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[吉林]2023年吉林銀行遼源分行常態(tài)化社會招聘公告

發(fā)布時間：2023-11-23 17:58 來源：吉林銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2023年吉林銀行遼源分行常態(tài)化社會招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項貸款余額4105億元，各項存款余額4772億元。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會2023年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機構(gòu)前列。

　　遼源分行現(xiàn)有14個一級部門、2個二級部門、5家一級支行、12家二級支行。截至2023年9月末，各項存款余額160億元，各項貸款余額173億元，成立以來，遼源分行始終堅持以“服務(wù)于心、吉行萬家”為服務(wù)理念，以“客戶體驗、員工關(guān)愛”為雙驅(qū)動，不斷加強客戶服務(wù)研發(fā)創(chuàng)新力量，改進服務(wù)方式方法，為打造區(qū)域市場內(nèi)信貸增速最快、服務(wù)能力最強的一流商業(yè)銀行的目標(biāo)奮進。現(xiàn)面向社會廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位	招聘人數(shù)
理財經(jīng)理/理財專員	6
法律咨詢及審核崗	1

　　二、理財經(jīng)理/理財專員崗

　　（一）理財經(jīng)理/理財專員崗招聘條件

　　1.城區(qū)支行要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，縣域支行要求全日制大專及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.年齡要求35周歲以下;

　　3.一般要求具有2年(含)以上國有銀行、大型股份制商業(yè)銀行、城商行、農(nóng)商行、信用社、證券公司理財專業(yè)或網(wǎng)點客戶營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4.取得銀行從業(yè)資格證、持有基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書優(yōu)先;

　　5.熟悉各類理財產(chǎn)品及財富管理相關(guān)政策，了解本地市場情況及客戶需求;

　　6.特別優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬;

　　7.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

　　8.具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　9.身體健康，體貌端正;

　　10.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　（二）理財經(jīng)理/理財專員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)支行中高端客戶開發(fā)、維護、資產(chǎn)提升，服務(wù)中高端客戶的金融與非金融需求，增加營收、提高客戶忠誠度；

　　2.以資產(chǎn)配置為切入點幫助客戶分析現(xiàn)有財富，并發(fā)掘客戶保障需求，介紹并促成相應(yīng)的產(chǎn)品方案，達成業(yè)務(wù)指標(biāo)的要求；

　　3.通過MGM和自拓拓展客戶規(guī)模，擴大客戶經(jīng)營數(shù)量，做好客戶深度挖掘，促進潛力客戶升級；

　　4.負(fù)責(zé)客戶權(quán)益活動和增值服務(wù)的宣傳與推廣，收集客戶意見建議和市場調(diào)研信息；

　　5.完成其他交辦的工作事項。

　　三、法律咨詢及審核崗

　　（一）法律咨詢及審核崗招聘條件

　　1.要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡要求35周歲以下；

　　3.法學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　4.具有1年（含）以上法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　5.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉法律法規(guī)，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險點，具有準(zhǔn)確把握政策的能力；

　　6.邏輯清晰、有較強的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，扎實的文字功底；

　　7.具有律師證、法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　（二）法律咨詢及審核崗崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)本分行的法律性文件審核工作；

　　2.組織開展涉及法律知識的相關(guān)培訓(xùn)工作；

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)總行法律事務(wù)管理的各項規(guī)章制度，制定本分行法律事務(wù)管理相關(guān)實施細(xì)則或流程；

　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本分行法律事務(wù)工作；

　　5.負(fù)責(zé)本分行民事訴訟、仲裁案件的歸口管理；

　　6.負(fù)責(zé)本分行常年法律顧問和外聘律師的管理、監(jiān)督、考核評價等工作；

　　7.負(fù)責(zé)本分行法律咨詢的管理工作；

　　8.負(fù)責(zé)完成總分行授權(quán)或交辦的其他法律事務(wù)工作。

　　四、報名方式

　　PC端（https://jilinyinhang2023.zhaopin.com）報名

　　報名截止日期：2023年12月31日。

　　五、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　六、注意事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　　（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　招聘熱線：0437-3205080

　　原標(biāo)題：2023年吉林銀行遼源分行常態(tài)化社會招聘公告

　　文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023112314000133104/index.html

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