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首頁 > 商業銀行招聘 > 廣發銀行招聘 > [廣東]2024年廣發銀行佛山分行春季校園招聘公告

[廣東]2024年廣發銀行佛山分行春季校園招聘公告

發布時間：2024-03-19 13:42 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年廣發銀行佛山分行春季校園招聘公告

　　分行營銷精英培訓生（佛山）營銷與服務類

　　廣東省·佛山市 | 面議 | 本科 | 招聘42人

　　專業要求：

　　不限制專業。

　　工作職責：

　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位�？蓮氖鹿究蛻艚浝�、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

　　任職資格：

　　1.境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，熱愛金融事業。

　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。

　　4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

　　5.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。

　　6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。

　　分行管理培訓生（佛山）管培生

　　廣東省·佛山市 | 面議 | 碩士研究生 | 招聘5人

　　專業要求：

　　不限制專業，重點招收金融、經濟、計算機、數學、統計、法學、財務管理、會計、心理學、市場營銷、工商管理、行政管理等專業，具有復合專業背景者優先。

　　工作職責：

　　立足于“高起點、高標準、高定位”，通過系統化、定制式培養，注重加強實踐鍛煉和基層歷練，為分行儲備與培養一批“視野寬、能力強、潛質優”的管理型人才。新員工將有機會在支行、分行、總行多崗位歷練，全面了解銀行業務和工作流程，積累較好的基層工作經驗，熟悉掌握銀行的各類金融產品及相關金融服務。結合崗位需求及個人專長確定工作崗位，表現出色者有機會成為分行管理干部人選。

　　任職資格：

　　1.境內外碩士研究生及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，熱愛金融事業。

　　3.具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力、溝通協調能力，優秀的團隊合作精神，扎實的寫作功底，善于應對并解決復雜事項，具有較強的管理潛質、責任心和服務意識。

　　4.在校期間擔任學生干部，持有專業資格證書，獲得獎學金、三好學生、優秀畢業生、優秀學生干部及其他相關榮譽稱號者優先。

　　5.具有大型企業實習經驗者優先。

　　6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。

　　分行金融科技類（佛山）金融科技類

　　廣東省·佛山市 | 面議 | | 招聘3人

　　專業要求：

　　計算機、軟件工程、信息系統、大數據、信息安全、數學、統計等相關專業。

　　工作職責：

　　從事數字金融營銷及客戶維護工作，積累科技項目營銷、設計、系統搭建專業技術能力，了解市場需求，挖掘客戶數字金融需求，具備項目運營能力。對數字創新產品提出改進和建設性建議，為產品創新、業務創新、流程創新、機制創新提出有效建議，提升客戶體驗。表現出色者有機會參與分行系統研發、大數據分析與應用、重點科技項目開發等工作。

　　任職資格：

　　1.境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。

　　2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題的能力，勇于解決難題。

　　3.具有科技類項目研發實習經驗者優先。

　　4.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識和較強的工作責任心。

　　5.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。