處理團(tuán)隊(duì)和人際關(guān)系； 3. 具備在金融業(yè)務(wù)中熟練運(yùn)用英語(yǔ)的能力。
支行辦公室負(fù)責(zé)人	1名	1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,年齡35周歲以下，具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 2、具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源知識(shí)，熟悉銀行的內(nèi)部運(yùn)作，具有良好的文字綜合能力； 3、具有金融機(jī)構(gòu)相關(guān)職位3年以上的任職經(jīng)歷，具有同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
行政后勤兼駕駛員	1名	1、    大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，3年或以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車(chē)輛駕駛和維護(hù)保養(yǎng)； 2、    有行政（或后勤管理）管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)工作有吃苦耐勞的精神，有嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、高效的工作作風(fēng)。
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗	2名	1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)分析和行業(yè)分析，熟悉金融法律法規(guī)，商業(yè)銀行授信政策、制度、流程； 2、熟悉金融市場(chǎng)特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和書(shū)面表達(dá)能力； 3、具有銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
信貸內(nèi)勤	1名	大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)銀行業(yè)務(wù)。
支行零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人	1名	1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下,有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、營(yíng)銷(xiāo)組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉銀行個(gè)人信貸、理財(cái)、基金等業(yè)務(wù)，具有基金銷(xiāo)售從業(yè)資格證書(shū)及AFP資格證書(shū)者優(yōu)先。
零售客戶(hù)經(jīng)理	若干名	1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下,一年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；                                         3、具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
支行小企業(yè)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人	1名	1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下,有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、營(yíng)銷(xiāo)組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
小企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理	若干名	35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，擁有豐富的客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和一定組織協(xié)調(diào)能力，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

備注：應(yīng)聘人員具有余姚常住戶(hù)口優(yōu)先，身體健康，富有團(tuán)隊(duì)精神；有特殊客戶(hù)資源的，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。
yinhangzhaopin.com
二、應(yīng)聘須知：
1、應(yīng)聘者請(qǐng)先登錄杭州銀行網(wǎng)站（http://www.hzbank.com.cn），進(jìn)入“人才招聘－社會(huì)招聘”專(zhuān)頁(yè)；下載《杭州銀行寧波分行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫(xiě)一式兩份報(bào)名表并附個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件，近期1寸免冠彩照一張；(下列二種方式任選)
        （1）信件方式寄至：杭州銀行寧波分行辦公室收(地址：寧波市江東區(qū)驚駕路598-622號(hào)，郵編：315040 ),招聘聯(lián)系人：周小姐，聯(lián)系電話(huà)：27991101
        （2）發(fā)送電子郵件: nbfh@hzbank.com.cn。郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘“寧波分行××部門(mén)××崗位”；
2、本次招聘的應(yīng)聘截止時(shí)間為2010年12月5日。
3、經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，謝絕主動(dòng)來(lái)訪。一個(gè)月內(nèi)未收到分行面試通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)，應(yīng)聘材料將存于本行人才信息庫(kù)，恕不退還，分行將代為保密