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        [重慶]2020年重慶銀行總行資產負債管理部招聘啟事

        發布時間:2020-06-05 14:31  來源:重慶銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2020年重慶銀行總行資產負債管理部招聘啟事
          重慶銀行總行資產負債管理部因工作需要,擬公開招聘以下崗位工作人員,招聘具體事宜如下:
          一、招聘崗位職責及應聘條件
          (一)資產負債管理崗
          1、主要職責
          (1)擬定年度資產負債管理重點工作和資產負債配置計劃,制定和實施資產負債管理政策、策略,提出全行資產負債業務總量發展和結構調整政策要點。
          (2)開展資產負債相關經營指標、監管指標監控及管理,提出動態調整措施及管理建議,定期擬定資產負債管理分析報告向資產負債管理委員會報告。
          (3)開展宏觀審慎評估管理,研究分析監管政策變化,完善管理方案,落實監管部門關于合意貸款、信貸投向、宏觀審慎評估達標要求。
          (4)組織推動資產負債規模、結構、價格、資本等方面的協調管理,開展資產負債管理委員會會務組織等日常工作,組織資產負債管理協調會日常工作。
          (5)領導交辦的其他工作。
          2、應聘人員要求
          (1)基本要求:35周歲及以下,思想素質好,遵紀守法,無違規違紀行為記錄,身體健康。
          (2)學歷及專業:碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位,經濟金融類、計量統計類、數學類等相關專業。
          (3)從業經驗及資歷:銀行或銀行業務咨詢類機構等從業經歷不少于3年。具有扎實的經濟金融、財務等方面知識儲備。行內有業務經驗、風險管理經驗者優先。行外有業務經驗、資產負債管理、投融資、風險管理經驗者優先。取得CFA、CPA等資格證書者優先。
          (4)專業能力及素質要求
          ①熟悉國內經濟、銀行業發展狀況,熟悉銀行相關業務和銀行業監管要求,熟悉銀行資產負債管理等相關理論。
          ②具備較強的政策及業務分析能力、文字表達能力、風險管理能力以及較強的計劃組織能力、邏輯思維能力、協調溝通能力。
          (5)符合我行近親屬回避制度規定。
          (6)特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
          (二)績效管理崗
          1、主要職責
          (1)擬定經營機構年度員工績效薪酬考核辦法、等級行考核辦法、牽頭擬定業務條線專項獎勵等考核辦法。
          (2)定期收集績效考核數據,并對考核結果進行分析。
          (3)開展經營機構績效考核辦法和聯合業務的審批工作。
          (4)組織開展績效考核政策培訓工作,并指導經營機構開展績效考核工作。
          (5)牽頭營銷關系系統等與績效考核工作相關的系統建設。
          (6)領導交辦的其他工作。
          2、應聘人員要求
          (1)基本要求:35周歲及以下,思想素質好,遵紀守法,無違規違紀行為記錄,身體健康。
          (2)學歷及專業:碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位,經濟金融類、計量統計類、數學類等相關專業。
          (3)從業經驗及資歷:銀行從業經歷不少于3年。具有扎實的經濟金融、財務等方面知識儲備。
          (4)專業能力及素質要求
          ①熟悉國內經濟、銀行業發展狀況,熟悉銀行相關業務和銀行業監管要求。
          ②熟悉內部資金轉移定價、經濟資本政策、績效考核相關政策。
          ③具備較強的政策及業務分析能力、文字表達能力以及較強的計劃組織能力、邏輯思維能力、協調溝通能力。
          (5)符合我行近親屬回避制度規定。
          (6)特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
          二、報名時間及方式
          請點擊登錄https://www.liepin.com,搜索重慶銀行在招崗位,根據提示投遞電子簡歷。
          簡歷接收截止時間:2020年6月12日。
          三、招聘流程
          簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
          四、注意事項
          1、應聘者需對應聘材料的真實性負責,如有不符將取消其應聘資格。
          2、經初審合格者,重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間,請及時關注,并保持通訊暢通。
          重慶銀行股份有限公司

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