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首頁 > 商業銀行招聘 > 廣發銀行招聘 > [廣西]2023年廣發銀行南寧分行社會招聘啟事（2.8）

[廣西]2023年廣發銀行南寧分行社會招聘啟事（2.8）

發布時間：2023-02-08 14:45 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年廣發銀行南寧分行社會招聘啟事（2.8）

　　交易銀行部產品經理（國際貿易融資）

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.負責國際貿易融資產品，包括跨境產品準入資格審核、跨境貸款、風參、托收、代付、信用證、福費廷、保函、內保外貸、國際保理、提貨擔保、倉單質押、自貿區項下產品，外匯存款、匯款、跨境資金池、單證業務、離岸業務等產品；

　　2.負責外匯合規性審核，外匯系統申報、維護、外匯相關報表的報送；分行單證業務；與商務部門、招商局、自貿區等外部部門聯席，收集區域進出口行業、企業信息；分行對公外匯業務市場準入的管理；

　　3.負責組織產品培訓、制度學習等，開展業務監督檢查，防范業務流程風險，推動產品的規范經營；

　　4.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.具有2年（含）以上金融行業相關工作經驗；

　　2.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則，了解交易銀行產品，通過單證資格考試的優先；

　　3.具備良好溝通協調及文字表達能力；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　交易銀行部產品經理（國內貿易融資）

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.負責國內貿易融資產品管理，包括供應鏈融資開辦資格準入、供應鏈他用額度方案預審及管理、廠商銀預付款融資、國內保理、應收賬款質押融資、承兌人保貼項下商票貼現、訂單融資和動產融資、供應鏈重點項目跟進營銷及支持等；

　　2.負責公司票據承兌、票據質押，商票保貼、E秒開票、票據池等產品管理，重點項目跟進營銷及支持等；

　　3.負責組織產品培訓、制度學習等，開展業務監督檢查，防范業務流程風險，推動產品的規范經營；

　　4.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.具有2年（含）以上金融行業相關工作經驗；

　　2.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則，了解交易銀行產品，通過單證資格考試的優先；

　　3.具備良好溝通協調及文字表達能力；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　信用卡部風險崗（主管、主辦）

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.做好分支行信用卡業務發卡、B端、商戶等材料審核，提高業務質量，防范前端業務風險；

　　2.根據當地發卡風險狀態，做好當前風險分析，預判風險走勢，提出風險防控要點，抑制風險增長及蔓延；

　　3.推動機構、律所完成報案、訴訟清收工作。為機構提供材料蓋章整理、完成對大額、疑難案件的清收工作，達成風險清收目標；

　　4.開拓并維護公檢法渠道，配合總行完成季度、年度呆賬核銷、欺詐案件名單整理、開具立案材料證明文件；

　　5.負責信用卡消保服務，跟進處理監管、總行客服、分行辦公室及網點等轉辦信用卡業務投訴/工單/客戶需求，做好網點信用卡業務服務提升，協調處理信用卡客戶服務，提高客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1.具有3年（含）以上信用卡或其他銀行卡業務相關工作經驗；

　　2.從事過市場營銷相關工作，具有較強的拓展能力、寫作能力及溝通能力，以及較好的服務意識和組織推動能力，具有管理經驗者優先考慮；

　　3.具有良好的職業操守，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　辦公室品牌宣傳崗（主管、主辦）

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.負責分行品牌建設與管理、品牌視覺規范管理工作；

　　2.負責落實分行黨委宣傳有關職責，統籌全行對外新聞宣傳，負責主流媒體維護；

　　3.負責分行微信公眾號的運營管理工作；

　　4.負責分行廣告預算編制及管理；

　　5.統籌分行聲譽風險管理工作，負責分行的輿情監測；

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.具有2年（含）以上金融行業相關工作經驗，中共黨員優先；

　　2.具備銀行相關業務知識及良好的文字綜合能力；

　　3.具有較強的敬業精神、團隊合作精神、風險防范意識；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　機構業務部營銷總監（總經理助理級）

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.根據分行業務發展戰略和年度經營計劃，協助部門負責人做好營銷管理及渠道拓展;

　　2.負責全行機構客戶分層維護推動工作，制定管理辦法，推動并協助經營機構維系客戶，為客戶制定綜合金融服務方案；

　　3.推進團隊隊伍建設，組織員工參加業務知識、工作技能和綜合素質培訓及考核；

　　4.落實領導交辦的其他事項。

　　任職資格：

　　1.具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上），具有豐富的團隊管理經驗，熟悉公司業務相關監管規定和要求；

　　2.有較強統籌規劃能力，熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求，熟悉銀行業務產品知識；

　　3.具有敏銳的市場洞察力、較強的風險識別和決策能力，具備良好的團隊管理和溝通能力；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　信用卡部發卡業務崗（主管）

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.通過實施相應考核激勵政策，競賽與促銷、輔導與培訓，通報與督進等手段，推進分行渠道達成信用卡發卡相關指標；

