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        [福建]2016年福建農(nóng)信社會(huì)計(jì)事后監(jiān)督中心選聘28人公告

        發(fā)布時(shí)間:2016-05-16 14:35  來(lái)源:福建省農(nóng)村信用社招聘 查看:打印  關(guān)閉
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          [福建]2016年福建農(nóng)信社會(huì)計(jì)事后監(jiān)督中心選聘28人公告
          各行社:
          全省農(nóng)信系統(tǒng)會(huì)計(jì)事后監(jiān)督系統(tǒng)于2015年8月6日開(kāi)始試點(diǎn)運(yùn)行,目前已推廣上線23家行社,計(jì)劃2016年67家行社全部上線。為保證下一階段生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作有序開(kāi)展,經(jīng)研究決定,從基層行社熟悉柜面業(yè)務(wù)的人員中選聘會(huì)計(jì)事后監(jiān)督中心(以下簡(jiǎn)稱"后督中心")業(yè)務(wù)員7名、使用派遣人員21名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
          一、基本原則
          公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
          二、選聘(使用)人數(shù)
          (一)操作崗業(yè)務(wù)員7名,其中男4名、女3名。
          (二)派遣人員21名,其中男10名、女11名。
          研究確定的擬選聘(使用)人員,將根據(jù)后督中心行社推廣上線的進(jìn)度及后督業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)情況分期分批到位。
          三、報(bào)名對(duì)象
          (一)操作崗業(yè)務(wù)員:面向系統(tǒng)內(nèi)勞務(wù)派遣人員擇優(yōu)錄用。正式員工也可報(bào)名參加選聘,條件與派遣人員一致。
          (二)勞務(wù)派遣人員
          1.系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)滿1年不滿2年勞務(wù)派遣人員。
          2.參加業(yè)務(wù)員選聘落聘人員,可根據(jù)個(gè)人意愿調(diào)劑到派遣崗位。
          3.參加2016年度全省農(nóng)信系統(tǒng)新員工招聘筆試成績(jī)68分以上人員中擇優(yōu)使用,211院校本科及研究生學(xué)歷人員不受此限。
          四、報(bào)名條件
          (一)操作崗業(yè)務(wù)員
          1.學(xué)歷:國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科(含自考)及以上學(xué)歷。二級(jí)及以上柜員資質(zhì)人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬至全日制大專學(xué)歷(含自考)。
          2.年齡:女年齡在28周歲以內(nèi),即1988年1月1日以后出生;男年齡在30周歲以內(nèi),即1986年1月1日以后出生,服務(wù)以來(lái)表現(xiàn)優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬2歲。
          3.服務(wù)年限:參加農(nóng)信系統(tǒng)服務(wù)時(shí)間滿2年,本一及以上學(xué)歷人員可放寬至參加服務(wù)滿1年。
          4.政治思想素質(zhì)好,具有良好的職業(yè)道德和公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔的品質(zhì),愛(ài)崗敬業(yè),富有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,具有良好的工作業(yè)績(jī),各年度考核稱職以上。
          5.銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試通過(guò)含公共基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)管理在內(nèi)的3門(mén)科目或任意4門(mén)科目。
          6.在柜員、會(huì)計(jì)、稽審等崗位工作時(shí)間滿1年。
          7.三級(jí)及以上柜員資質(zhì)(省聯(lián)社勞務(wù)派遣人員不受柜員等級(jí)限制)。
          8.具備勝任崗位工作或服務(wù)的文字檔案分析、處理能力。
          9.符合以下條件人員同等條件下優(yōu)先選聘:
          (1)現(xiàn)在后督中心項(xiàng)目組參與項(xiàng)目研發(fā)且表現(xiàn)良好。
          (2)全日制211院校本科及以上學(xué)歷。
          (3)取得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師中級(jí)及以上職稱。
          (4)二級(jí)及以上柜員資質(zhì)。
          (二)勞務(wù)派遣人員
          1.學(xué)歷:國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科(含自考)及以上學(xué)歷。二級(jí)及以上柜員資質(zhì)人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬至全日制大專學(xué)歷(含自考)。
          2.年齡:女年齡在28周歲以內(nèi),即1988年1月1日以后出生;男年齡在30周歲以內(nèi),即1986年1月1日以后出生,服務(wù)以來(lái)表現(xiàn)優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬2歲。
          3.服務(wù)年限:參加農(nóng)信系統(tǒng)服務(wù)時(shí)間滿1年。
          4.政治思想素質(zhì)好,具有良好的職業(yè)道德和公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔的品質(zhì),愛(ài)崗敬業(yè),富有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,具有良好的工作業(yè)績(jī),各年度考核稱職以上。
          5.銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試通過(guò)含公共基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)管理在內(nèi)的3個(gè)科目或任意4個(gè)科目(非系統(tǒng)內(nèi)人員在2年內(nèi)通過(guò))。
          6.系統(tǒng)內(nèi)勞務(wù)派遣人員須在柜員、會(huì)計(jì)、稽審等崗位工作時(shí)間滿半年。
          7.系統(tǒng)內(nèi)基層行社勞務(wù)派遣人員須取得三級(jí)及以上柜員資質(zhì)。
          8.具備勝任崗位工作或服務(wù)的文字檔案分析、處理能力。
          9.符合以下條件人員同等條件下優(yōu)先選聘:
          (1)現(xiàn)在授權(quán)或后督中心項(xiàng)目組參與項(xiàng)目研發(fā)且表現(xiàn)良好。
          (2)全日制211院校本科及以上學(xué)歷。
          (3)取得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師中級(jí)及以上職稱。
          (4)二級(jí)及以上柜員資質(zhì)。
          五、選聘方式
          (一)報(bào)名
          時(shí)間初定2016年5月13-25日,符合條件人員經(jīng)所在行社同意后通過(guò)新員工招聘報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名,同時(shí)將紙質(zhì)報(bào)名表格由所在行社負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后寄至省聯(lián)社人力資源部。
          (二)審核
          2016年5月27日前。
          (三)考試
          時(shí)間初定6月初,統(tǒng)一組織面試,依總成績(jī)按1:1.2比例確定擬選聘人員
          對(duì)競(jìng)聘后督中心勞務(wù)派遣崗位的系統(tǒng)內(nèi)勞務(wù)派遣人員,在行社擔(dān)任柜員、會(huì)計(jì)等崗位工作時(shí)間每滿1年,年度考核稱職及以上(4個(gè)考核等次,按5個(gè)考核等次的須為良好及以上),面試成績(jī)可給予加1分,封頂3分。
          (四)試用
          1.擬錄用到業(yè)務(wù)員崗位人員安排6個(gè)月試用期(來(lái)自正式員工的安排3個(gè)月試用期);
          2.基層行社勞務(wù)派遣人員或省聯(lián)社其它部門(mén)勞務(wù)派遣人員予以派遣轉(zhuǎn)崗,不再安排試用期;
          3.新使用勞務(wù)派遣人員安排2個(gè)月試用期。
          六、其它
          (一)各行社領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此次后督中心人員選聘工作,鼓勵(lì)符合條件人員踴躍報(bào)名。
          (二)對(duì)經(jīng)面試已確定調(diào)入省聯(lián)社人員,須服從工作安排,愛(ài)崗敬業(yè),安心工作,不得以種種理由要求調(diào)回原行社。

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