[陜西]長安銀行西安區(qū)域機(jī)構(gòu)員工招聘啟事

長安銀行西安區(qū)域機(jī)構(gòu)員工招聘啟事

長安銀行是在陜西省委省政府主導(dǎo)下，經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的法人股份制商業(yè)銀行，注冊(cè)資本金31.8億元人民幣，總部設(shè)在西安市。現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)96家，遍及省內(nèi)10個(gè)地市。自2009年7月開業(yè)以來，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下，長安銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模、運(yùn)行質(zhì)量和盈利能力大幅提升。主要業(yè)務(wù)快速增長，新增存貸款額度持續(xù)列省內(nèi)中小銀行機(jī)構(gòu)首位。截至2014年3月末，全行資產(chǎn)總額1123億元、存款總額653億元、貸款余額451億元，分別是合并重組前的6.3倍、4.8倍和7.1倍。累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅51.4億元，其中繳納各種稅金18.2億元。累計(jì)向本公司股東派發(fā)現(xiàn)金和股票股利10.38億元。衡量商業(yè)銀行審慎經(jīng)營的各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)優(yōu)良。

通過四年多的積極實(shí)踐，長安銀行初步確立了“誠信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、厚德”的企業(yè)精神；確立了“立足陜西、面向全國，服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位；確立了“依法合規(guī)、審慎經(jīng)營，積極創(chuàng)新、控制風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念；確立了“依靠服務(wù)與合作取勝、依靠科學(xué)管理與優(yōu)化結(jié)構(gòu)取勝、依靠改革與創(chuàng)新取勝”的經(jīng)營策略；確立了“科學(xué)發(fā)展、做強(qiáng)做精”的發(fā)展主題、“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走差異化、特色化發(fā)展道路”的發(fā)展主線；確立了“打造具有地方特色精品銀行”的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，結(jié)合發(fā)展實(shí)際，逐年確定了當(dāng)年工作思路和工作主線。即：2009 “打基礎(chǔ)、起好步”、2010年“調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”、2011年“強(qiáng)管理、上臺(tái)階”、2012年“夯基礎(chǔ)、促提升”、2013年“強(qiáng)服務(wù)、拓市場(chǎng)”、2014年“抓改革、提質(zhì)效”，為全面實(shí)現(xiàn)發(fā)展大跨越提供了堅(jiān)實(shí)保障。

自2009年7月31日開業(yè)以來，長安銀行連續(xù)三年被省政府通報(bào)表彰；被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“全國小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；連續(xù)兩年被人民銀行西安分行評(píng)為A類金融機(jī)構(gòu)；被省稅務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)為“陜西省納稅信用A級(jí)納稅人”稱號(hào)。

根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)為西安區(qū)域營業(yè)機(jī)構(gòu)誠聘各類英才，熱忱期待有識(shí)之士加盟，共創(chuàng)輝煌未來！

 

一、 基本條件

（一）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好素養(yǎng)和職業(yè)道德；

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律和計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（含2014年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生）；

（三）應(yīng)聘普通柜員者，年齡原則在25周歲以下；應(yīng)聘其他崗位者，年齡原則在35周歲以下；

（四）身體健康，能勝任崗位工作；

（五）具有銀行工作經(jīng)歷及業(yè)績突出者優(yōu)先；

（六）應(yīng)聘縣域機(jī)構(gòu)工作人員，具有當(dāng)?shù)貞艏�者�?yōu)先。

 

二、招聘崗位及任職條件

（一）西咸分行（籌）

1、風(fēng)險(xiǎn)管理部

（1）總經(jīng)理（正科級(jí)）
具有8年及以上銀行信貸及風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)和能力較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和寫作能力，以及較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

（2）風(fēng)險(xiǎn)管理及法律合規(guī)崗
具有5年及以上銀行信貸及風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及信貸業(yè)務(wù)；具有一定的業(yè)務(wù)分析、文字寫作能力，以及溝通和協(xié)作能力。

（3）信貸審查崗
具有5年及以上銀行機(jī)構(gòu)客戶業(yè)務(wù)或個(gè)人客戶業(yè)務(wù)的信貸調(diào)查、審查和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；具有較全面的銀行信貸業(yè)務(wù)和企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的分析判斷能力。

（4）安防檢查監(jiān)督崗
具有5年及以上銀行柜臺(tái)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；熟悉國家有關(guān)會(huì)計(jì)、結(jié)算等法律法規(guī)；掌握會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程，堅(jiān)持原則。

 

2、業(yè)務(wù)拓展部

（5）總經(jīng)理（正科級(jí)）
具有8年及以上銀行業(yè)務(wù)營銷管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作，服務(wù)客戶意識(shí)較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的把握、細(xì)分和開拓市場(chǎng)能力，以及較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

（6）客戶經(jīng)理崗
具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和客戶經(jīng)營狀況分析；具有一定的營銷能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及溝通和協(xié)作能力。

 

3、綜合管理部

（7）總經(jīng)理（正科級(jí)）
具有8年及以上銀行管理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的綜合分析和寫作能力，以及較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

（8）人力資源崗
具有4年及以上人力資源管理及相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；具有人力資源管理師二級(jí)（含）以上證書者優(yōu)先。

