[廣東]東莞銀行總行個人業(yè)務(wù)部及公司業(yè)務(wù)部2015年誠聘英才

東莞銀行總行個人業(yè)務(wù)部及公司業(yè)務(wù)部2015年誠聘英才

東莞銀行秉承“與您更近和您更親”的服務(wù)理念及“責(zé)任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)價值觀，致力于為客戶提供滿意的金融服務(wù)，準(zhǔn)確理解并快速回應(yīng)客戶的金融需求，通過創(chuàng)新的、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)生活理想和事業(yè)抱負(fù)；目前已發(fā)展成為資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運營安全、服務(wù)和效益良好的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，業(yè)務(wù)發(fā)展速度在全國同類城商行中位居前列。現(xiàn)公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共創(chuàng)美好未來！

 

一、招聘信息：

用人單位	崗位	人數(shù)	崗位職責(zé)	應(yīng)聘條件
總行個人業(yè)務(wù)部	征信審查崗	3	1.負(fù)責(zé)信用卡審批過程中外撥核實工作；       2.負(fù)責(zé)向公安機關(guān)\相關(guān)部門核實申請人身份\戶籍是否真實；       3.負(fù)責(zé)向人行征信系統(tǒng)核實申請人是否有不良記錄；       4.負(fù)責(zé)對申請件的基本信息的準(zhǔn)確性和真實性進(jìn)行核實；       5.負(fù)責(zé)對客戶的信用評分進(jìn)行審查；       6.負(fù)責(zé)對申請業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性進(jìn)行審查；       7.在有效核實信息真實性及有效性的同時，為審批人提供征信審查意見； 8.定期對本崗位工作和全行申請表質(zhì)量情況作出分析和總結(jié)和建議；       9.指導(dǎo)支行做好相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷和管理工作。	1.全日制本科或以上學(xué)歷； 2.金融、法律、財務(wù)管理、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或團隊管理、人力資源等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.熟悉銀行卡業(yè)務(wù)的操作和相關(guān)管理制度； 5.具備較強的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力、溝通能力，具有良好品德、進(jìn)取心、責(zé)任心和團體意識，做事認(rèn)真細(xì)致。
	策劃推廣崗	1	1.協(xié)助制定并實施全行性的個人客戶發(fā)展規(guī)劃及營銷策略；       2.負(fù)責(zé)策劃全行性的個人客戶增值服務(wù)方案并進(jìn)行相關(guān)的推廣；     3.跟進(jìn)全行性個人客戶營銷活動的工作，跟蹤評估各階段營銷工作的效果，并不斷優(yōu)化組織營銷策略；       4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對全行客戶進(jìn)行產(chǎn)品市場分析及分割營銷指引，及時制定目標(biāo)客戶群體營銷策略；     5.收集、整理和分析市場信息，形成市場信息報告，提交給部門領(lǐng)導(dǎo)及產(chǎn)品研發(fā)小組參考使用；       6.對分行大型客戶營銷活動給予支持；     7.做好各項客戶營銷技能培訓(xùn)，指導(dǎo)分支機構(gòu)開展客戶營銷工作。	1.全日制本科或以上學(xué)歷； 2.市場營銷、金融、企業(yè)管理、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.掌握個人金融產(chǎn)品基本知識，能獨立承擔(dān)營銷活動的策劃、組織與推進(jìn)工作， 5.具有良好的文字表達(dá)能力、人際溝通能力、較強的計算機操作能力。
	產(chǎn)品經(jīng)理助理	1	1.參與或協(xié)助制定本行年度個人金融產(chǎn)品開發(fā)、 營銷推廣、培訓(xùn)等工作的計劃；     2.根據(jù)市場發(fā)展需要，為營銷團隊提供相應(yīng)產(chǎn)品支持和營銷指導(dǎo)，協(xié)助營銷團隊開展項目與大客戶的營銷工作；     3.參與或協(xié)助項目開發(fā)，設(shè)計和制定目標(biāo)客戶個性金融產(chǎn)品，促進(jìn)項目開發(fā)成功；    4.協(xié)助指導(dǎo)各分行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和改良；     5.參與或協(xié)助全行個人金融產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)和宣傳推廣的實施； 6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)、產(chǎn)品運作管理情況，形成分析報告，及時為個人業(yè)務(wù)經(jīng)營管理提供參考；     7.參與或協(xié)助做好業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的對外（合作機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)等）溝通、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作     8.負(fù)責(zé)專管產(chǎn)品和所在團隊產(chǎn)品業(yè)務(wù)的推動，完成年度計劃目標(biāo)任務(wù)；     9.做好所管產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理，根據(jù)總行部署或工作需要定期或不定期檢查業(yè)務(wù)開展情況及合規(guī)經(jīng)營情況。	1.全日制本科或以上學(xué)歷； 2.營銷、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.熟悉銀行業(yè)個人業(yè)務(wù)發(fā)展情況，具有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力，具備較強的銀行產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)知識； 5.具備較強事業(yè)心和敬業(yè)精神，具備較高的營銷水平，團隊意識強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