　　2.做好信用卡產品的宣傳推廣，為一線提供產品支持；

　　3.做好分行營銷隊伍的技能培訓，提升營銷隊伍技能與業績；

　　4.負責卡管團隊的日常管理，充分調動卡管員團隊能動性，激發卡管員團隊潛能，提升卡管員團隊效能；

　　5.負責場景獲客、LOGO卡、機場項目、V+聯名卡及線上發卡等項目的開發與實施。

　　任職資格：

　　1.具有3年（含）以上信用卡或其他銀行卡業務相關工作經驗；

　　2.從事過市場營銷相關工作，具有較強的拓展能力、寫作能力及溝通能力，以及較好的服務意識和組織推動能力，具有管理經驗者優先考慮；

　　3.具有良好的職業操守，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　公司業務團隊負責人

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.根據分行業務發展戰略和年度經營計劃，負責營銷團隊整體管理及銀行客戶的營銷拓展;

　　2.帶領營銷團隊開展市場營銷工作，推進對客戶的經營能力和價值挖掘能力；

　　3.牽頭整體業務拓展，發展并穩定新老客戶，建立并維護客戶關系；

　　4.負責資產質量的管理、監測和控制；

　　5.檢查、判斷、監測和報告合規風險，推動合規性內控管理；

　　6.推進專業隊伍建設，組織員工參加業務知識、工作技能和綜合素質培訓及考核。

　　任職資格：

　　1.具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上），具有豐富的團隊管理經驗，熟悉公司業務及小企業業務的運作及相關監管規定和要求；

　　2.對公司銀行業務及廣西市場狀況有比較全面深入的了解，有較強統籌規劃能力，熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求，熟悉公司業務產品知識和操作流程；

　　3.具有敏銳的市場洞察力、較強的風險識別和決策能力，具備良好的團隊管理和溝通能力，有豐富業務資源者優先考慮；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　支行（籌）副行長

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　協助支行行長做好經營管理工作，具體分管公司或零售板塊業務，推動條線業務發展、內控合規和隊伍建設。

　　任職資格：

　　1.具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上），熟悉對公、零售、運營等業務，熟悉相關監管規定和要求，具有較強的團隊管理能力、組織協調能力，組織完成各項經營目標；

　　2.具備良好的市場拓展能力和客戶服務、風險防范意識；

　　3.有支行管理經驗及豐富業務資源者優先考慮；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　人力資源部人力資源管理崗（主管、主辦)

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.協助制定完善人力資源管理相關政策制度；

　　2.根據相關制度規定，協助落實干部選拔任用、績效管理、薪酬管理、培訓培養、組織優化等各項工作；

　　3.建設和優化分行招聘渠道，組織分行內外部招聘；負責分行員工人事手續、勞動合同、勞動關系、人事檔案、考勤管理和外事等事務性工作；

　　4.協助開展分行人力資源條線管理工作；

　　5.協助開展儲備人才選拔和培養，完善人才培訓培養體系；

　　6.完成部門負責人交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.中共黨員，具有3年（含）以上金融相關工作經驗；

　　2.較好的掌握人力資源管理及黨建知識，了解商業銀行組織架構及主要業務流程，能熟練使用常用辦公軟件，具備較強的文字表達能力；

　　3.具備較好的溝通協調能力和組織推動能力，能確保信息有效傳遞、促進工作高效完成；

　　4.具有較好的調查分析能力，能夠有效的收集信息并進行統計分析，及時發現問題并提供解決問題的建議；

　　5.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　6.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　運營科技部軟件開發崗（主管）

　　專業要求：

　　計算機類

　　工作職責：

　　1、負責我行應用系統的設計，根據代碼規范完成軟件編碼工作；

　　2、應用需求開發和交付、包括制定概要設計和詳細設計，開發編碼、測試上線；

　　3、協助推進我行開放銀行業務需求，提供系統建設建議。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷，計算機相關專業，2年以上Java開發經驗；

　　2.熟練掌握Java，有扎實的編程功底，具備良好的編碼規范，較強的文檔編寫能力；

　　3.熟練掌握Spring/Spring MVC/Spring Boot/MyBatis等常用框架，熟練使用常用研發工具和版本控制工具；

　　4.熟練掌握常見SQL、數據庫設計、查詢編寫和優化；

　　5.良好的溝通能力、團隊合作精神；認真負責、具有高度責任感，有金融行業軟件開發經驗者優先；

　　6.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　服務經理

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.做好網點廳堂現場客戶服務工作；

　　2.負責網點廳堂環境和營業秩序的管理，為客戶提供良好的營業環境；

　　3.引導、指導、輔助客戶使網點智能自助設備以及網銀、手機銀行等電子銀行渠道資源；

　　4.服從營業室主任及網點負責人調配，完成網點其他相關工作；

　　5.完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.具有2年（含）以上金融相關工作經驗；

　　2.熟悉銀行會計核算及管理、網點服務相關規定和規程，取得相關資格證書或其他資質證明的優先；

　　3.具有較強的責任心、風險意識、良好的客戶服務營銷和風險防范意識；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　柜面經理