（9）綜合管理崗

具有4年及以上文秘工作經(jīng)歷，有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；文字功底好、熟悉公文寫作、電腦操作熟練；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。

（10）黨群與紀(jì)檢監(jiān)察崗
具有4年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上黨群、紀(jì)檢、稽核審計(jì)或會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的文字綜合能力；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。

 

4、會(huì)計(jì)結(jié)算部

（11）總經(jīng)理（正科級(jí)）
具有8年及以上銀行綜合會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；熟悉銀行會(huì)計(jì)、結(jié)算等規(guī)章制度和流程，工作原則性較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

（12）會(huì)計(jì)主管崗（符合我行管理人員選拔條件的享受副科級(jí)待遇）
具有5年及以上銀行綜合會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，或具有2年及以上銀行會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)歷；熟悉銀行會(huì)計(jì)、結(jié)算等規(guī)章制度和流程，工作原則性較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

（13）財(cái)務(wù)管理崗
具有3年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱。

（14）會(huì)計(jì)核算崗
具有3年及以上銀行會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)歷，熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱。

（15）信息科技崗
3年及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉計(jì)算機(jī)硬件和軟件；具有維修計(jì)算機(jī)和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的能力及具有國家計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)以上證書。

 

5.營業(yè)部

（16）主任（正科級(jí)）
具有8年及以上銀行會(huì)計(jì)核算管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程及會(huì)計(jì)結(jié)算工作；具有較強(qiáng)的親和力及團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力。

（17）綜合事務(wù)崗
具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷；具有一定的安全保衛(wèi)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理工作經(jīng)歷；能熟練使用各種辦公軟件，具有一定的公文寫作水平；具有一定的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

（18）大堂經(jīng)理和綜合柜員崗
具有2年及以上銀行柜員或大堂經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)行規(guī)則；具有一定的親和力，以及較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

（19）普通柜員崗
全日制國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；基本素質(zhì)較好，事業(yè)心強(qiáng)。具有一定的親和力，以及學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)作能力。

 

（二）西安地區(qū)直屬支行

1、直屬支行副行長或行長助理（副處級(jí)或正科級(jí)）
具有10年及以上銀行營銷管理或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有一定的營銷能力，服務(wù)客戶的意識(shí)較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

2、業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理（正科級(jí)）
具有8年及以上銀行業(yè)務(wù)營銷管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作，服務(wù)客戶意識(shí)較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的把握、細(xì)分和開拓市場(chǎng)能力，以及較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

3、風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理（正科級(jí)）
具有8年及以上銀行信貸及風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)和能力較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和寫作能力，以及較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

4、綜合管理部總經(jīng)理（正科級(jí)）
具有8年及以上銀行管理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的綜合分析和寫作能力，以及較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

5、營業(yè)室主任（正科級(jí)）
具有8年及以上銀行會(huì)計(jì)核算管理工作經(jīng)歷，
熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程及會(huì)計(jì)結(jié)算工作；具有較強(qiáng)的親和力及團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力。

 

6、會(huì)計(jì)主管崗（符合我行管理人員選拔條件的享受副科級(jí)待遇）
具有5年及以上銀行綜合會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，或具有2年及以上銀行會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)歷；熟悉銀行會(huì)計(jì)、結(jié)算等規(guī)章制度和流程，工作原則性較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

7、風(fēng)險(xiǎn)管理崗
具有4年及以上銀行信貸及風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及信貸業(yè)務(wù)；具有一定的業(yè)務(wù)分析、文字寫作能力，以及溝通和協(xié)作能力。

 

8、客戶經(jīng)理崗
具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和客戶經(jīng)營狀況分析；具有一定的營銷能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及溝通和協(xié)作能力。

 

9、綜合事務(wù)崗
具有4年及以上銀行管理工作經(jīng)歷；能熟練使用各種辦公軟件，并具有一定的公文寫作能力，以及溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

10、大堂經(jīng)理或綜合柜員崗
具有2年及以上銀行柜員或大堂經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)行規(guī)則；具有一定的親和力，以及較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

11、普通柜員崗
全日制國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；基本素質(zhì)較好，事業(yè)心強(qiáng)；具有一定的親和力，以及學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)作能力。

 

（三）西安地區(qū)二級(jí)支行

1、支行行長（正科級(jí)）
具有8年及以上銀行營銷管理或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有一定的營銷能力，服務(wù)客戶的意識(shí)較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

2、支行副行長（副科級(jí)）
具有6年及以上銀行營銷管理或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有一定的營銷能力，服務(wù)客戶的意識(shí)較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

3、業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理
具有6年及以上銀行業(yè)務(wù)營銷管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作，服務(wù)客戶意識(shí)較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的把握、細(xì)分和開拓市場(chǎng)能力，以及較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

4、會(huì)計(jì)主管崗（符合我行管理人員選拔條件的享受副科級(jí)待遇）
具有5年及以上銀行綜合會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，或具有2年及以上銀行會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)歷；熟悉銀行會(huì)計(jì)、結(jié)算等規(guī)章制度和流程，工作原則性較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

