[江蘇]常熟農(nóng)商銀行2014年家庭金融服務(wù)經(jīng)理、公司客戶經(jīng)理招聘簡(jiǎn)章

常熟農(nóng)商銀行2014年家庭金融服務(wù)經(jīng)理、公司客戶經(jīng)理招聘簡(jiǎn)章

常熟農(nóng)商銀行成立于2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國(guó)首批組建的一家具有60多年悠久歷史的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。改制十多年來，常熟農(nóng)商銀行大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，在全國(guó)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、首家走出注冊(cè)地開展跨區(qū)經(jīng)營(yíng)、首批啟動(dòng)IPO上市工作。

目前，我們?cè)谌珖?guó)共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)129家，其中常熟本地105家，異地24家，同時(shí)開設(shè)了11家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。常熟農(nóng)商銀行堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，先后獲得2010年度全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、2011-2013年度江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位稱號(hào)。

在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“中國(guó)農(nóng)村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場(chǎng)不動(dòng)搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠(yuǎn)，努力朝著具有鮮明特色的區(qū)域性公眾銀行奮勇邁進(jìn)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生，共創(chuàng)常熟農(nóng)商銀行美好未來！

 

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位1：家庭金融服務(wù)經(jīng)理 50名 （男女各25名）

崗位2：公司客戶經(jīng)理 50名 （男女各25名）

 

二、崗位職責(zé)及任職資格

崗位1：家庭金融服務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、完成包干區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)自營(yíng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)包干區(qū)域內(nèi)客戶群體的維護(hù)、拓展、信息收集等工作；

3、完成條線部門部署的綜合管理百分考核各項(xiàng)指標(biāo)；

4、完成總行安排的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考試，遵守本行各項(xiàng)規(guī)章制度。

任職資格：

1、1980年1月1日后出生；

2、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3、品貌端正，身體健康，男身高≥165cm、女身高≥155cm，無色盲、色弱等,雙眼矯正視力均不低于4.8（以體檢報(bào)告為準(zhǔn)）；

4、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；

5、能吃苦耐勞，且能承受一定的工作壓力；

6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力；

7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

8、有銀行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉個(gè)人住房貸款、擅長(zhǎng)高端客戶投資理財(cái)、市場(chǎng)研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃、持有AFP/CFP等證書者優(yōu)先；

9、具有常熟常住戶口，有良好社會(huì)資源者可優(yōu)先考慮。 

 

崗位2：公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的營(yíng)銷拓展；

2、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)包干區(qū)域內(nèi)客戶群體的維護(hù)、拓展、信息收集等工作。

任職資格：

1、1989年1月1日后出生；

2、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

3、品貌端正，身體健康，男身高≥165cm、女身高≥155cm，無色盲、色弱等,雙眼矯正視力均不低于4.8（以體檢報(bào)告為準(zhǔn)）；

4、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；

5、能吃苦耐勞，且能承受一定的工作壓力；

6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力；

7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

8、具有常熟常住戶口，有良好社會(huì)資源者可優(yōu)先考慮。 

 

三、報(bào)名時(shí)間和方法

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日至 11月30日（上午8：30-11：00，下午13:30-16:00）周六、周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名。 

2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)底樓（常熟市珠江路222號(hào)）“人才派遣”、“人事外包”窗口投遞簡(jiǎn)歷。

3、報(bào)名攜帶資料：

報(bào)名者請(qǐng)攜帶報(bào)名表、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和教育部網(wǎng)上學(xué)歷電子注冊(cè)備案表等有效證件及其復(fù)印件，同時(shí)遞交本人近期免冠一寸照片2張。

注：1）報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表上填寫清楚“應(yīng)聘崗位”，條件合格者，允許同時(shí)填報(bào)2個(gè)崗位；

2）“公司客戶經(jīng)理崗”不接收2015屆應(yīng)屆生報(bào)名；

3）2015屆應(yīng)屆生可以提供學(xué)生證復(fù)印件和在校成績(jī)單替代“畢業(yè)證書和教育部網(wǎng)上學(xué)歷電子注冊(cè)備案表”。

 

四、招聘流程

本次招聘考試分筆試和面試二個(gè)階段，每次考試的成績(jī)僅作為進(jìn)入下一輪考試的依據(jù)。

（一）筆試

我行根據(jù)報(bào)名者條件進(jìn)行資格初審，初審合格后，請(qǐng)關(guān)注筆試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)。（本次報(bào)名于2014年11月30日結(jié)束，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)密切關(guān)注常熟人才網(wǎng)“公告欄”考試時(shí)間。）

本次招聘筆試開考比例人數(shù)不低于招聘計(jì)劃人數(shù)的5倍（兩個(gè)崗位男女各按比例計(jì)算）。報(bào)名結(jié)束后，若達(dá)不到開考比例人數(shù)，則減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例人數(shù)。

筆試時(shí)間60分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，由高分到低分，兩個(gè)崗位男女各按1:5的比例進(jìn)入面試程序。 

（二）面試

面試分無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試二個(gè)階段。根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)，兩個(gè)崗位男女各按1：3的比例由高分到低分確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。

備注：由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序者，視同放棄應(yīng)聘。

 

五、體檢

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。

 

六、錄用程序

報(bào)考者經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，按國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，實(shí)行同工同酬。

咨詢電話： 0512-52805356 

0512-52909085 

我們對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。

常熟農(nóng)商銀行 

二○一四年十月二十四日