廣發(fā)銀行股份有限公司境內(nèi)一級(jí)分行副行長(zhǎng)職位選聘公告[12/20]

經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),廣發(fā)銀行股份有限公司烏魯木齊分行正式開(kāi)始籌建。為確保烏魯木齊分行的籌建開(kāi)業(yè)工作順利開(kāi)展,并為分行后續(xù)的經(jīng)營(yíng)管理打下良好基礎(chǔ),總行決定組建烏魯木齊分行（籌）領(lǐng)導(dǎo)班子,并在行內(nèi)外公開(kāi)選聘烏魯木齊分行（籌）副行長(zhǎng)職位�，F(xiàn)將選聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及職數(shù)

1、烏魯木齊分行（籌）副行長(zhǎng)（前臺(tái)）,1人；

2、烏魯木齊分行（籌）副行長(zhǎng)（中臺(tái)）,1人；

3、烏魯木齊分行（籌）副行長(zhǎng)（后臺(tái)運(yùn)營(yíng)）,1人。

以上職位工作地點(diǎn)均在新疆維吾爾族自治區(qū)烏魯木齊市。

二、崗位職責(zé)

詳見(jiàn)具體職位說(shuō)明。

三、應(yīng)聘人員基本條件

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2、職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則，具有良好的個(gè)人品行；

3、認(rèn)同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，工作主動(dòng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，績(jī)效良好；

4、具備銀行及相應(yīng)的職位所需的業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力，綜合素質(zhì)較好。

具體要求詳見(jiàn)各職位的《職位說(shuō)明書(shū)》。

四、特別說(shuō)明

廣發(fā)銀行內(nèi)部員工參加應(yīng)聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須符合下列特別條件1或2：

1、擔(dān)任一級(jí)分行副行長(zhǎng)（級(jí)）（含）或總行部門(mén)副總經(jīng)理（含）以上職務(wù)，在現(xiàn)職位工作經(jīng)歷2年（含）以上，距離國(guó)家法定退休年齡（年齡計(jì)算的啟始時(shí)限為2011年11月31日，下同）超過(guò)兩個(gè)年度。

2、擔(dān)任一級(jí)分行部門(mén)總經(jīng)理/（二級(jí)分行）支行行長(zhǎng)或總行部門(mén)內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管職務(wù)，并同時(shí)具備下列條件：

（1）在現(xiàn)職級(jí)工作經(jīng)歷2年（含）以上。

（2）具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（3）近兩年（2009年度、2010年度）績(jī)效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。

（4）年齡在50周歲以下。

五、報(bào)名方式及截止時(shí)限

1、報(bào)名方式：

（1）廣發(fā)系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《職位選聘申報(bào)表》（格式見(jiàn)附件四）于報(bào)名截止前書(shū)面提交至總行人力資源部（組織建設(shè)處代收），電子版同時(shí)發(fā)送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。

（2）廣發(fā)系統(tǒng)外應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁(yè)“人才招聘”在線注冊(cè)、報(bào)名（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“社會(huì)招聘人才簡(jiǎn)歷”），并請(qǐng)將填寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市東風(fēng)東路713號(hào)廣發(fā)大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。

2、報(bào)名截止日期為2011年12月31日。本行人力資源部將通過(guò)電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。

3、應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對(duì)應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。

真誠(chéng)期待您的參與