[江蘇]常熟農(nóng)商銀行阜寧支行工作人員招聘簡(jiǎn)章

常熟農(nóng)商銀行阜寧支行工作人員招聘簡(jiǎn)章

常熟農(nóng)商銀行阜寧支行因網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘職位及人數(shù)

1、招聘人數(shù)：3-4名。

2、招聘崗位：小額貸款信貸員。

 

二、職位描述

通過(guò)對(duì)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)從我行獲取貸款。

 

三、招聘條件

1、1987年1月1日以后出生；全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；身體健康，能吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、男身高165cm、女身高155cm以上，無(wú)色盲、色弱等（以體檢報(bào)告為準(zhǔn)）不適宜金融系統(tǒng)工作的；身體健康，品貌端正；

4、阜寧縣常住戶(hù)口。

 

四、報(bào)名時(shí)間、方法和地點(diǎn)

2013年8月15日至9月10日正常工作日時(shí)間，阜寧縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

五、報(bào)名攜帶資料

請(qǐng)報(bào)名者在報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表（事先登陸常熟農(nóng)商銀行網(wǎng)站www.csrcbank.com下載）、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）等有效證件及其復(fù)印件，同時(shí)遞交本人近期免冠一寸照片2張。

 

六、考試

根據(jù)報(bào)名者條件進(jìn)行資格初審，初審合格者憑身份證參加考試，筆試及面試時(shí)間另行通知。

本次招聘考試分筆試和面試兩個(gè)階段，每次考試的成績(jī)僅作為進(jìn)入下一輪考試的依據(jù)。

（一）筆試

本次招聘筆試開(kāi)考比例原則上不低于招聘計(jì)劃的8倍。報(bào)名結(jié)束后，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。

筆試時(shí)間60分鐘，滿(mǎn)分100分。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，由高分到低分按1：6的比例確定進(jìn)入面試人員名單。若達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到上述比例。

 

（二）面試

面試分無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試二個(gè)階段。根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)，按1：3的比例由高分到低分確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。

備注：由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序者，視同放棄應(yīng)聘。

 

七、錄用后的管理方式

報(bào)考者經(jīng)考試、體檢合格后，一經(jīng)錄用，實(shí)行勞務(wù)派遣（與阜寧縣勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同），按國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。錄用后，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到相關(guān)條件者可直接與常熟農(nóng)商銀行簽訂勞動(dòng)合同。

 

八、其他事項(xiàng)

1、招聘方將對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。

2、報(bào)名咨詢(xún)電話：

阜寧縣人力資源市場(chǎng) 0515-87386510  0515-87386520

常熟農(nóng)商銀行阜寧支行 0515-87203106 

 

附件：阜寧支行應(yīng)聘報(bào)名表.doc 

阜寧縣人力資源市場(chǎng)

常熟農(nóng)商銀行阜寧支行

二○一三年八月十四日