[廣東/湖南]2024年廣發(fā)銀行信用卡中心春季校園招聘公告
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信用卡中心管理培訓生（數(shù)據(jù)建模方向）
專業(yè)要求：
統(tǒng)計學、用用統(tǒng)計學、計算機與科學、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先
工作職責：
1.針對大數(shù)據(jù)金融交易相關的to c業(yè)務，負責金融交易相關數(shù)據(jù)建設、數(shù)據(jù)分析和模型搭建工作。
2.推動數(shù)據(jù)、算法在客戶經(jīng)營各環(huán)節(jié)（如客戶活躍、消費提升）。
3.通過數(shù)據(jù)、算法檢測客戶經(jīng)營健康度，針對異常點開展專項深度分析，并為業(yè)務策略的制定和調整提供決策建議。
任職資格：
1.境內外碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.具備一定的數(shù)學基礎，掌握基本的機器學習算法（如邏輯回歸、svm、決策樹）。
3.熟悉使用python、pandas、sklearn等，能完成機器學習/深度學習的數(shù)據(jù)分析和建模，如會使用pyspark更佳。
4.過往有過數(shù)據(jù)分析落地或模型落地的相關實習或競賽經(jīng)驗。
5.具備較強的自我驅動力和鉆研精神，具備較好的團隊協(xié)作能力。
信用卡中心管理培訓生（業(yè)務數(shù)據(jù)分析方向）
專業(yè)要求：
統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘、計算機與科學、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先
工作職責：
1.負責汽車分期各個板塊項目數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行深度診斷、分析、挖掘，為業(yè)務提供有建設性的分析結論和建議。
2.負責搭建并完善業(yè)務指標及監(jiān)控體系，為產(chǎn)品運營及營銷管理提供數(shù)據(jù)支持服務。
3.負責汽車分期產(chǎn)品生命周期運營，通過汽車分期產(chǎn)品相關數(shù)據(jù)分析追蹤，協(xié)助制定產(chǎn)品力、撥貸規(guī)模、產(chǎn)品滲透率等提升優(yōu)化策略。
任職資格：
1.境內外碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.熟悉大數(shù)據(jù)相關技術和技能，有相關數(shù)據(jù)和算法能力，熟悉SQL/Python/R語言者優(yōu)先。
3.具有良好的學習、分析判斷和邏輯推理能力，抗壓能力強。
4.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結果進行匯報呈現(xiàn)。
信用卡中心管理培訓生（風險數(shù)據(jù)分析方向）
專業(yè)要求：
計算機信息與工程、金融學、經(jīng)濟學、應用數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先
工作職責：
1.根據(jù)實際業(yè)務要求，開展風險策略類專項數(shù)據(jù)分析，并形成專項分析報告，分析客戶行為特征并推動優(yōu)化策略的測試和落地執(zhí)行。
2.運用統(tǒng)計分析方法挖掘業(yè)務數(shù)據(jù)，支持業(yè)務探索和專項分析，進行風險項目評估并為相關項目提供策略支持。
3.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對銀行合作供應商進行實時的業(yè)績監(jiān)控及過程分析，了解其具體運作以及變動情況，提升供應商業(yè)務的高效性和規(guī)范性。
4.通過日常溝通了解同業(yè)動向，進行貸后業(yè)務合作供應商的日常運營、業(yè)績督導等。
5.推動項目類工作開展及優(yōu)化。
任職資格：
1.境內外碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.具備良好的項目協(xié)調能力、執(zhí)行力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
3.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結果進行匯報呈現(xiàn)。
信用卡中心管理培訓生（風險策略方向）
專業(yè)要求：
統(tǒng)計學、應用數(shù)學、運籌學、經(jīng)濟學、金融學、計量經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先
工作職責：
1.在數(shù)據(jù)分析和充分調研基礎上，評估、研究和起草風險管理政策。
2.開展或指導開展較重大風險政策的跟蹤和分析，保證相關政策的正確性和有效性。
3.建立統(tǒng)計分析模型實現(xiàn)風險管理和市場營銷的科學決策。
4.運用統(tǒng)計分析方法挖掘信用卡業(yè)務數(shù)據(jù)，支持業(yè)務探索和專項分析。
任職資格：
1.境內外碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.具有良好的溝通能力和學習能力。
3.具備較強的分析判斷能力及邏輯推理能力。
信用卡中心風險運營類（不良資產(chǎn)清收管理方向）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)
工作職責：
1.負責針對信用卡逾期的客戶進行電話清收，并確保客戶滿意及達成回款目標。
2.負責線上處理客戶減免等需求申請，保證及時把相關非本崗位權限的案件交接到相關人員進行審批。
3.負責線上及時妥善處理客戶爭議，對于無法跟進的案件，需及時上報，提升客戶滿意度，維護銀行形象，避免出現(xiàn)投訴及資料泄露。
任職資格：
1.境內外本科及以上學歷畢業(yè)生，不限制專業(yè)，境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.溝通表達較強、邏輯清晰，積極主動。
3.具備良好目標感及解決問題能力。
4.抗壓能力良好，富有團隊精神，積極協(xié)助團隊達成目標。
信用卡中心風險運營類（策略支持方向）
專業(yè)要求：
統(tǒng)計學、計算機科學、數(shù)學類、金融學、經(jīng)濟學等數(shù)據(jù)類專業(yè)
工作職責：
1.負責部門內重要項目的推動，組織項目分析和統(tǒng)籌各項資源，負責部門內主要業(yè)務流程的優(yōu)化。
2.收集、整理、分析相關業(yè)務數(shù)據(jù)和需求，協(xié)助評估效益，通過跨部門協(xié)作及數(shù)據(jù)分析提出相關優(yōu)化建議，確保業(yè)務的效率和質量，促進項目達成良好效果。
3.對業(yè)務進行總結，協(xié)助上級建立業(yè)務培訓課程體系/開發(fā)課件/搭建知識庫等，制定落地培訓計劃并督促落實。
4.負責分析客戶特征，擬定相關策略，提高客戶處理效率。
任職資格：
1.境內外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.具備較強的分析判斷能力及邏輯推理能力，掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等）。
3.具備較強的抗壓能力，溝通協(xié)調能力及學習能力，積極協(xié)助團隊達成目標，富有團隊精神。
2024湖南地區(qū)銀行招聘交流群：199902361
原標題：廣發(fā)銀行春季校園招聘
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