[廣東]東莞銀行總行個人業務部及公司業務部2015年誠聘英才

東莞銀行總行個人業務部及公司業務部2015年誠聘英才

東莞銀行秉承“與您更近和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業價值觀，致力于為客戶提供滿意的金融服務，準確理解并快速回應客戶的金融需求，通過創新的、高品質的產品和服務，幫助客戶實現生活理想和事業抱負；目前已發展成為資本充足、內控嚴密、運營安全、服務和效益良好的區域性股份制商業銀行，業務發展速度在全國同類城商行中位居前列。現公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共創美好未來！

 

一、招聘信息：

用人單位	崗位	人數	崗位職責	應聘條件
總行個人業務部	征信審查崗	3	1.負責信用卡審批過程中外撥核實工作；       2.負責向公安機關\相關部門核實申請人身份\戶籍是否真實；       3.負責向人行征信系統核實申請人是否有不良記錄；       4.負責對申請件的基本信息的準確性和真實性進行核實；       5.負責對客戶的信用評分進行審查；       6.負責對申請業務的合法合規性進行審查；       7.在有效核實信息真實性及有效性的同時，為審批人提供征信審查意見； 8.定期對本崗位工作和全行申請表質量情況作出分析和總結和建議；       9.指導支行做好相關業務的營銷和管理工作。	1.全日制本科或以上學歷； 2.金融、法律、財務管理、經濟、管理類等相關專業； 3.4年以上銀行工作經驗或團隊管理、人力資源等相關崗位工作經驗； 4.熟悉銀行卡業務的操作和相關管理制度； 5.具備較強的學習能力、文字表達能力、溝通能力，具有良好品德、進取心、責任心和團體意識，做事認真細致。
	策劃推廣崗	1	1.協助制定并實施全行性的個人客戶發展規劃及營銷策略；       2.負責策劃全行性的個人客戶增值服務方案并進行相關的推廣；     3.跟進全行性個人客戶營銷活動的工作，跟蹤評估各階段營銷工作的效果，并不斷優化組織營銷策略；       4.根據業務發展需要，對全行客戶進行產品市場分析及分割營銷指引，及時制定目標客戶群體營銷策略；     5.收集、整理和分析市場信息，形成市場信息報告，提交給部門領導及產品研發小組參考使用；       6.對分行大型客戶營銷活動給予支持；     7.做好各項客戶營銷技能培訓，指導分支機構開展客戶營銷工作。	1.全日制本科或以上學歷； 2.市場營銷、金融、企業管理、計算機應用等相關專業； 3.4年以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗； 4.掌握個人金融產品基本知識，能獨立承擔營銷活動的策劃、組織與推進工作， 5.具有良好的文字表達能力、人際溝通能力、較強的計算機操作能力。
	產品經理助理	1	1.參與或協助制定本行年度個人金融產品開發、 營銷推廣、培訓等工作的計劃；     2.根據市場發展需要，為營銷團隊提供相應產品支持和營銷指導，協助營銷團隊開展項目與大客戶的營銷工作；     3.參與或協助項目開發，設計和制定目標客戶個性金融產品，促進項目開發成功；    4.協助指導各分行個人業務產品的創新和改良；     5.參與或協助全行個人金融產品創新開發和宣傳推廣的實施； 6.負責統計分析產品銷售數據、產品市場數據、產品運作管理情況，形成分析報告，及時為個人業務經營管理提供參考；     7.參與或協助做好業務、產品的對外（合作機構、監管機構、同業等）溝通、聯絡、協調工作     8.負責專管產品和所在團隊產品業務的推動，完成年度計劃目標任務；     9.做好所管產品的業務管理，根據總行部署或工作需要定期或不定期檢查業務開展情況及合規經營情況。	1.全日制本科或以上學歷； 2.營銷、金融、經濟、管理等相關專業； 3.4年以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗； 4.熟悉銀行業個人業務發展情況，具有較強的產品創新能力，具備較強的銀行產品研發專業知識； 5.具備較強事業心和敬業精神，具備較高的營銷水平，團隊意識強，工作認真負責。
