[云南]富滇銀行微貸業務客戶經理招聘啟事

發布時間：2014-06-16 17:05 來源：富滇銀行招聘查看：次打印關閉

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富滇銀行微貸業務客戶經理招聘啟事

富滇銀行委托云南惠民勞務服務有限公司招聘微貸業務客戶經理（勞務派遣制）30人。

一、選用崗位及崗位職責

選用崗位：微貸業務客戶經理

崗位職責：負責富滇銀行微貸業務的營銷推廣、業務受理以及客戶關系維護等工作。

二、選用基本條件

1、遵紀守法，品行端正，誠實守信，具備良好的個人品質及道德修養，無任何不良記錄；

2、年齡在27周歲以下（含）（即1987年6月1日以后出生），全日制大專及以上學歷畢業，金融、經濟、財會、管理等專業優先；

3、思想開闊、有創新意識，較易接受新思想、新理念，對銀行微貸業務有濃厚興趣；

4、具有良好的團隊精神、溝通能力和責任意識，具有較強的營銷和市場開拓能力，勇于承擔工作壓力；

5、能夠服從勞務派遣公司和富滇銀行工作安排，認同并遵守勞務派遣公司和富滇銀行的規章制度。

三、選用流程

1、簡歷投遞

請登陸富滇銀行官網（www.fudian-bank.com）“重要公告”或“人才招聘”或云南就業網（www.66job.cn）專用簡歷投遞地址投遞電子簡歷，截止時間為2014年6月24日09:00。

2、簡歷篩選

根據選用基本條件，結合崗位需求進行簡歷篩選，確定參加筆試人員名單。

3、筆試

預計2014年6月28日（周六）上午筆試，筆試內容為通用就業能力測試（根據筆試成績確定進入面試人員名單）。

4、面試

預計2014年6月29日、30日進行面試，面試分為一面和二面。

筆試、面試具體時間、地點屆時提前通過郵件、短信通知。

5、體檢

通過面試環節，確定進入體檢環節人員名單。

6、培訓及合同簽訂

體檢合格者，參加富滇銀行組織的崗前業務培訓（免費），通過崗前業務培訓考核者，與云南惠民勞務服務有限公司簽訂勞動合同，并派往富滇銀行工作，執行富滇銀行微貸業務客戶經理的相關薪酬政策。一年期滿后，經業績考核合格可轉為富滇銀行小企業信貸中心合同制員工。

四、其他注意事項

1、請應聘者如實詳細填寫個人簡歷，進行職位申請。個人資料如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。

2、以上招聘環節的通知和相關信息均通過郵件、短信通知，請應聘者及時關注和保持通訊暢通。

3、在各招聘環節中，云南惠民勞務服務有限公司和富滇銀行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，將不再發布通知。

4、在選用過程中，云南惠民勞務服務有限公司和富滇銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

5、本次應聘謝絕電話報名，所有報名材料由云南惠民勞務服務有限公司妥善保管，恕不退還，敬請原諒。

點我應聘

2014年6月

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