[廣東]東莞銀行總行2016年誠聘英才

東莞銀行總行2016年誠聘英才

東莞銀行秉承“與您更近和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業核心精神，致力于為客戶提供滿意的金融服務，理解并快速回應客戶的金融需求，通過創新的、高品質的產品和服務，幫助客戶實現生活理想和事業抱負；目前已發展成為資本充足、內控嚴密、運營安全、服務和效益良好的區域性股份制商業銀行，業務發展速度在全國同類城商行中位居前列，并以千億資產實力進入全球銀行500強�，F公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共創美好未來！

 

一、招聘需求：

部門	崗位	人數	崗位職責	應聘條件
總行個人個人業務部	清收崗	1	1.負責對資產保全涉及的法律問題進行指導、組織內控合規審查，出具處置意見。 2.負責跟進訴訟清收具體事務，負責不良信用卡資產和問題信用卡客戶風險情況統計分析，建立監測臺賬，跟蹤不良信用卡資產的處置落實情況。 3.負責對信用卡資產進行跟蹤檢查、管理、維護工作；負責制定信用卡資產的清收處置方案，并執行、實施后續跟蹤管理。 4.負責分行法律訴訟業務管理工作，不良信用卡資產轉讓及轉讓后的檔案移交、賬務處理,負責分行呆賬認定和核銷申報的實施工作。	1.全日制本科或以上學歷； 2.法律等相關專業； 3.4年以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗； 4.熟悉法律、法規，有較強的文字表達和實際操作能力; 5.具備良好的專業知識及專業敏感性、思維縝密、細心認真、為人勤快，有良好的團隊精神。
	內控管理崗	1	1.負責信用卡業務的風險政策、交易授權、欺詐防范、額度管理，及時根據市場情況進行全流程的風險把控。 2.定期對我行信用卡客戶的風險偏好進行分析，并根據分析結果提出相應的對策。 3.負責制定貸記卡不良指標的制定和監督管理工作。 4.負責信用卡可疑交易的監控和分析,并定期做出分析報告，匯總支行上報的銀行卡案件，及時向上級反映匯報，負責貸記卡解凍工作和黑名單錄入工作。	1.全日制本科或以上學歷； 2.金融學、經濟學、法律、審計、會計等相關專業； 3.4年以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗； 4.熟悉企業內部控制或審計工作流程，熟悉、掌握國家金融法律法規及政策 ； 5.具備良好的溝通協調能力和文字表達能力，工作嚴謹、責任心強 。
	產品經理助理	1	1.負責個人存款類、借記卡類產品的改良、創新開發，并參與產品需求擬定、系統開發與測試等工作；制定產品的管理制度，制定產品辦理流程。        2.制定產品的推廣計劃和方案，組織做好產品的推廣，形成分析報告；組織做好業務系統的管理、維護和改造。        3.組織實施面向分支機構的產品培訓，組織編寫產品的各類外報數據和材料。        4.協助村鎮銀行做好產品開發。	1.全日制本科或以上學歷； 金融、經濟、管理等相關專業；        2.從事銀行工作4年（含）以上，3年以上銀行業務條線從業經歷，作為成員參與過成功的個人金融產品項目開發；        3.具有中級（含）以上專業技術職稱（或相應資格證）        4.具備較強的銀行產品研發專業知識，具備一定數據統計及分析能力，具有較好的文字表達能力        5.具備堅持不懈、組織協調、團隊合作、責任心、創新能力等任職能力。
