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2015年東莞銀行正式進(jìn)駐中山,作為中山市銀行新軍,東莞銀行中山分行在當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門指導(dǎo)下,牢牢把握總行提出的穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣献,?jiān)持以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,逐步增強(qiáng)分行新常態(tài)下的發(fā)展能力,當(dāng)好“中小企業(yè)主辦銀行”、“市民銀行”,全力支持中山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,服務(wù)好中山中小微企業(yè),服務(wù)好中山市民。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我行公開招聘優(yōu)秀人才,誠邀有志之士加入,我們將為您提供有競爭力的薪酬水平、完善的福利保障和良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
一、招聘崗位
基本要求:具備與崗位相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作能力,熟悉銀行業(yè)務(wù),有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí),愛崗敬業(yè),無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
(一)、綜合管理部總經(jīng)理
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)根據(jù)總行政策,統(tǒng)籌履行分行預(yù)算管理、流動(dòng)性及價(jià)格管理、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理、人力資源、行政管理、接待工作、文書檔案管理和后勤服務(wù)等職責(zé),為分行平穩(wěn)順利運(yùn)作提供良好的支持保障。
應(yīng)聘條件:
1.財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2.本科或以上的學(xué)歷,助理會(huì)計(jì)師以上職稱;
3.年齡在45周歲(含)以下,從事6年以上的金融工作且5年以上的銀行工作,擔(dān)任部門主管至少3年;
4.責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、語言寫作表達(dá)、管理能力,熟練使用常規(guī)辦公軟件。
(二)、綜合管理部副總經(jīng)理
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)根據(jù)總行政策,統(tǒng)籌履行分行預(yù)算管理、流動(dòng)性及價(jià)格管理、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理等職責(zé),為分行平穩(wěn)順利運(yùn)作提供良好的支持保障。
應(yīng)聘條件:
1.財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2.本科或以上的學(xué)歷、助理會(huì)計(jì)師以上職稱;
3.年齡在45周歲(含)以下,從事6年以上的金融工作且5年以上的銀行工作,會(huì)計(jì)管理工作不低于2年;
4.具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)、管理能力,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng)
二、招聘程序
網(wǎng)上申請:登陸我行招聘網(wǎng)
1. 登陸本行招聘網(wǎng)站
。╤ttp://dongguanbank.zhiye.com),下載、填寫《東莞銀行中山分行應(yīng)聘報(bào)名表》(附件),報(bào)名表必須貼上1寸個(gè)人免冠彩色近照;
2. 注冊賬號并填寫個(gè)人信息資料,選擇職位并進(jìn)行申請,將《東莞銀行中山分行應(yīng)聘報(bào)名表》作為附件上傳;
3. 簡歷投遞截止時(shí)間:2018年6月30日,經(jīng)審查符合條件者,我行將另行通知面試時(shí)間;
4. 應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符者,本行有權(quán)取消錄取資格,本行將對應(yīng)聘者信息予以嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還;
5.聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:袁小姐
電話:0760-86939900
東莞銀行中山分行