2010.05中國郵政儲蓄銀行東莞分行二面面經

首先說明下用工性質：勞務派遣和正式編制員工都有。 
再說明下招聘是由學校組織的校友單位招聘會（地點是南昌） 
     
面試分三個部分： 
1自我介紹 
2小組群面 
3考官提問 
        
第一個步驟是兩分鐘，一般來講都自己的閃光點。這個可以去看應屆生里的經驗。大部分的人這個環節都表現的不錯。 
第二個步驟是給一辯論題10分鐘的討論，都是些很老卻又很中性的辯題（比如說我們今天這組的題目是能力和態度哪個更重要）。討論結束之后就是3分鐘的總結，再由隊員補充。補充補充著就變成辯論了，大家都很活躍，考官也很和善。 
第三個步驟就是提問，很簡單的問題，不過有一個想特別說明的事。考官問我們是不是很關心時事，問了幾個當下的熱門話題，三兩下就把我們這群應屆生專業知識不扎實的弱點給戳穿了。希望后來人能多多關注自己的專業和時事，多看看新聞，多思考。 
   
最后考官總結。覺得hr都超好的，每個都很和善，很體貼大家。最后還要每個人照相（畢竟是銀行），說我們大家簡歷上的照片都太好看了，要幾張日常的（后悔沒認真化妝，沒認真整理頭發）  
  
一方面攢攢rp，一方面希望對大家有用吧！畢竟在壇子里我也受益匪淺啊~