[重慶]2018年重慶三峽銀行總行高級管理人員招聘公告

2018年重慶三峽銀行總行高級管理人員招聘公告

　　重慶三峽銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準成立的城市商業(yè)銀行，注冊資本55.74億元。重慶三峽銀行始終秉持“一切為你著想”的服務理念，堅持中小企業(yè)銀行、零售銀行、理財銀行、庫區(qū)銀行四大戰(zhàn)略定位，堅定綜合化、特色化、差異化、精細化、專業(yè)化發(fā)展道路。截至2017年末，全行資產(chǎn)總額突破2000億元，全行員工總數(shù)2156人，營業(yè)網(wǎng)點覆蓋重慶市各個區(qū)縣，各項監(jiān)管指標全面達到審慎監(jiān)管要求，位列英國《銀行家》雜志“2018年全球銀行1000強”第474位，中國銀行業(yè)協(xié)會中國前100家銀行第75位。

　　為進一步推動重慶三峽銀行業(yè)務發(fā)展，本行董事會決定在全國范圍內(nèi)公開選聘高級管理人員。

　　一、招聘崗位

　　業(yè)務總監(jiān)1—2名（可選擇負責金融市場、公司業(yè)務、零售業(yè)務等板塊）、風險總監(jiān)1名、合規(guī)總監(jiān)1名、科技總監(jiān)1名，人力資源（行政）總監(jiān)1名。

　　二、崗位職責

　　（一）業(yè)務總監(jiān)

　　1.擬訂本行條線業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展目標。

　　2.制定、實施并持續(xù)優(yōu)化條線業(yè)務發(fā)展方向、總體營銷策略，負責條線業(yè)務年度目標的制定、分解、達成和追蹤。

　　3.具備資源整合能力，能夠拓展重要或大型戰(zhàn)略合作伙伴，推動業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展。

　　4.控制業(yè)務風險與操作風險，具有團隊協(xié)作能力，推動業(yè)務條線員工隊伍建設(shè)。

　　5.完成董事會下達的其他任務目標。

　�。ǘ�）風險總監(jiān)

　　1.擬訂本行風險管理戰(zhàn)略發(fā)展目標。

　　2.優(yōu)化完善內(nèi)部風險控制體系、管理流程，健全完善統(tǒng)一的風險管理政策和制度，提高本行風險控制水平。

　　3.結(jié)合數(shù)據(jù)化和系統(tǒng)化建設(shè)，完善風險識別體系，制定涵蓋各項業(yè)務的風險設(shè)別、計量系統(tǒng)，開發(fā)和運用風險量化評估方法以及配套的評估檢查機制和流程，對于本行管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定落實有效的風險控制措施和改進方案。

　　4.優(yōu)化完善本行的信貸管理體系。

　　5.合理確定信貸資產(chǎn)總量和結(jié)構(gòu)，規(guī)避操作風險前提下，努力提高信貸業(yè)務審批效率。

　　6.建立并保持外部監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)系，確保信貸行為遵守內(nèi)部和外部的監(jiān)管規(guī)定，保護銀行免遭合規(guī)風險。

　　7.具有團隊協(xié)作能力，推動業(yè)務條線員工隊伍建設(shè)。

　　8.完成董事會下達的其他任務目標。

　�。ㄈ�）合規(guī)總監(jiān)

　　1.擬訂本行法律合規(guī)戰(zhàn)略發(fā)展目標。

　　2.建立、完善法律合規(guī)事務工作流程、管理制度和工具，根據(jù)法律、法規(guī)和監(jiān)管政策的變化對相關(guān)管理制度和業(yè)務流程進行評估和改進。

　　3.對本行經(jīng)營活動和執(zhí)業(yè)行為的合法合規(guī)性進行事中監(jiān)督，對重大業(yè)務或創(chuàng)新業(yè)務出具法律意見或出具法律方案，參與重要商務談判、重大事故和危機處理活動。

　　4.牽頭本行不良資產(chǎn)的清收處置工作。

　　5.完成董事會下達的其他任務目標。

　�。ㄋ模┛萍伎偙O(jiān)

　　1.擬訂本行信息科技戰(zhàn)略發(fā)展目標。

　　2.根據(jù)本行信息科技發(fā)展戰(zhàn)略和趨勢，統(tǒng)籌規(guī)劃銀行信息化總體方案并組織實施，優(yōu)化完善本行信息技術(shù)管理架構(gòu)、管理政策和策略，推動銀行金融科技建設(shè)和運用水平。

　　3.推動建立、完善銀行信息科技治理結(jié)構(gòu)和信息科技決策、監(jiān)督和協(xié)調(diào)機制。

　　4.推動銀行業(yè)務經(jīng)營中的金融科技需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)等，推動各項信息系統(tǒng)服務和維護工作開展，確保對銀行經(jīng)營提供有效的金融科技支撐。

　　5.具有團隊協(xié)作能力，推動業(yè)務條線員工隊伍建設(shè)。

　　6.完成董事會下達的其他任務目標。

　�。ㄎ澹┤肆�資源（行政）總監(jiān)

　　1.擬訂本行行政管理與人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略發(fā)展目標。

　　2.致力于優(yōu)化本行內(nèi)部管理流程，提高綜合管理水平，向董事會、高級管理層提供人力資源、行政管理、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面的建議，并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系、督導考核營銷業(yè)績，推動組織運行靈活高效。

　　3.完善適應本行發(fā)展的人力資源管控體系（培訓開發(fā)、績效管理、用人機制等），進一步完善員工職業(yè)發(fā)展通道，明確各職位序列及其任職資格、任職標準，提升人力資源管理的專業(yè)化、市場化水平；推進本行企業(yè)文化建設(shè)，宣傳企業(yè)文化和本行理念，提升本行對外形象。

　　4.完成董事會下達的其他任務目標。

　　三、任職要求

　�。ㄒ唬�1970年1月1日以后出生，政治合格，德才兼?zhèn)洹?/div>