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[廣東]2024年廣州銀行東莞分行社會招聘公告（9.6）

發布時間：2024-09-06 09:56 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年廣州銀行東莞分行社會招聘公告（9.6）

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

　　憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日，是廣州銀行的一級分行，下設分行營業部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位，堅持合規穩健經營，深化改革創新發展，為本地企業和市民提供專業、便捷、高效的金融服務，為全力支持地方經濟發展貢獻金融力量，被評為全國金融系統思想政治工作優秀單位、廣州國資系統先進基層黨組織、廣州國資系統“五強五化”示范黨組織、東莞市青年文明號、東莞市銀行業清廉金融文化建設優秀單位。

　　因業務發展需要，廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘崗位及任職條件

　　（一）支行行長（若干名）

　　·崗位職責

　　1、主持支行全面工作，根據總、分行的發展戰略，制定支行的經營目標和工作計劃，并領導和組織實施；

　　2、負責支行的日常事務、制度建設和團隊建設；

　　3、負責支行的內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

　　·任職要求

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上金融從業經驗，其中3年（含）以上銀行管理或營銷經驗，熟悉銀行的各項產品、業務，具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力，熟悉當地金融市場，有一定的客戶資源，具備相關的專業知識；

　　4、具有較強的組織協調能力和溝通能力、風險識別力能力和風險防控能力較強；

　　5、符合上級監管機構有關任職資格的規定。

　　（二）支行營銷型副行長/行長助理（公司/零售）（若干名）

　　·崗位職責

　　分管支行公司/零售業務，負責支行業務營銷推動和拓展，協助支行長引進和帶領團隊迅速打開當地市場，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

　　·任職要求

　　1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；

　　3、4年（含）以上金融從業經驗，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的市場開拓，熟悉當地金融市場，有一定的客戶資源，具備相關的專業知識。

　　（三）風險管理部總經理助理（1名）

　　崗位職責

　　1、協助部門負責人組織制定并落實分行有關授信風險審查規章制度；

　　2、協助部門負責人組織部門人員完成轄內授信業務的盡職審查工作；

　　3、協助部門負責人組織制定分行的風險管理體制，督促各經營單位落實風險戰略和工作計劃；

　　4、協助部門負責人對分行法律合規、資產保全、內控管理、貸后管理等工作的管理組織。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上銀行授信業務審查審批或信貸管理工作經驗，其中3年（含）以上風險崗位管理工作經驗，具備良好的財務報表審查分析能力；

　　4、熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程，熟悉金融監管政策要求，具有較強的風險判斷分析能力和合規管理能力，具備團隊管理經驗和一定的組織、協調、管理能力。

　　（四）票據中心負責人（1名）

　　崗位職責

　　負責組織團隊開展票據業務的渠道建設、營銷展業、客

　　戶開發；做好團隊業務的統籌和人員管理，完成業務考核指標。

　　·任職要求

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上金融從業經驗，其中3年（含）以上票據業務經驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

　　4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

　　（五）公司/零售/普惠小微業務團隊負責人（若干名）

　　·崗位職責

　　負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶

　　開發；做好團隊業務的統籌管理，完成業務考核指標。

　　·任職要求

　　1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；

　　3、4年（含）以上金融從業經驗，具有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

　　（六）公司/個貸/普惠客戶經理（若干名）

　　·崗位職責

　　負責公司/零售/普惠客戶的營銷開發和市場拓展，完成分行下達的公司/零售/普惠考核指標，并對所主辦的信貸業務資產質量負責。

　　·任職要求

　　1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、1年（含）以上銀行公司/零售/普惠業務市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力和客戶資源。

　　（七）理財經理（若干名）

　　崗位職責

　　負責開發、拓展和維護客戶，根據客戶的需求和風險承受能力，為客戶提供理財咨詢、投資建議、制定合適的投資方案，完成分行下達的考核指標。

　　·任職要求

　　1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、1年（含）以上銀行公司/零售/普惠業務市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力和客戶資源。

　　（八）大堂經理（若干名）

　　崗位職責

　　負責做好營業廳的客戶接待和疏導工作，主動為客戶提供業務咨詢、答疑；指導客戶使用各種自助機具、電話銀行、網上銀行，維護大堂的營業秩序；根據客戶的需求，為客戶推薦合適的產品；完成分行下達的考核指標。

　　·任職要求

　　1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、1年（含）以上銀行大堂經理工作經驗，有較強的市場拓展能力和客戶資源。

　　（九）貸后管理崗（1名）

　　崗位職責

　　1、負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告；

　　2、根據監管要求、總行要求、或分行自身風控要求組織實施各類信貸風險排查工作，以及整改督導工作；

　　3、負責監控授信業務臨期管理、貸款資金流向監控、風險提示和預警工作；

　　4、組織實施分行授信資產風險分類評估及認定工作。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、2年（含）以上信貸業務或信貸風險管理工作經驗，具備應聘崗位所需的專業技能，熟知信貸業務流程、風險管理流程，熟悉銀行業各種監管政策、合規要求，具備較強的風險識別能力和防范意識，具備良好的文字撰寫功底。

　　3、年齡一般在40周歲（含）以下；

　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（十）合規管理崗（1名）

　　崗位職責

　　1、負責組織實施分行內控合規管理工作，建立健全分行內控合規制度；

　　2、負責組織實施分行合規文化建設、合規檢查、內部控制評價、金融消費者權益保護及統計報送等相關工作；

　　3、負責協調、監督、指導分行反洗錢相部門、轄屬機構開展反洗錢工作；組織轄內開展反洗錢培訓、宣傳和檢查工作；配合監管機構開展反洗錢監管、調查。

　　任職要求

　　2、具有2年（含）以上銀行合規工作經驗，熟悉銀行業各種監管政策、合規要求，具備應聘崗位所需的專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　3、年齡一般在40周歲（含）以下；

　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（十一）授信審批崗（1名）

　　崗位職責：

　　1、組織、指導、參與分行權限內信貸業務審查工作及總行權限的信貸業務平行作業、風險評價工作；

　　2、參與貸后及風險化解工作，參與客戶的授信政策、授信方案調整工作；

　　3、組織、協調、參與信貸業務相關制度、系統的溝通、協調、培訓工作；

　　任職要求

　　2、3年（含）以上銀行信貸管理或客戶經理工作經驗，具備扎實的授信及風險管理理論基礎，熟悉銀行業各類監管政策、信貸業務流程；具備較強的信貸風險識別能力和防范意識。

　　3、年齡一般在40周歲（含）以下；

　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（十二）普惠金融部產品推動崗（1名）

　　崗位職責

　　1、負責協助部門負責人制定分行層面的營銷人員考核辦法、營銷措施及各項專項活動方案并推動落實；

　　2、負責各條線的業務推動、營銷支持、數據分析、業務督導和相關培訓工作；

　　3、負責部門日常報表的統計、報送。

　　· 任職要求

　　2、2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，具備應聘崗位所需的專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　3、年齡一般在40周歲（含）以下；

　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　二、應聘方式

　　（一）郵箱投遞

　　登錄我行官方網站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

　　（二）官方招聘微信

　　關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊社會招聘，查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

　　（三）官方網站

　　登陸廣州銀行官方網站，http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

　　應聘截止時間為2024年 12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。

　　應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

　　聯系人：趙小姐電話：0769-38932811

　　原標題：廣州銀行東莞分行社會招聘公告

　　文章來源：https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/home/announ

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