[遼寧]朝陽銀行2012年朝陽銀行新員工入職招聘考試

朝陽銀行股份有限公司（簡稱“朝陽銀行”）的前身是朝陽市商業銀行，2011年4月正式更名為朝陽銀行，具備了跨區域經營的資格和條件，實現了由地方性銀行向區域性銀行的成功跨越。朝陽銀行下設51家分支機構，現有職工1003名。截至2011年末，各項存款余額達到186.78億元；各項貸款余額達到116.7億元。先后榮獲了“全國青年文明號”、“全國巾幗文明示范崗”、“全國優質文明規范服務千佳單位”、“全國三八紅旗集體”、“遼寧省文明單位標兵”等多項榮譽稱號。
為推進朝陽銀行快速優質發展，滿足業務需求，朝陽銀行面向社會公開招聘優秀員工。現將有關事項公告如下：
一、招聘員工崗位
1、法律事務工作人員3人；
2、大堂經理10人；
3、綜合柜員20人。
二、用工體制
1、法律事務工作人員，一經錄取，經過培訓和試用期考核合格，即和朝陽銀行簽訂勞動合同；
2、市區各支行大堂經理和綜合柜員，一經錄取，經過培訓和試用期考核合格，即和朝陽銀行指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同，屬于勞務派遣制員工。
朝陽銀行可根據勞務派遣人員工作業績，擇優不定期直簽勞動合同。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具備良好的政治素質、優秀的思想品德，無任何不良記錄，認可朝陽銀行的企業文化和價值觀，愿意按照朝陽銀行的要求完成崗位職責和工作任務。
2、身體健康，五官端正，形象良好，思維敏捷，語言表達能力較強，具有親和力及良好的團隊協作精神。
3、能夠熟練應用計算機。
4、年齡要求。法律事務崗：1983年1月1日（含，下同）以后出生；其它崗位：1987年1月1日后出生，研究生可放寬到1985年1月1日后出生。
5、身高要求。大堂經理：男175cm以上、女165cm以上；其它崗位：男170cm以上、女160cm以上。
6、研究生以上學歷可考慮優先錄用。
（二）具體條件

招聘崗位	工作地點	人數	具體條件
法律事務	市區	3	學歷：全日制本科（含，下同）以上； 專業：法學
大堂經理	市區支行	10	學歷：全日制專科以上； 專業：金融、經濟、會計、語言、藝術
綜合柜員	市區支行	20	學歷：全日制專科以上； 專業：金融、經濟、會計、語言、計算機（設計）

四、招聘辦法
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績作為進入面試的資格條件。
五、招聘程序
（一）報名
報名采用網絡報名方式進行。報名網址為朝陽銀行網站（www.cycb.com），進入“人才招聘專欄”。
每名考生只允許用本人有效身份報考一個職位。凡弄虛作假或與報考職位要求的資格條件不符者，取消應聘資格。
考生報名至考試（筆試、面試、資格審查、體檢）期間，應確保報名時所填報的各種通訊工具暢通，以便聯絡，因通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
1、報名時間：2012年8月13日9時—8月18日16時。在此期間，考生可登錄朝陽銀行網站，進入考試報名系統，填寫報名信息，上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。系統后臺對照片及報名信息進行資格初審，并在考生報名次日內提出初審意見，考生可重新登錄考試報名系統查詢審查結果。通過審查的，不允許再更改信息、不能再報考其他職位；未通過審查的，可改報其他職位。
2、打印準考證、報名登記表：資格初審通過的考生按照網站公告的時間重新登錄朝陽銀行網站考試報名系統，用A4紙自行打印準考證、報名登記表。
（二）筆試
考生必須攜帶準考證、身份證參加筆試。
具體考試時間、地點詳見朝陽銀行網站。
內容：
（1）職業能力測驗；
（2）申論。 
《職業能力測驗》全部為客觀性試題，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、專業常識、資料分析。
《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力及文字表達能力等。
筆試結束后，根據筆試成績按崗位招聘計劃人數與面試人數的1:3比例確定面試人員，在朝陽銀行網站公布面試入圍人員考號。
（四）面試
考生必須攜筆試準考證、身份證參加面試。
時間、地點及面試具體內容：詳見朝陽銀行網站。
面試結束后，在朝陽銀行網站公布擬錄用人員考號信息及其他相關事宜。
（六）資格審查、體檢、考核
朝陽銀行負責組織擬錄用人員資格審查、統一體檢，不合格者取消錄用資格，其所缺空額按面試成績依次補錄。
此次招聘工作的具體相關信息會在朝陽銀行網站上隨時發布，請各位考生定期登陸網站關注。
本次招聘工作朝陽銀行不收取任何費用，請各位考生注意虛假信息，防止詐騙行為的發生。
 

                                               朝陽銀行股份有限公司
                                                  2012年8月8日

 
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