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.遵照各項會計核算、運營管理的規章制度，做好客戶身份識別和客戶意愿確認，合規、準確、快速地辦理柜面業務操作；

　　2.服從營業室主任及網點負責人調配，完成網點其他工作；

　　3.完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.具有2年（含）以上金融相關工作經驗；

　　2.熟悉各項柜面業務操作流程、銀行會計核算及管理相關規定和規程，取得相關資格證書或其他資質證明的優先；

　　3.具有較強的責任心、風險意識、良好的客戶服務營銷和風險防范意識；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　理財經理

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.維護客戶關系，有效實現客戶的挖潛與升級，完成總、分行各項考核任務；

　　2.為客戶提供綜合性資產配置方案及理財規劃，實現客戶資產的保值增值。

　　3.維護我行品牌形象，確保合規營銷。

　　任職資格：

　　1.具有2年（含）以上金融相關工作經驗；

　　2.熟悉零售銀行業務，有較強的溝通協調能力、市場拓展及項目策劃能力，具備風險防范意識；

　　3.具有較強的敬業精神、團隊合作精神，有豐富業務資源者優先考慮；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　綜合金融客戶經理

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.負責網點零售業務渠道拓展、客戶經營和維護等工作，為客戶綜合金融需求提供解決方案；

　　2.負責整體存量基礎客戶經營提升，做好各類營銷線索的跟進落地；

　　3.完成上級交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1.具有2年（含）以上金融相關工作經驗；

　　2.熟悉了解各類個人客戶存款、理財、投資等個人金融產品，具有一定的產品營銷能力；

　　3.具備良好的學習能力、溝通能力、較強的服務意識和團隊合作精神；

　　4.遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，職業操守良好，品行端正，無不良行為記錄；

　　5.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行相關回避制度規定。

　　零售信貸經理

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.深入開展市場調研，完成零售客戶授信、理財和結算等產品的銷售。

　　2.負責受理零售客戶金融服務申請，及時解答零售客戶在業務辦理過程中提出的各類問題，定期了解零售客戶對我行金融產品評價及需求。

　　3.負責搜集客戶信息，熟知客戶需求，了解市場動態和行業動態，為產品營銷和綜合開發提供依據。

　　4.完成零售業務業績指標，并協助有關部門做好貸后管理和風險監測。

　　任職資格：

　　1.具有2年（含）以上金融相關工作經驗；

　　2.熟悉個人銀行業務，有較強的市場拓展及項目策劃能力，具備風險防范意識；

　　3.具有較強的敬業精神和團隊合作精神，取得個人貸款銀行從業資格，有豐富客戶資源者優先考慮；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　公司客戶經理

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.負責公司業務產品的營銷推廣，統籌和組織開展各項公司業務產品營銷活動；

　　2.拓展、維護公司客戶，與客戶建立長期穩定合作關系；

　　3.完成各項業績指標，確保各項考核指標達成；

　　4.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.具有2年（含）以上金融相關工作經驗；

　　2.熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備公司信貸業務知識及良好的文字綜合能力；

　　3.具有較強的敬業精神、團隊合作精神、風險防范意識，有豐富業務資源者優先考慮；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　營業室主任/副主任

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　營業網點運營操作管理、運營風控管理、運營人員管理、現場服務管理。上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.具有3年（含）以上銀行業運營工作相關工作經驗；

　　2.熟悉國家財經法律法規，掌握柜面業務操作流程、有關金融產品和各項業務管理規定及銀行經營管理、財務會計及相關專業的基本理論知識；

　　3.有嚴謹的工作作風，具有一定的組織協調能力和全局觀念，具備處理柜面工作中實際問題的能力和提高運營操作人員業務水平及技能的培訓能力；

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

　　保銀協同渠道經理

　　專業要求：

　　專業不限

　　工作職責：

　　1.負責對接國壽各片區職場和代理人，做好關系維護；

　　2.對接支行理財經理、大堂經理以及個貸團隊客戶經理，卡管員等崗位，做好轉介業務銜接落地；

　　3.組織做好國壽代理人產品培訓、客戶綜合開發、和營銷對接工作等；

　　4.做好國壽代理人員資源開發延伸營銷工作協調；

　　5.完成業績指標，確保各項考核指標達成。

　　任職資格：

　　1.具有2年（含）以上及以上銀行/保險營銷崗位從業經歷，居住地在當地地區優先考慮；

　　2.熟悉商業銀行零售業務產品/保險業務產品及銷售運作模式，具備良好的溝通能力及團隊協作能力；

　　3.善于處理人際關系，具有良好的溝通和表達能力，以及較強的服務意識，有壽險組訓或相關經歷者優先考慮。

　　4.具有國家認證的大學本科及以上學歷；

　　5.符合中國人壽系統及本行相關回避制度要求。

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