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        [北京]2017年北京農(nóng)商銀行管理培訓(xùn)生校園招聘公告

        發(fā)布時間:2016-11-17 16:04  來源:北京農(nóng)商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

          2017年北京農(nóng)商銀行管理培訓(xùn)生校園招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布,報名時間截至2016年12月11日,詳情如下:
          2017年北京農(nóng)商銀行管理培訓(xùn)生校園招聘公告
          北京農(nóng)商銀行2017年校園招聘工作已全面啟動。為優(yōu)化全行人力資源配置,調(diào)整用工結(jié)構(gòu),本次校園招聘分為管理培訓(xùn)生招聘及柜面人員招聘兩種形式,柜面人員招聘工作目前正在籌備中(相關(guān)信息及報名渠道將另行通知),管理培訓(xùn)生招聘工作相關(guān)信息如下:
          一、培養(yǎng)方向
          北京農(nóng)商銀行管理培訓(xùn)生計劃將為新加盟的應(yīng)屆畢業(yè)生提供廣闊的成長空間,通過一系列有針對性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、定向培養(yǎng),使其逐步成長為網(wǎng)點支行負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)部門負(fù)責(zé)人。本次管理培訓(xùn)生招聘人數(shù)100人。
          二、培養(yǎng)模式
          1.總行專業(yè)崗位歷練、基層崗位學(xué)習(xí),全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程;
          2.行內(nèi)資深專家指導(dǎo),定向培養(yǎng);
          3.系統(tǒng)性專項培訓(xùn),加速專業(yè)能力提升;
          4.專業(yè)崗位后備人才庫,自主擇崗,規(guī)劃職業(yè)生涯;
          5.管理與專業(yè)雙通道,成就人才發(fā)展。
          三、基本條件
          1.遵紀(jì)守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
          2.國內(nèi)重點院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者,可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷);海外院校2016年8月至2017年8月畢業(yè),碩士及以上學(xué)位初次就業(yè)的留學(xué)歸國人員;
          3.綜合素質(zhì)較好,具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神。同等條件下,在校期間實踐工作經(jīng)驗突出、獲得校級以上相關(guān)榮譽者優(yōu)先;
          4.英語六級成績在425分以上或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分。
          四、招聘專業(yè)
          以金融、財會類專業(yè)為主,同時招聘部分經(jīng)濟、管理、貿(mào)易、營銷、法學(xué)、計算機、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)。
          五、招聘流程
          網(wǎng)申 -> 簡歷初篩 -> 筆試 -> 面試 -> 體檢 -> 簽約通知 -> 錄用簽約 -> 入行培訓(xùn)
          六、網(wǎng)申地址
          本次校園招聘由中華英才網(wǎng)傾力支持,應(yīng)聘者需登陸中華英才網(wǎng)門戶網(wǎng)站(www.ChinaHR.com),進入首頁名企招聘或校園招聘或點擊:http://campus.chinahr.com/2017/bjrcb2017/,查看我行招聘公告及招聘流程,在線填寫提交簡歷。網(wǎng)申截止時間為2016年12月11日。
          七、注意事項
          1.提交簡歷時請仔細(xì)核對個人信息,一經(jīng)提交不能修改;
          2.本次校園招聘筆試、面試等將分批開展,相關(guān)信息均由中華英才網(wǎng)通過短信、電話方式或電子郵件統(tǒng)一通知入選者,請應(yīng)聘者保持通信暢通;
          3.本行尊重應(yīng)聘者的隱私權(quán),對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密,應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性承擔(dān)責(zé)任,本行在招聘過程中的任一階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實,有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;
          4.招聘過程中,本行不會向應(yīng)聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

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