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        廣東發(fā)展銀行大連分行高級(jí)管理人員招聘人才信息

        發(fā)布時(shí)間:2011-01-27 18:36   來(lái)源:廣發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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        銀行招聘考試備考資料

        因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作需要,廣發(fā)銀行總行現(xiàn)面向社會(huì)(行內(nèi)外)誠(chéng)聘大連分行高級(jí)管理人才。

            一、招聘職位
            大連分行副行長(zhǎng)(個(gè)人金融),1人;
            大連分行副行長(zhǎng)(分管運(yùn)營(yíng)并兼財(cái)務(wù)總監(jiān)),1人。
            二、崗位職責(zé)
            (一)大連分行副行長(zhǎng)(個(gè)人金融):
            1、貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略,參與決策所在分行經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng);
            2、在總、分行授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)所在分行個(gè)人金融業(yè)務(wù),組織制定和實(shí)施本業(yè)務(wù)條線的發(fā)展策略及年度計(jì)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和風(fēng)險(xiǎn)控制;
            3、統(tǒng)籌所在分行個(gè)人金融產(chǎn)品管理工作。
            4、統(tǒng)籌所在分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),拓展、營(yíng)銷和維護(hù)重要個(gè)人客戶。
            5、根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定,指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng),對(duì)分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績(jī)效管理等具有專業(yè)審核權(quán)。
            6、定期向總行述職。
            7、總行或所在分行行長(zhǎng)授予的其他職責(zé)。
            (二)大連分行副行長(zhǎng)(公司金融):
            1、貫徹執(zhí)行總、分行發(fā)展戰(zhàn)略,參與決策所在分行經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)。
            2、根據(jù)總行財(cái)務(wù)管理政策,負(fù)責(zé)所在分行財(cái)務(wù)管理,組織、管理、督促所在分行依法合規(guī)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作,推動(dòng)分行的業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)控制;
            3、統(tǒng)籌所在分行的運(yùn)營(yíng)管理,提高運(yùn)營(yíng)支持效率;
            4、統(tǒng)籌所在分行的信息技術(shù)支持和管理;
            5、配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為業(yè)務(wù)決策提供建議,指導(dǎo)做好運(yùn)營(yíng)管理和后勤保障,落實(shí)流程改進(jìn)和經(jīng)營(yíng)硬件環(huán)境的管理和優(yōu)化;
            6、根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定,指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng),對(duì)分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績(jī)效管理等具有專業(yè)審核權(quán)。
            7、定期向總行述職;
            8、履行總行或所在分行行長(zhǎng)賦予的其他職責(zé)。
            三、應(yīng)聘人員基本條件
            具體要求詳見(jiàn)相應(yīng)職位說(shuō)明。
            四、特別說(shuō)明
            廣發(fā)銀行內(nèi)部員工參加應(yīng)聘的,除具備以上所列的基本條件外,同時(shí)還應(yīng)具備行內(nèi)選聘公告所規(guī)定的以下條件:
            1、在一級(jí)分行擔(dān)任副行長(zhǎng)(級(jí))(含)以上職務(wù)、或在總行擔(dān)任部門副總經(jīng)理(含)以上職務(wù),距離國(guó)家法定退休年齡(年齡計(jì)算的啟始時(shí)限為2010年12月30日),超過(guò)兩個(gè)年度;
            2、在一級(jí)分行擔(dān)任部門總經(jīng)理/(二級(jí)分行)支行行長(zhǎng)職務(wù),或在總行擔(dān)任部門內(nèi)設(shè)主管職務(wù),并須同時(shí)具備下列條件:
        (1)在現(xiàn)職級(jí)工作2年(含)以上;
        (2)近兩年考核成績(jī)?cè)诒締挝?本部門排名靠前,其中2009年度績(jī)效考核結(jié)果在B級(jí)(稱職)及以上;
        (3)年齡50周歲以下,特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬年齡要求。
            五、應(yīng)聘程序
            1、非廣發(fā)銀行申請(qǐng)人員請(qǐng)登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站(www.gdb.com.cn)首頁(yè)“人才招聘”在線注冊(cè)、報(bào)名(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“社會(huì)招聘人才簡(jiǎn)歷”),并請(qǐng)將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料郵寄至廣東廣州市東風(fēng)東路713號(hào)廣發(fā)大廈32樓人力資源部組織建設(shè)團(tuán)隊(duì)(郵編510080)。報(bào)名截止日期為2011年2月13日。
            2、廣發(fā)銀行內(nèi)部員工參加應(yīng)聘的,具體應(yīng)聘程序參見(jiàn)行內(nèi)選聘公告。     3、應(yīng)聘者資料恕不退還,本行對(duì)應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消其參聘資格。
            廣發(fā)舞臺(tái),成就夢(mèng)想!真誠(chéng)期待您的參與

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