2008年12月23日國開行湖北省分行面試&筆試

我上周末參加了國家開發銀行湖北省分行面試和筆試(因為收到其它銀行的面試時間也是安排在周末,所以只能"抓大放小了",參加國開行的，放棄其余吧)。 國開行的考試安排是第一天面試（3輪），第二天筆試（上午申論，下午英語）。
去了以后的感受：
1.競爭壓力大，問了下上午一起來參加面試的同學，好多是名校的（如武大、復旦的，當然還有“海歸”），而且他們的專業都比較對口，多是金融、財會類的，還有好幾個博士。
2.國開行的招聘工作很規范，不僅是三輪面試中考官的素質、提問題的安排，而且他們當中的工作人員都是訓練有素，當你在等候面試時，沒有水會自動有人遞水給你，每到哪里都會有人帶領，而且對我們考生都非常熱情友好。
3.國開行工作條件很好，大的辦公環境很氣派，此外還有瑜伽室、桑拿室、美發廳、乒乓球室、棋牌室，咖啡廳，管理十分人性化。
4.面試過程很辛苦，我早上六點半鐘起來（還是爸爸找人開車送我來的，有些人從蘭州、上海遠道而來），我是上午的第32名面試者，本來應該中午12點以前就面試完，因為是多對一面試（五名考官對一名面試者），面試得細致而緩慢，到下午四點，我才結束面試，第二天筆試的時候問下午來面試那批同學，他們說最后一名面試到晚上十點才結束，而且有幾位同學第三輪還沒面試，等到第二天中午吃飯的時候接著再面試。兩天下來，我們考生和招聘方都累壞了。
輪到我面試的時候，我先談了一下我的職業定位，把對方在成立股份公司的近況說了下，又談了下我對國開行在2010年的保護期內外考慮到的問題。接下來問的關于家庭和事業沖突，怎么看待工作中的應酬時，我都回答得比較辯證。還問了個數學題，還讓我說英語來著，不過，這也是展示自我的好機會！
第二輪面試問了下我的個性，那個看起來像行長樣的人還問我如果不讓我做人力資源，讓我做別的，愿意不？我回答說做工作首先要看自己能否勝任，若能力不足，為了進一個企業而做自己做不來的事情。對銀行和對自己都是一種損失！他點點頭，又問我能不能喝酒，說現在國開行商業化了，也要到外面拉項目，得喝酒，我沒有正面回答他，只說現在企業應酬不可避免，中國酒文化博大精深，但是我沒喝過酒，不知道自己酒量有多大！如果他們讓我去當跑業務的去喝酒，那我還是挺有些不愿意的！
第二天筆試，題量都比較大，申論的字數比公務員考試要求還要多600字，英語詞匯和閱讀外加兩個長段翻譯和作文，不過我還是做完了，考完終于松了一口氣，可以回家了！考試挺累的，想打車，可打不到車，只好走到公交站，都上車坐了兩站路了，人力資源處的處長打電話叫我回去談一下，我就下了公交，打了個車回去了。回去了以后，那個處長問了下我的學校，我又自豪的介紹了一番，又問我對招聘的感受，還問我對人力資源部有什么建議，我主要說了說專業學習，又談了一下我的論文。最后處長又說他們人力資源部雜事很多，但每一項都要做到完美，問我怎么看日常工作中的雜活，我又談了下不可能人人都做大事，小事也要得有人做，做大事鍛煉人的氣魄，做小事更磨煉人的意志。然后就有工作人員叫處長吃飯，處長和我閑聊了幾句就放我走了。當然，每輪面試下來，包括這次聊天，我都再離開之前感謝了他們抽出寶貴時間給我這次機會！
本以為被國開行人力資源處的處長叫去會達成點意向的，但是昨天給我的感覺不是很明朗，希望能收到下一輪面試通知吧！