	策劃推廣崗	1	1.協助制定并實施全行性的個人客戶發展規劃及營銷策略；       2.負責策劃全行性的個人客戶增值服務方案并進行相關的推廣；     3.跟進全行性個人客戶營銷活動的工作，跟蹤評估各階段營銷工作的效果，并不斷優化組織營銷策略；對全行客戶進行產品市場分析及營銷指引，及時制定目標客戶群體營銷策略；     4.收集、整理和分析市場信息，形成市場信息報告，提交給部門領導及產品研發小組參考使用；對分行大型客戶營銷活動給予支持；     5.做好各項客戶營銷技能培訓，指導分支機構開展客戶營銷工作。	1.全日制本科或以上學歷； 2.市場營銷、金融、企業管理、計算機應用等相關專業； 3.4年以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗； 4.掌握個人金融產品基本知識，能獨立承擔營銷活動的策劃、組織與推進工作， 5.具有良好的文字表達能力、人際溝通能力、較強的計算機操作能力。
總行國際業務部	外匯結算業務崗	2	1.根據相關政策和制度，合規審核全行跨境匯款項下相關支付業務及分支行超授權業務；業務操作規范，培訓指導分支機構規范辦理；負責跟蹤、指導分支機構落實跨境匯款項下相關支付業務的查詢查復工作；       2.負責跨境匯款項下相關支付業務項下的相關貿易融資業務操作，相關支付業務相關報表的統計、數據報送和指導工作；       3.負責管理、分析全行跨境匯款項下相關支付業務發展情況，形成報告或風險揭示；協助業務涉外糾紛處理。	1.全日制本科及以上學歷 2.國際金融、國際貿易、經濟學等相關專業  3.4年以上銀行工作經驗或相關專業工作經驗  4.熟悉相關外匯管理法規，國際慣例，外匯結算業務知識，英語4級或以上，良好的英語涉外函電寫作能力，熟練操作計算機。       5.具備較好的學習能力、表達能力，溝通能力，具有較強的責任心和團隊精神。
總行信貸管理部	法律崗	4	1.負責分行法律訴訟業務管理及訴訟清收具體事務； 2.負責跟蹤、監測分行不良貸款和問題授信處置落實情況，對分行不良信貸資產管理工作實施考核評價； 3.負責分行不良信貸資產轉讓、呆賬認定和核銷申報及相關工作； 4.負責對抵債資產進行清收處置、跟蹤檢查、管理、維護等工作； 5.負責對已接收的信貸資料一級檔案分類、歸檔及保管工作。	1.全日制本科及以上學歷，法律等相關專業； 2.銀行或相關工作經驗4年以上； 3.熟悉法律、法規，有較強的文字表達和實際操作能力； 4.具備良好的專業知識及專業敏感性、思維縝密、細心認真、為人勤快，有良好的團隊精神。
	清收崗	1	1.負責不良及問題授信的移交、接收工作；不良及問題授信的跟蹤檢查、維護、處置和管理工作 2.負責組織、參與制定不良及問題授信清收處置方案、工作計劃方案等，并負責具體實施、執行工作，采用各種合法、有效措施對不良及問題授信進行救治保全及清收處置工作；     3.負責不良及問題授信風險化解及處置事項的研究、初審工作，提交上級審查；對分行上報風險預警戶的情況，組織調查研究、擬定回復處置意見、持續跟蹤、督導、推動風險化解方案的落實；      4.負責對不良及問題授信的化解處置情況及時登記、錄入臺賬。	1.全日制本科或以上學歷   2.法學、經濟、金融等相關專業     3.具備4年以上銀行基層工作經驗或相關崗位工作經驗     4.熟悉法律、法規，有較強的文字表達和實際操作能力     5.具備良好的專業知識及專業敏感性、思維縝密、細心認真、為人勤快，有良好的團隊精神 。
總行人力資源部	人力資源規劃崗	1	1.根據全行戰略發展目標，協助部門負責人開展全行人力資源發展的中長期戰略規劃和短期計劃； 2.根據人力資源發展戰略目標，對全行崗位設置、編制管理、人才招聘、人員考察與晉升、后備人才選拔培養進行規劃； 3.根據經營環境變化與業務發展需要，組織全行開展組織架構的調整及更新，促進組織效率的提升； 4.協助制定崗位管理制度，結合業務開展需要，通過同業調研等多種方式，開展部門崗位設置的合理性檢視，促進崗位設置的優化調整； 5.進行工作分析，核定各部門、各分行人員編制和職數，并根據工作職能和工作量的變化，進行動態管理，保障人員精簡高效； 6.協助進行人員招聘工作。	1.全日制本科或以上學歷，人力資源、企業管理、工商管理、行政管理、經濟、金融等相關專業。 2.4年以上銀行基層工作經驗或4年以上的相關崗位工作經驗。 3.具有助理（初級）或以上人力資源管理師、經濟師等資格證書。 4.熟悉現代人力資源管理理論，對企業人力資源規劃分析、招聘工作有較深的理解和實操技能，具備較強的文字和口頭表達能力。 5.具備較強的規劃分析和綜合概括能力，責任心強，大局意識與團隊合作意識好。
