[吉林]2023年吉林銀行總行消費者權(quán)益保護(hù)（渠道管理）部副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）社會招聘公告

　　2023年吉林銀行總行消費者權(quán)益保護(hù)（渠道管理）部副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）社會招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項貸款余額4105億元，各項存款余額4772億元。省內(nèi)存貸款存量和增量均居同業(yè)首位，躋身全國中型商業(yè)銀行之列。在英國《銀行家》雜志 2023年全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會2023年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列第44位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機(jī)構(gòu)前列。

　　當(dāng)前，吉林銀行正在實施第二個“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營指標(biāo)，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國一流城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)快速邁進(jìn)。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開，改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現(xiàn)面向社會，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　總行消費者權(quán)益保護(hù)（渠道管理）部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理1人。

　　二、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　�。ǘ�）年齡一般不超過50周歲（1973年1月1日以后出生）；

　　（三）一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�。ㄋ模┚哂休^強的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　�。ㄎ澹┥眢w健康；

　　（六）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（七）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況。

　　三、任職要求

　�。ㄒ唬┚哂�5年（含）以上銀行網(wǎng)點渠道管理經(jīng)驗，或3年（含）以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)工程建設(shè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

　　（二）熟悉建設(shè)項目設(shè)計、施工和驗收等全過程及相關(guān)規(guī)范，具備良好的計劃管控、技術(shù)協(xié)調(diào)能力和工程管理能力；

　�。ㄈ�）對物理渠道建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有深刻了解，熟悉市場環(huán)境、相關(guān)政策規(guī)章、廳堂客戶動線，具備較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（四）具有較強的團(tuán)隊管理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守。

　　四、報名及資格審核

　　報名人員填寫《吉林銀行總行消費者權(quán)益保護(hù)（渠道管理）部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理招聘報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“XX（姓名）”為文件名發(fā)送至jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據(jù)招聘崗位任職要求，對報名人員進(jìn)行資格審核。

　　報名截止日期：2023年12月15日16:30。

　　咨詢電話：    0431-84999684  19104312202

　　五、面試

　　（一）面試對象：通過資格審核人員；

　　（二）面試時間及地點另行通知；

　�。ㄈ�）面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力及管理能力等；

　　（四）應(yīng)聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加面試。

　　六、背景調(diào)查

　　面試通過人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀(jì)守法及監(jiān)管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。

　　七、體檢

　　背景調(diào)查結(jié)果符合要求人選，按吉林銀行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查仍不合格的，取消錄用資格。

　　八、注意事項

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　�。ㄈ�）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　�。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　本次招聘最終解釋權(quán)歸屬吉林銀行股份有限公司。

　　

　　附件：吉林銀行總行消費者權(quán)益保護(hù)（渠道管理）部副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）招聘報名表.xls





 

　　原標(biāo)題：2023年吉林銀行總行消費者權(quán)益保護(hù)（渠道管理）部副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）社會招聘公告

　　文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023120417574512966/index.html