[四川]成都農(nóng)商銀行招聘村鎮(zhèn)銀行籌建工作人員啟事

成都農(nóng)商銀行于2010年1月15日掛牌開(kāi)業(yè)，是中國(guó)副省級(jí)城市中首批設(shè)立的農(nóng)村商業(yè)銀行。2011年經(jīng)增資擴(kuò)股，注冊(cè)資本金已達(dá)100億元，位列國(guó)內(nèi)農(nóng)商行第一名。在英國(guó)《銀行家》雜志公布的2011年全球1000家大銀行列居430位，在84家國(guó)內(nèi)上榜銀行中排名27位。

    為響應(yīng)國(guó)家政策，更好地踐行服務(wù)“三農(nóng)”的宗旨，按照中國(guó)銀監(jiān)會(huì)關(guān)于大力培育新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)有關(guān)政策精神，成都農(nóng)商銀行作為主發(fā)起行，即將在以下地區(qū)設(shè)立村鎮(zhèn)銀行（詳見(jiàn)工作地點(diǎn)）。成農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行將以靈活的機(jī)制、科學(xué)的公司治理、完善的內(nèi)控制度及規(guī)范的經(jīng)營(yíng)管理，為您提供施展才能的舞臺(tái)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，誠(chéng)聘社會(huì)各界英才加盟。現(xiàn)急需招聘各村鎮(zhèn)銀行籌建組成員，具體要求如下：
    一、招聘崗位及條件

招聘崗位	招聘條件
籌建組負(fù)責(zé)人 （若干）	年齡在45（含)周歲以下，從事金融工作5年以上，或者從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；熟悉本地市場(chǎng)，具有較豐富的客戶(hù)資源；符合監(jiān)管部門(mén)的任職資格條件。
財(cái)務(wù)管理 （若干）	年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試（中級(jí)）；并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作5年以上，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的崗位素質(zhì)和文字綜合能力；熟悉電腦操作。
綜合管理 （若干）	年齡在35（含)周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源管理、行政管理等相關(guān)工作5年以上，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作。
注：以上崗位，對(duì)特別優(yōu)秀的，或有一定社會(huì)關(guān)系和客戶(hù)資源的，條件可適當(dāng)放寬。

二、工作地點(diǎn)

序號(hào)	省份	縣（市）區(qū)、鎮(zhèn)（村）
1	四川	南充市嘉陵區(qū)
2		南充市南部縣
3		樂(lè)山市峨眉山市
4		樂(lè)山市犍為縣
5		宜賓市長(zhǎng)寧縣
6		宜賓市筠連縣
7	云南	昆明市東川區(qū)
8		昆明市呈貢區(qū)馬金鋪
9		昆明市祿勸彝族苗族自治縣
10		昆明市石林彝族自治縣
11		昆明市尋甸回族彝族自治縣
12		大理白族自治州大理鎮(zhèn)
13		玉溪市澄江縣
14		怒江傈僳族自治州瀘水縣

三、應(yīng)聘報(bào)名：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫(xiě)《成農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行招聘報(bào)名表》于2012年9月31日下午18點(diǎn)前發(fā)送至hr@cdrcb.com，郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘職位-姓名－工作地點(diǎn)；應(yīng)聘者須在報(bào)名表內(nèi)指定位置附上一寸免冠近照，無(wú)照片者視為應(yīng)聘無(wú)效。每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)職位。
四、其他
（一）以下簡(jiǎn)歷不予受理：
1.2012年9月30日下午18點(diǎn)后發(fā)送的簡(jiǎn)歷；
2.未按要求填寫(xiě)并粘貼照片的簡(jiǎn)歷。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息。如與事實(shí)不符，我行將取消其錄用資格或解除勞動(dòng)合同。
（三）尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。
（四）招聘過(guò)程中謝絕來(lái)電來(lái)訪。
附件：成農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行招聘報(bào)名表