	團隊管理崗	1	1.根據全行業務發展規劃，制定全行性個人業務團隊的配置、結構及質量等規劃，并積極推進執行與落實；     2.建立和完善個人業務團隊管理體系，制定相關崗位的管理制度與辦法，并指導與監督執行；     3.制定、優化我行個人營銷團隊績效考核機制及標準，并指導、監督分行根據總行標準制定其相應的個人營銷團隊績效考核體系；    4.組織推動個人業務團隊的準入、退出、等級評定及績效考核等動態管理工作；    5.制定、優化個人業務團隊人才培養與發展體系，包括培訓課程體系、職業發展體系等；并積極協調相關部門，組織做好網點其他崗位相關的培訓課程體系建設；    6.組織建設和優化全行性個人團隊的績效考核系統及工作平臺，并做好相關系統操作、使用培訓；    7.收集、分析同業有關隊伍建設與管理信息和經驗，提出隊伍建設與管理的改進建議和方案。	1.全日制本科或以上學歷； 2.人力資源管理、金融、計算機、經濟等相關專業； 3.4年以上銀行工作經驗或或團隊管理、人力資源等相關崗位工作經驗； 4.具有很強組織協調能力、口頭表達能力及文字組織能力，善于與人溝通，能熟練操作計算機； 5.具備良好的專業知識及分析溝通能力，具備一定的學習能力和創新能力，細心認真、為人勤快，有良好的團隊精神。
總行公司業務部	產品經理	1	1.做好產品立項前的相關工作，包括市場調研、撰寫可行性分析報告、開發需求及方案擬定并提交立項；     2.做好產品立項后的具體開發，包括產品設計、系統平臺搭建、各項管理辦法及操作規程擬定、進行系統測試，確保產品上線（上市）后的平穩運行；    3.做好產品投產后的宣傳培訓、營銷推廣、銷售管理等工作；     4.做好產品投產后的后評價相關工作，負責對產品運營情況進行分析，并根據業務需求、監管環境變化及市場競爭等情況及時進行優化改良；     5.負責對現有產品的維護、升級換代；   6.指導、協助分支機構開發、改良及推廣產品。	1.全日制本科或以上學歷； 2.經濟、金融、企業管理、會計、法學類、計算機等相關專業； 3.4年以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗，作為骨干參與過重要相關項目； 4.孰悉國家的經濟、金融方針政策和法律法規、銀行業務、同業產品發展動態； 5.具備較強的學習、組織溝通及協調能力，并具有較強的分析判斷能力，同時具備良好的責任心和團隊意識； 6.具有中級以上（含）專業技術職稱（或相應資格證）。
	產品經理助理	2	1.做好產品立項前的相關工作，包括市場調研、撰寫可行性分析報告、開發需求及方案擬定并提交立項；     2.協助做好產品立項后的具體開發，包括產品設計、系統平臺搭建、各項管理辦法及操作規程擬定、進行系統測試，確保產品上線（上市）后的平穩運行；     3.做好產品投產后的宣傳培訓、營銷推廣、銷售管理等工作；     4.做好產品投產后的后評價相關工作，并根據業務需求、監管環境變化及市場競爭等情況及時進行優化改良；     5.負責對現有產品進行維護、升級換代；     6.協助分支機構開發、改良及推廣產品。	1.全日制本科或以上學歷； 2.經濟、金融、企業管理、會計、法學類、計算機等相關專業； 3.4年以上銀行基層工作經驗或4年以上的產品開發、推廣等相關崗位工作經驗； 4.孰悉國家的經濟、金融方針政策和法律法規、熟悉銀行業務； 5.具備較強的學習、組織溝通及協調能力，并具有較強的分析判斷能力，同時具備良好的責任心和團隊意識。
	團隊管理崗	1	1.負責制定全行營銷團隊管理辦法并適時進行修訂，落實公司客戶經理隊伍準入、考核、管理、退出等工作；    2.組織開展業務條線定崗、定責、定員工作，定期開展人才盤點，掌握人才狀況；   3.組織條線培訓及資格認證等工作，提高團隊專業技術水平；    4.負責客戶經理績效統計相關系統的使用和維護，并配合提出系統需求和系統測試；    5.協助建立和完善薪酬績效激勵體系，并組織實施。	1.全日制本科或以上學歷； 2.經濟、金融、企業管理、會計、法學類、計算機等相關專業； 3.4年以上銀行工作經驗或團隊管理、人力資源等相關崗位工作經驗； 4.孰悉國家的經濟、金融方針政策和法律法規、熟悉銀行業務； 5.具備較強的學習、組織溝通及協調能力，并具有較強的分析判斷能力，同時具備良好的責任心和團隊意識。

 

二、工作地點：東莞市。

 

三、薪酬待遇：面議。

 

四、應聘方式：

（一）下載、填寫《東莞銀行社會招聘應聘報名表》，報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照。

（二）注冊賬號，選擇職位進行申請，填寫個人信息資料并將《東莞銀行社會招聘應聘報名表》作為附件上傳，每位應聘者最多申請2個職位。

（三）簡歷投遞截止時間：2015年12月31日，我行將在兩個星期內通過電子郵件及短信的形式通知合適的應聘者參加面試。

（四）面試地點：廣東省東莞市。

（五）聯系方式：郵箱hr22118630@163.com或電話0769-22118630，聯系人：葉小姐。

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