[四川]成都銀行2015年招聘啟事

成都銀行2015年高薪招聘啟事

成都銀行作為四川省首家城市商業(yè)銀行，自成立以來，始終堅持“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位，依法穩(wěn)健經(jīng)營，嚴(yán)格規(guī)范管理，已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。

目前我行已開設(shè)重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山9家異地分行，正在籌備德陽分行和阿壩分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟。

 

一、工作地點

四川省成都市

 

二、招聘基本條件

（一）品行端正、誠實守信、遵紀(jì)守法、身體健康，無任何不良從業(yè)記錄；

（二）數(shù)據(jù)分析兼貸后管理崗要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，其他崗位要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷需通過國家權(quán)威學(xué)歷認證機構(gòu)認證；

（三）具備較強的工作責(zé)任心、團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計算機及日常辦公軟件。

 

三、招聘部門、崗位及招聘條件

招聘 部門/中心	崗位及人數(shù)	招聘條件
總行風(fēng)險管理部	市場風(fēng)險管理崗1人	（1）風(fēng)險管理、數(shù)量經(jīng)濟、金融工程、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下； （2）熟悉金融市場各類金融工具的基本特征，熟悉市場風(fēng)險管理的基本知識，了解銀行、信托、證券等行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)政策； （3）具備較強的風(fēng)險分析能力和文字寫作能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)細致、邏輯思維清晰； （4）有市場風(fēng)險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有CFA或FRM資格證書者優(yōu)先。
	數(shù)據(jù)管理崗 2人	（1）金融、經(jīng)濟、計算機、信息管理相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；； （2）具有3年以上銀行業(yè)數(shù)據(jù)類系統(tǒng)項目需求分析或系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉銀行主要業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)架構(gòu)，了解數(shù)據(jù)治理體系，熟悉銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)工作； （3）熟悉項目管理過程，有2年以上項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）具備良好的寫作能力和語言表達能力； （5）精通EXCEL、PPT等辦公軟件，熟練掌握SQL等數(shù)據(jù)庫語言。
總行會計結(jié)算部	營運管理崗 4人	（1）金融、經(jīng)濟、財會相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下； （2）具有3年以上現(xiàn)金、支付結(jié)算、會計營運等相關(guān)工作經(jīng)歷，從事過綜合管理、會計主管等營運管理工作。有參與銀行重大項目（核心、中后臺營運集中、事后監(jiān)督、異常交易等系統(tǒng)建設(shè)）經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； （3）具備較好的文字表達和分析歸納能力。
總行信息技術(shù)部	軟件開發(fā)崗 6人	（1）計算機相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下； （2）具有5年（含）以上金融IT從業(yè)或服務(wù)經(jīng)驗； （3）具備良好的語言、文字表達能力。
總行人力資源部	人力資源崗 2人	（1）人力資源管理、金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲（含）以下，中共黨員； （2）具有2年以上銀行人力資源工作經(jīng)歷； （3）具備較好的綜合分析和文字表達能力。
信用卡中心	交易偵測及授權(quán)崗 2人	（1）統(tǒng)計、金融、計算機相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下； （2）3年以上信用卡偵測經(jīng)驗或2年以上信用卡審查從業(yè)經(jīng)歷； （3）有較強的風(fēng)險防控意識和邏輯分析能力； （4）具有欺詐風(fēng)險預(yù)警模型和監(jiān)控體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
	催收主管 1人	（1）金融、公共關(guān)系、法律專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲（含）以下； （2）5年以上信用卡或小貸公司催收經(jīng)驗，3年以上催收運營管理經(jīng)驗； （3）熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管制度相關(guān)要求，熟悉商業(yè)銀行催收、外包催收、司法訴訟及相關(guān)風(fēng)險管理機制； （4）具備清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、成熟的溝通和談判能力，較強的抗壓能力。
	催收崗 1人	（1）金融、公共關(guān)系、法律專業(yè)優(yōu)先，年齡25周歲（含）以下； （2）2年以上催收行業(yè)經(jīng)驗，同時具有電催、拜訪和委外經(jīng)驗者優(yōu)先； （3）具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及判斷能力，能提供良好的催收業(yè)績證明； （4）具有較強的抗壓能力，能夠接受高強度工作壓力和崗位輪班。
	資信調(diào)查崗 1人	（1）經(jīng)濟、金融、法律相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下； （2）3年以上全國性商業(yè)銀行信用卡審查或?qū)徟��?jīng)驗； （3）有較強的風(fēng)險識別能力和邏輯分析能力，具有反欺詐反偽冒等審查經(jīng)驗。
	數(shù)據(jù)分析兼貸后管理崗 1人	（1）統(tǒng)計、計量、金融工程、計算機相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下； （2）熟悉信用卡業(yè)務(wù)流程，具有2年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析相關(guān)工作經(jīng)歷； （3）掌握并能熟練運用SAS、SQL、SPSS、EXCEL、PPT等工具，有信用卡數(shù)據(jù)模型建設(shè)和大型數(shù)據(jù)分析項目等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （4）具備較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、文字表達能力和綜合分析能力。
	營銷推動崗 1人	（1）金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)，年齡25周歲（含）以下； （2）2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗； （3）具備較強的統(tǒng)計分析能力； （4）具有大型商業(yè)銀行信用卡中心區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
	商戶拓展崗 1人	（1）金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)，年齡25周歲（含）以下； （2）2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗； （3）具有較強的統(tǒng)計分析能力和文案撰寫能力； （4）形象氣質(zhì)佳，具有較強的語言表達能力，有駕照者優(yōu)先。
直屬支行社區(qū)銀行	網(wǎng)點經(jīng)理 若干	（1）金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)，年齡32周歲（含）以下； （2）營銷能力突出，客戶資源豐富，具有較高的綜合素質(zhì)； （3）具有保險代理人資格證、銀行從業(yè)資格（個人理財）、基金從業(yè)資格優(yōu)先； （4）具有銀行網(wǎng)點負責(zé)人或零售業(yè)務(wù)部門負責(zé)人經(jīng)歷者者優(yōu)先。
	客戶經(jīng)理 若干	（1）金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)，年齡28周歲（含）以下； （2）有較強的表達能力和溝通技巧，親和力佳； （3）具有保險代理人資格證、銀行從業(yè)資格（個人理財）者優(yōu)先。
96511客服中心	客服代表 若干	（1）年齡在25周歲（含）以下； （2）口齒清晰，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，漢字50字/分鐘以上； （3）較強的語言表達和良好的溝通技巧、服務(wù)禮儀和應(yīng)變能力，較強的抗壓能力，能適應(yīng)24小時輪值班工作制度； （4）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

 

四、報名方式

點擊下方“點我應(yīng)聘”按鈕填寫個人簡歷并在線投遞。

 

五、報名時間

2015年5月11日--2015年5月24日

 

六、注意事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行將取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘資料審查通過者，我行將通知招聘相關(guān)事宜，請保證通訊暢通。

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