	團隊管理崗	1	1.根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定全行性個人業(yè)務(wù)團隊的配置、結(jié)構(gòu)及質(zhì)量等規(guī)劃，并積極推進(jìn)執(zhí)行與落實；     2.建立和完善個人業(yè)務(wù)團隊管理體系，制定相關(guān)崗位的管理制度與辦法，并指導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；     3.制定、優(yōu)化我行個人營銷團隊績效考核機制及標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)、監(jiān)督分行根據(jù)總行標(biāo)準(zhǔn)制定其相應(yīng)的個人營銷團隊績效考核體系；    4.組織推動個人業(yè)務(wù)團隊的準(zhǔn)入、退出、等級評定及績效考核等動態(tài)管理工作；    5.制定、優(yōu)化個人業(yè)務(wù)團隊人才培養(yǎng)與發(fā)展體系，包括培訓(xùn)課程體系、職業(yè)發(fā)展體系等；并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織做好網(wǎng)點其他崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程體系建設(shè)；    6.組織建設(shè)和優(yōu)化全行性個人團隊的績效考核系統(tǒng)及工作平臺，并做好相關(guān)系統(tǒng)操作、使用培訓(xùn)；    7.收集、分析同業(yè)有關(guān)隊伍建設(shè)與管理信息和經(jīng)驗，提出隊伍建設(shè)與管理的改進(jìn)建議和方案。	1.全日制本科或以上學(xué)歷； 2.人力資源管理、金融、計算機、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或或團隊管理、人力資源等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.具有很強組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力及文字組織能力，善于與人溝通，能熟練操作計算機； 5.具備良好的專業(yè)知識及分析溝通能力，具備一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，細(xì)心認(rèn)真、為人勤快，有良好的團隊精神。
總行公司業(yè)務(wù)部	產(chǎn)品經(jīng)理	1	1.做好產(chǎn)品立項前的相關(guān)工作，包括市場調(diào)研、撰寫可行性分析報告、開發(fā)需求及方案擬定并提交立項；     2.做好產(chǎn)品立項后的具體開發(fā)，包括產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)平臺搭建、各項管理辦法及操作規(guī)程擬定、進(jìn)行系統(tǒng)測試，確保產(chǎn)品上線（上市）后的平穩(wěn)運行；    3.做好產(chǎn)品投產(chǎn)后的宣傳培訓(xùn)、營銷推廣、銷售管理等工作；     4.做好產(chǎn)品投產(chǎn)后的后評價相關(guān)工作，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品運營情況進(jìn)行分析，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求、監(jiān)管環(huán)境變化及市場競爭等情況及時進(jìn)行優(yōu)化改良；     5.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)、升級換代；   6.指導(dǎo)、協(xié)助分支機構(gòu)開發(fā)、改良及推廣產(chǎn)品。	1.全日制本科或以上學(xué)歷； 2.經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理、會計、法學(xué)類、計算機等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，作為骨干參與過重要相關(guān)項目； 4.孰悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)； 5.具備較強的學(xué)習(xí)、組織溝通及協(xié)調(diào)能力，并具有較強的分析判斷能力，同時具備良好的責(zé)任心和團隊意識； 6.具有中級以上（含）專業(yè)技術(shù)職稱（或相應(yīng)資格證）。
	產(chǎn)品經(jīng)理助理	2	1.做好產(chǎn)品立項前的相關(guān)工作，包括市場調(diào)研、撰寫可行性分析報告、開發(fā)需求及方案擬定并提交立項；     2.協(xié)助做好產(chǎn)品立項后的具體開發(fā)，包括產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)平臺搭建、各項管理辦法及操作規(guī)程擬定、進(jìn)行系統(tǒng)測試，確保產(chǎn)品上線（上市）后的平穩(wěn)運行；     3.做好產(chǎn)品投產(chǎn)后的宣傳培訓(xùn)、營銷推廣、銷售管理等工作；     4.做好產(chǎn)品投產(chǎn)后的后評價相關(guān)工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求、監(jiān)管環(huán)境變化及市場競爭等情況及時進(jìn)行優(yōu)化改良；     5.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)、升級換代；     6.協(xié)助分支機構(gòu)開發(fā)、改良及推廣產(chǎn)品。	1.全日制本科或以上學(xué)歷； 2.經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理、會計、法學(xué)類、計算機等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行基層工作經(jīng)驗或4年以上的產(chǎn)品開發(fā)、推廣等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.孰悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)、熟悉銀行業(yè)務(wù)； 5.具備較強的學(xué)習(xí)、組織溝通及協(xié)調(diào)能力，并具有較強的分析判斷能力，同時具備良好的責(zé)任心和團隊意識。
	團隊管理崗	1	1.負(fù)責(zé)制定全行營銷團隊管理辦法并適時進(jìn)行修訂，落實公司客戶經(jīng)理隊伍準(zhǔn)入、考核、管理、退出等工作；    2.組織開展業(yè)務(wù)條線定崗、定責(zé)、定員工作，定期開展人才盤點，掌握人才狀況；   3.組織條線培訓(xùn)及資格認(rèn)證等工作，提高團隊專業(yè)技術(shù)水平；    4.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理績效統(tǒng)計相關(guān)系統(tǒng)的使用和維護(hù)，并配合提出系統(tǒng)需求和系統(tǒng)測試；    5.協(xié)助建立和完善薪酬績效激勵體系，并組織實施。	1.全日制本科或以上學(xué)歷； 2.經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理、會計、法學(xué)類、計算機等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或團隊管理、人力資源等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.孰悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)、熟悉銀行業(yè)務(wù)； 5.具備較強的學(xué)習(xí)、組織溝通及協(xié)調(diào)能力，并具有較強的分析判斷能力，同時具備良好的責(zé)任心和團隊意識。

 

二、工作地點：東莞市。

 

三、薪酬待遇：面議。

 

四、應(yīng)聘方式：

（一）下載、填寫《東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報名表》，報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照。

（二）注冊賬號，選擇職位進(jìn)行申請，填寫個人信息資料并將《東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報名表》作為附件上傳，每位應(yīng)聘者最多申請2個職位。

（三）簡歷投遞截止時間：2015年12月31日，我行將在兩個星期內(nèi)通過電子郵件及短信的形式通知合適的應(yīng)聘者參加面試。

（四）面試地點：廣東省東莞市。

（五）聯(lián)系方式：郵箱hr22118630@163.com或電話0769-22118630，聯(lián)系人：葉小姐。

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