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        [上海]2023年中國銀聯金融科技專家社會招聘啟事(3.6)

        發布時間:2023-03-06 11:26   來源:中國銀聯招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

          2023年中國銀聯金融科技專家社會招聘啟事(3.6)
          金融科技專家
          工作地點:上海
          職位描述
          該崗位工作職責涉及以下任一領域:
          (一)人工智能領域
          1.跟蹤人工智能最新技術動態,開展包括機器學習與深度學習、自然語言處理、計算機視覺、生物特征識別等相關領域的技術研究與攻關,并結合金融業務場景開展應用研究,完成解決方案制定與模型構建;
          2.開展自然語言處理相關的知識圖譜、閱讀理解、意圖識別、智能對話等關鍵技術研究與攻關,并結合業務需求進行場景定制;
          3.開展生物特征識別核心技術研究與攻關,包括數據預處理、特征點提取、模型訓練及特征匹配等,并開展基于對抗的生物特征攻防技術研究;
          4.開展數據治理、數據安全與個人信息保護等領域的研究,引入行業最佳實踐,形成落地實施方案,推動落地實施進程。
          (二)網絡安全領域
          1.開展密碼技術應用研究,如白盒加密算法、PQC算法及其應用等;
          2.開展安全攻擊技術實戰與解決方案研究,如威脅情報狩獵與應用、應用運行時自我保護、APT攻擊防御與溯源、終端APP安全等;
          3.開展支付安全技術研究與應用,如身份認證技術、業務安全策略、用戶可信度建模等;
          4.開展云原生安全技術研究與應用,如容器安全防護、容器編排安全、API與微服務安全加固、零信任安全等。
          (三)區塊鏈與數字貨幣領域
          1.開展區塊鏈共識算法、加密算法等技術的研究、開發和應用,以及分布式網絡架構的研究、設計及實現;
          2.開展法定數字貨幣的理論研究,包括對支付產業的影響等;
          3.跟蹤國內外區塊鏈技術發展趨勢,深度參與分析和設計區塊鏈框架底層架構,開展區塊鏈共性關鍵技術的研究和攻關,加強區塊鏈安全監管和治理技術研究,推動區塊鏈與云計算、人工智能等其他前沿技術相融合,打造具有國際競爭力的區塊鏈技術和產業生態。
          (四)云計算領域
          1.跟蹤云計算領域技術發展方向,協助制定銀聯云發展戰略,持續提升銀聯云技術創新能力;
          2.負責銀聯云IaaS、PaaS產品的新技術探索,并推動創新產品的定義、規劃和落地;
          3.負責行業解決方案的調研、規劃和設計,分析市場需求,甄別客戶業務痛點,結合行業應用特點形成解決方案。
          (五)支付市場基礎設施領域
          1.開展支付市場基礎設施的發展布局及互聯互通;
          2.開展支付市場基礎設施的標準化體系及運營體系建設;
          3.開展金融數字基礎設施及其治理體系規劃建設。
          (六)隱私計算領域
          1.開展隱私計算平臺與網絡的整體規劃與建設,賦予銀聯網絡以新的價值;
          2.負責隱私計算中的核心技術問題進行研究攻關,包括隱私計算系統架構,算法優化,互聯互通標準等;
          3.研究隱私計算技術的商業模式、產品設計以及法律合規等層面的問題。
          (七)金融大數據領域
          1.開展基于大數據的智能決策引擎、金融風控應用研究、小微企業服務與信用風險管理體系研究、用戶行為分析及預測、精準營銷體系建設等研究與應用;
          2.開展金融支付場景下大規模數據分布式并行處理技術研究和攻關,包括流式計算實時處理、大規模數據批量處理、深度學習處理、圖計算處理、時序數據處理等,開展大數據平臺架構、分析挖掘工具棧的設計與優化;
          3.開展金融支付場景下的智能推薦關鍵技術研究和攻關,包括大規模用戶/商戶數據行為分析、推薦算法研究、離線以及實時推薦引擎構建等。
          任職要求
          1.一般應當取得博士學位;
          2.具有扎實的經濟金融、數字經濟、計算機技術或信息安全、數據治理等領域相關專業知識,具有開展相關專業領域基礎性、創新性、前瞻性研究的能力;
          3.國籍、年齡不限,入職后需能全職連續工作不少于3年;
          4.在國外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務或者在國際組織、國際知名企業、海外商業性金融機構或金融監管機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才優先;在海外知名高校、科研機構、企業等從事過博士后研究優先;
          5.對業績特別突出或者急需緊缺人才,可適當放寬學歷、專業職務等要求。
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