湖北省農(nóng)村信用社2012年社會(huì)招錄新員工招錄簡(jiǎn)章

湖北農(nóng)村信用社2012年社會(huì)招錄新員工
招 錄 簡(jiǎn) 章

 

湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社成立于2005年7月28日，承擔(dān)對(duì)全省農(nóng)信社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。目前，全省農(nóng)信社共有7家市級(jí)農(nóng)信聯(lián)社、4家市州辦事處、15家農(nóng)村商業(yè)銀行、12家農(nóng)村合作銀行，51家縣級(jí)農(nóng)信聯(lián)社，共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2100個(gè)，在崗從業(yè)人員2.7萬人。截至2012年4月底，全省農(nóng)信社資產(chǎn)總額4200多億元，各項(xiàng)存款余額3200多億元，各項(xiàng)貸款余額1900多億元，是湖北省內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣的地方金融機(jī)構(gòu)。

為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，滿足改革發(fā)展需要，特面向社會(huì)招錄一批新員工，充實(shí)城鄉(xiāng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工隊(duì)伍。

一、招錄原則

1．公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用;

2．社會(huì)招錄新員工實(shí)行定向報(bào)名、定向分配的原則，全部分配到基層信用社（支行）工作。

二、招錄條件

1．熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè)，愿意扎根基層的有志青年；

2．年齡在25歲以下( 1987年5月1日以后出生)；

3．2012年7月前畢業(yè)，具備經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、文秘、計(jì)算機(jī)等專業(yè)大專以上學(xué)歷（城區(qū)聯(lián)社要求大學(xué)本科以上學(xué)歷）；

4．遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無不良嗜好和違法違紀(jì)記錄。

三、招錄名額：1000名（湖北省農(nóng)村信用社2012年社會(huì)招錄新員工計(jì)劃表）。

四、招錄程序及時(shí)間安排

1．報(bào)名：報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一為2012年5月3日至5月18日，有意應(yīng)聘者請(qǐng)到所報(bào)考的市縣行社報(bào)名，報(bào)名費(fèi)50元/人，不得委托他人報(bào)名。報(bào)名時(shí)，需下載填寫《湖北省農(nóng)村信用社2012年社會(huì)招錄新員工報(bào)名表》，攜帶本人身份證、學(xué)歷證（或?qū)W校學(xué)籍主管部門開具的學(xué)歷證明）原件、教育部指定網(wǎng)站的學(xué)歷查證件及近期一寸彩照5張。

2．錄用考試：

（1）筆試：筆試時(shí)間統(tǒng)一為2012年5月26日上午9：00—11：30。筆試內(nèi)容為與大專學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、金融、政治等綜合知識(shí)。

（2）面試：根據(jù)筆試成績(jī)，以市縣行社為單位，從高分到低分按招錄計(jì)劃1：1.2確定面試名單組織面試。

（3）體檢：根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算考生綜合成績(jī)，按照招錄計(jì)劃1：1確定體檢人員名單組織體檢。

（4）公示：根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢結(jié)論，按照招錄計(jì)劃1：1確定預(yù)錄人員名單，在市縣行社張榜公示7天。對(duì)公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員取消錄用資格。

筆試、面試、體檢等招錄環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)和要求，由報(bào)考的市縣行社負(fù)責(zé)通知，并按規(guī)定組織實(shí)施。

3．入職培訓(xùn)、檔案移交：公示結(jié)束后，預(yù)錄人員按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議書，參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格不予錄用；培訓(xùn)考核合格的，與市縣行社簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。

五、有關(guān)待遇

新招錄員工屬農(nóng)村信用社正式合同制員工，各項(xiàng)待遇按照湖北省農(nóng)村信用社有關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期六個(gè)月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后執(zhí)行績(jī)效工資。按國(guó)家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利。