5、客戶經(jīng)理崗
具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和客戶經(jīng)營狀況分析；具有一定的營銷能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及溝通和協(xié)作能力。

 

6、綜合事務(wù)崗
具有4年及以上銀行管理工作經(jīng)歷；能熟練使用各種辦公軟件，并具有一定的公文寫作能力，以及溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

7、大堂經(jīng)理或綜合柜員崗
具有2年及以上銀行柜員或大堂經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)行規(guī)則；具有一定的親和力，以及較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

8、普通柜員崗
全日制國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；基本素質(zhì)較好，事業(yè)心強(qiáng)；具有一定的親和力，以及學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)作能力。

 

（四）縣（區(qū)）域支行

1、支行行長（正科級(jí)）
具有8年及以上銀行營銷管理或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有一定的營銷能力，服務(wù)客戶的意識(shí)較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

2、支行副行長（副科級(jí)）
具有6年及以上銀行營銷管理或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有一定的營銷能力，服務(wù)客戶的意識(shí)較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

3、支行業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理
具有5年及以上銀行業(yè)務(wù)營銷管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作，服務(wù)客戶意識(shí)較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的把握、細(xì)分和開拓市場(chǎng)能力，以及較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

4、支行綜合管理部經(jīng)理
具有5年及以上銀行管理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的綜合分析和寫作能力，以及較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

5、支行會(huì)計(jì)主管崗（符合我行管理人員選拔條件的享受副科級(jí)待遇）
具有5年及以上銀行綜合會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，或具有2年及以上銀行會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)歷；熟悉銀行會(huì)計(jì)、結(jié)算等規(guī)章制度和流程，工作原則性較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

6、支行風(fēng)險(xiǎn)管理崗
具有4年及以上銀行信貸及風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及信貸業(yè)務(wù)；具有一定的業(yè)務(wù)分析、文字寫作能力，以及溝通和協(xié)作能力。

 

7、支行客戶經(jīng)理崗
具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和客戶經(jīng)營狀況分析；具有一定的營銷能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及溝通和協(xié)作能力。

 

8、支行綜合事務(wù)崗
具有4年及以上銀行管理工作經(jīng)歷；能熟練使用各種辦公軟件，并具有一定的公文寫作能力，以及溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

9、支行安防檢查監(jiān)督崗（兼事后監(jiān)督）
具有4年及以上銀行柜臺(tái)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；熟悉國家有關(guān)會(huì)計(jì)、結(jié)算等法律法規(guī)；掌握會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程，堅(jiān)持原則。

 

10、支行大堂經(jīng)理或綜合柜員崗
具有2年及以上銀行柜員或大堂經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)行規(guī)則；具有一定的親和力，以及較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

11、支行普通柜員崗
全日制國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；基本素質(zhì)較好，事業(yè)心強(qiáng)；具有一定的親和力，以及學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)作能力。

 

（五）小微支行

1、支行行長（副科級(jí)）
具有6年及以上銀行營銷管理或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有一定的營銷能力，服務(wù)客戶的意識(shí)較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

2、支行客戶經(jīng)理崗
具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和客戶經(jīng)營狀況分析；具有一定的營銷能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及溝通和協(xié)作能力。

 

3、支行大堂經(jīng)理或綜合柜員崗
具有2年及以上銀行柜員或大堂經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)行規(guī)則；具有一定的親和力，以及較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

4、支行普通柜員崗
全日制國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；基本素質(zhì)較好，事業(yè)心強(qiáng)；具有一定的親和力，以及學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)作能力。

 

三、工作地點(diǎn)

西咸分行（籌）工作地點(diǎn)在西咸新區(qū)；直屬支行、二級(jí)支行、小微支行工作地點(diǎn)在西安市區(qū)（含長安區(qū)）；縣（區(qū)）域支行工作地點(diǎn)在臨潼區(qū)、戶縣、高陵縣。

 

四、用工形式

一經(jīng)錄用，與本行簽訂勞動(dòng)合同，為長安銀行正式員工。

 

五、應(yīng)聘程序

（一）登陸招聘網(wǎng)站，點(diǎn)擊城市頻道“西安”，在首頁點(diǎn)擊“長安銀行誠聘英才”；然后選擇應(yīng)聘的機(jī)構(gòu)、地區(qū)及崗位，按照要求填寫簡歷；

（二）報(bào)名截止時(shí)間為2014年6月11日；

（三）初審合格者，根據(jù)本行通知參加筆試；

（四）筆試合格者，根據(jù)本行通知，攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，到本行核實(shí)證件，并參加面試（注：2014年應(yīng)屆生應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)生推薦表及復(fù)印件）；

（五）面試合格者，根據(jù)本行通知參加體檢；

（六）經(jīng)過上述程序且合格者，由本行錄用，待參加培訓(xùn)和實(shí)習(xí)后，正式上崗。

 

六、其他

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

（二）聯(lián)系方式。本行將通過電子郵件、手機(jī)短信等形式與應(yīng)聘者取得聯(lián)系，謝絕來電來訪。

（三）應(yīng)聘個(gè)人信息僅在本行本次招聘中使用。

點(diǎn)我應(yīng)聘