2009年2月中國(guó)銀行河北分行面經(jīng)[五版]

今天下午剛參加完河北中國(guó)銀行面試。主要包括三部分 筆試、小組活動(dòng)、群體行為面試。筆試是形式是主觀題，如對(duì)于三鹿事件對(duì)于全國(guó)其它行業(yè)的警示、你如何處理什么什么問(wèn)題等，還有一些性格題，如說(shuō)出你最主要的性格、最不主要的性格等，難度沒(méi)什么，這份筆試的目的就是形成一份報(bào)告說(shuō)你適合不適合什么類型工作，我估計(jì)是這樣的，筆試一小時(shí)。小組活動(dòng)其實(shí)就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們討論的是面對(duì)大學(xué)生新入職員工離職率較高問(wèn)題，某國(guó)企擬定了12條措施，讓我們將12分為最重要、比較重要、一般重要的三類各4條，并對(duì)最重要的進(jìn)行排序，先是自己填好自己的結(jié)果交上去，然后是小組討論，最后形成小組的意見(jiàn)寫下來(lái)，小組活動(dòng)50分鐘。群體行為面試，也很簡(jiǎn)單，就是小組活動(dòng)時(shí)的幾個(gè)人抽簽分成兩個(gè)批次，第一批次時(shí)，前幾個(gè)人進(jìn)去，面試官會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題，內(nèi)容很類似筆試的前半部分，如你是如何協(xié)調(diào)大學(xué)同宿舍或一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的成員不和諧現(xiàn)象的，這個(gè)回答時(shí)要求舉具體的自己經(jīng)歷過(guò)的事例，群體行為面試15分鐘，完后，第二批次進(jìn)入，一個(gè)小組就分為倆批次，所以再過(guò)15分鐘，就是全部結(jié)束了，當(dāng)然先面試完的可以也必須走開(kāi)。