[廣西]2021年桂林銀行桂林分行社會(huì)招聘啟事

2021年桂林銀行桂林分行社會(huì)招聘啟事

　　桂林銀行桂林分行于2020年9由我行象山支行升格并更名而來(lái),統(tǒng)- -管理桂林轄區(qū)(不含興安)的分支機(jī)構(gòu)，下轄11部2室1中心，6家城區(qū)支行、29個(gè)城區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),10家縣域支行, 78個(gè)社區(qū)(小微支行，開(kāi)業(yè)766家農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn),構(gòu)建完善“城一鄉(xiāng)一 縣--村”四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。截至2020年末,桂林分行存貸款余額均位居桂林市區(qū)金融市場(chǎng)第一，存貸款增量及占比均位居桂林全轄金融市場(chǎng)第一, 總存款規(guī)模突破1000億,是桂林銀行首家“干億分行”桂林分行著力塑造“漓水春風(fēng)”服務(wù)品牌，為客戶提供如“漓水般清澈真誠(chéng)、春風(fēng)般和煦溫暖”的服務(wù)。目前，分行共有全國(guó)級(jí)“巾幗文明崗”1個(gè)、“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范千家單位”4個(gè)、市級(jí)以上“青年文明號(hào)”40個(gè)。

　　我行廣闊的發(fā)展前景亟需一大批同業(yè)精英、社會(huì)精英加盟，從而不斷提升員工隊(duì)伍的“職業(yè)化、專業(yè)化、知識(shí)化、年輕化”水平，并同步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工的成長(zhǎng)。我行求賢如渴，現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)邀英才，并將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

　　招聘職位及應(yīng)聘條件

　　分行職能部室員工

　　若干名

　　（應(yīng)聘條件)

　　年齡在30周歲(含)以下，身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具備2年以.上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上公司、零售、財(cái)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)、授信審查、人力資源、黨建、文秘等工作經(jīng)驗(yàn)。

　　資產(chǎn)客戶經(jīng)理

　　若干名

　　應(yīng)聘條件

　　年齡在30周歲(含)以下，身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)，具有較強(qiáng)溝通能力及市場(chǎng)拓展能力,具有同業(yè)個(gè)人貸款、按揭貸款辦理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。如應(yīng)聘.者有較高的專業(yè)素質(zhì)及較豐富的客戶資源，條件可適當(dāng)放寬。

　　廳堂經(jīng)理(柜員、大堂方向)

　　若干名

　　應(yīng)聘條件

　　年齡在26周歲(含)以下，身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝.通能力、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。

　　廳堂經(jīng)理(零售方向)

　　若干名

　　應(yīng)聘條件

　　年齡在30周歲(含)以下，身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具備2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以.上零售類產(chǎn)品營(yíng)銷及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。

　　若干名

　　應(yīng)聘條件

　　年齡在26周歲(含)以下，身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　三農(nóng)客戶經(jīng)理

　　若干名

　　應(yīng)聘條件

　　年齡在35周歲(含)以下，身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)專科及以上學(xué)歷;戶籍地和常住地必須與應(yīng)聘所在縣域一致，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。

　　公司客戶經(jīng)理

　　若干名

　　應(yīng)聘條件

　　年齡在30周歲(含)以下，身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具備2年以_上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以_上公司類產(chǎn)品營(yíng)銷及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及市場(chǎng)拓展能力。

　　公司條線儲(chǔ)備人員

　　若干名.

　　應(yīng)聘條件

　　年齡在30周歲(含)以下，身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的溝通能力、市場(chǎng)拓展能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　招聘流程

　　簡(jiǎn)歷投遞-資格審核-一面-二面（筆試）-背景調(diào)查-體檢-錄用

　　報(bào)名方式

　　招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，除此外不接受其他形式報(bào)名，每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄我行官網(wǎng)(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版塊，進(jìn)入我行統(tǒng)一招聘平臺(tái)進(jìn)行崗位申請(qǐng)。

　　溫馨提示

　　報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無(wú)論是否人圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。

　　應(yīng)聘者務(wù)必確保手機(jī)及電子郵件等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通，及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。

　　桂林銀行舉辦的所有公開(kāi)招聘，不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，亦不會(huì)以招聘名義向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙，切實(shí)維護(hù)好自身權(quán)益。

　　如是應(yīng)屆畢業(yè)生，需能夠在2021年7月前畢業(yè)，報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　聯(lián)系方式:桂林銀行桂林分行人力資源部0773-8990850。