	勞動關系管理崗	1	1.負責擬定及修訂勞動合同管理、出國(境)管理等相關辦法及實施細責，指導分支機構勞動合同、出國(境)的管理工作； 2.負責做好員工入、離、調、轉等用工手續的辦理； 3.負責做好員工勞動合同的管理，包括合同的簽訂、到期提醒、續約、解約等手續的辦理等； 4.負責全行勞務派遣、外包人員的管理，完成相關人事服務工作;負責處理勞動糾紛，監督和指導各用人部門合法用工； 5.負責做好出國(境)證件的管理與員工（含派遣、外包員工）出國（境）手續的辦理； 6.負責員工請休假管理及強制休假的安排。	1. 全日制本科或以上學歷,法律、人力資源、心理學等相關專業。 2.4年以上銀行基層工作經驗，或4年以上的相關崗位工作經驗。 3.有律師執業資格、人力資源管理師等相關證書者優先。 4.熟悉勞動合同工作的相關法律法規，熟悉企業入離職手續的辦理等相關工作。 5.具備良好執行能力、溝通協調能力，具備良好的團隊精神、敬業精神，耐心、細致、專注。
	薪酬考核崗	1	1.協助制定及完善薪酬福利管理、員工請休假等相關制度及各項實施細則; 擬定及完善總行對各單位、各類別人員的考核方案，并做好各項考核辦法的解釋工作及考核實施工作； 2.負責及時準確計算員工工資福利并按時發放； 3.負責辦理員工住房公積金、社會保險申辦、企業年金繳存及其他相關業務； 4.負責商業保險手續的辦理、理賠工作的處理； 5.負責維護人事系統中的薪酬福利信息及薪酬福利信息的收集、統計、分析和對外報送； 6.負責指導分行開展各項薪酬福利工作，協助各部室完成各項專項活動獎勵的發放及劃轉工作。	1.全日制本科或以上學歷，會計、財務管理、數學、統計等相關專業； 2.4年以上銀行基層工作經驗，或4年以上的相關崗位工作經驗； 3.能熟練運用計算機，熟悉人力薪酬管理知識和國家勞動工資、社會保險政策法規； 4.具備良好的專業知識及數據敏感性、思維縝密、細心認真，為人勤快，有良好的團隊精神。
總行合規部	法律事務崗	2	1.負責對我行產生法律約束力的法律文件進行法律合規審查，防控法律合規風險；為我行經營決策提供法律合規意見，在對外經營活動中依法維護我行的合法權益； 2.負責為我行提供法律和合規咨詢服務，為各條線提供法律支持，協助解決金融糾紛； 3.研究、分析相關法律法規及監管制度的最新變化，及時發布合規風險、法律風險提示等； 4.負責我行知識產權保護和管理，維護我行的合法權益；負責全行關聯交易的牽頭管理。	1.全日制本科或以上學歷； 2.法律相關專業；取得法律職業資格證書（或律師資格證） 3.4年以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗； 4.具備良好的金融、法律專業知識及職業敏感性、思維縝密，有高度的責任心和良好的團隊精神； 5.能熟練運用計算機，熟練掌握民商法、金融法等方面法律。

 

二、工作地點：東莞市

 

三、薪酬待遇：面議

 

四、應聘方式

1.簡歷投遞

下載、填寫《東莞銀行社會招聘應聘報名表》，報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照；點擊下方“點我應聘”注冊賬號，選擇職位進行申請，填寫個人信息資料并將《東莞銀行社會招聘應聘報名表》作為附件上傳，每位應聘者最多可申請2個職位。

2.網上測評

完成網上職位申請的應聘者，將通過郵件和短信收到測評邀請，請按要求在規定時間內完成測評。

3.簡歷投遞及測評截止時間：2016年3月30日。

對于通過簡歷篩選的應聘者，我行將盡快通過電子郵件及短信發出面試通知，屆時請留意。

聯系人：鄧小姐；聯系電話：0769-22118630。

東莞銀行社會招聘應聘報名表

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